20xx幼兒園自評報告模板(編輯修改稿)
2025-01-17 02:18 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 學(xué)管理，促保教水平不斷提升。
師德為先人為本。我們深入開展了“優(yōu)質(zhì)服務(wù)”的活動，學(xué)習(xí)“捧著一顆心來、不帶半根草去”的奉獻(xiàn)精神和高尚師德，通過共同優(yōu)化修訂《員工手冊》，幫助教師不斷改造自己的主觀世界，做到敬業(yè)、愛業(yè)、精業(yè)、創(chuàng)業(yè)，教書育人，為人師表，全心全意地投身教育。園所先后被評為區(qū)學(xué)習(xí)型單位，巾幗示范崗。
善思敬業(yè)教為先。努力建設(shè)一支具備良好師德素質(zhì)，較強業(yè)務(wù)能力，結(jié)構(gòu)合理穩(wěn)定向上的教師隊伍，是我園順利完成創(chuàng)建落實素質(zhì)教育的關(guān)鍵，也是真正提高辦園品質(zhì)的保障。具體做法為以下幾方面：①為不斷完善教工學(xué)習(xí)制度，定時開展專題案例分析，從身邊人身邊事的案例中感悟如何敬業(yè)、思業(yè)、勤業(yè)、樂業(yè)②全園積極開展專業(yè)技能展示，游戲活動研討、說課評課活動、教學(xué)心得交流、教師風(fēng)采演講、論文隨筆評比等促教師成長系列活動。③我們每學(xué)期組織教師對外交流展示課12次，青年教師的成長課每月一次，骨干教師的探究課每學(xué)期12次。④組織教玩具制作，積極運用實踐，使自制教玩具安全衛(wèi)生實用，為活動和幼兒能力服務(wù)。⑤不斷完善教科研、本科進(jìn)修激勵制度，每學(xué)期拿出教師培訓(xùn)費用于進(jìn)修、骨干教師培養(yǎng)、員工職業(yè)技能提高。
多元的培訓(xùn)促為主。教師師徒結(jié)對，簽訂帶教協(xié)議書。進(jìn)行分級培養(yǎng)。①根據(jù)每個教師的特長能力，開展課程展示活動，促教師相互學(xué)習(xí)、相互交流。②根據(jù)不同
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