【文章內(nèi)容簡介】 化職責(zé)、各盡其能”辦法，依靠集體的力量和智慧，充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)評估的優(yōu)勢。初步達(dá)到了“科學(xué)化管理、精細(xì)化管理、專業(yè)化管理”的工作目標(biāo)。
(五)所得稅管理成效顯著
自去年我到分局工作以來，根據(jù)市縣局關(guān)于加強(qiáng)企業(yè)所得稅管理的精神，把所得稅管理作為一項(xiàng)重點(diǎn)工作來抓，取得的成效非常顯著。，組織入庫所得稅635萬元，同比增收416萬元，增幅達(dá)189%。今年一季度，入庫所得稅萬元。采取的主要措施：一是加強(qiáng)所得稅政策宣傳輔導(dǎo)，嚴(yán)格企業(yè)所得稅匯算清繳檢查。二是根據(jù)稅源專業(yè)化管理的要求對繳納企業(yè)所得稅的重點(diǎn)稅源企業(yè)加強(qiáng)日常監(jiān)控。三是對企業(yè)所得稅政策執(zhí)行情況進(jìn)行檢查梳理，對福利企業(yè)返還的增值稅沒有并入利潤核算的企業(yè)轉(zhuǎn)交稽查。四是對享受企業(yè)所得稅優(yōu)惠政策到期的縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社進(jìn)行全面的檢查評估，評估稅款322萬元。
(六)稅源專業(yè)化管理初見成效
去年5月份，根據(jù)稅源專業(yè)化管理的要求，結(jié)合分局稅源、人員現(xiàn)狀，對現(xiàn)有的稅源根據(jù)重點(diǎn)稅源管理崗、一般稅源管理崗進(jìn)行了重新劃分，對轄區(qū)內(nèi)年納稅10萬元以上的企業(yè)以及風(fēng)險(xiǎn)企業(yè)確定為重點(diǎn)稅源，由一名副局長主管，對重點(diǎn)稅源以外的其他稅源劃分為一般稅源，其中一般納稅人和非增值稅納稅人由另一名副局長主管，小規(guī)模企業(yè)和個(gè)體工商戶由四名稅管員按區(qū)域進(jìn)行管理。對技術(shù)含量較高的納稅評估工作，由業(yè)務(wù)素質(zhì)強(qiáng)、有一定評估經(jīng)驗(yàn)的兩名同志負(fù)責(zé)。通過稅源專業(yè)化管理，形成了稅源管理的新機(jī)制，即管戶與管事相結(jié)合、稅源分類管理與區(qū)域管理相結(jié)合、風(fēng)險(xiǎn)管理與日常管理相結(jié)合、稅收監(jiān)控分析與納稅評估相結(jié)合、工作講評與績效考核相結(jié)合，突出重點(diǎn)稅源管理，強(qiáng)化了稅源監(jiān)控，管理效能得到了有效發(fā)揮，征管質(zhì)量得到明顯提升。專業(yè)化管理做到了分工有序、人盡其才，人力資源得到了合理調(diào)配，責(zé)權(quán)更加明確，有效地解決了責(zé)任淡化問題，使稅收執(zhí)法風(fēng)險(xiǎn)大為降低。
(七)納稅服務(wù)邁上新的臺階
分局作為直接面對納稅人的執(zhí)法服務(wù)部門，我們在嚴(yán)格執(zhí)法的同時(shí)，一直把優(yōu)質(zhì)服務(wù)的理念貫穿到各項(xiàng)稅收工作中，全面提高服務(wù)質(zhì)量和效率。一是嚴(yán)格執(zhí)行國家稅收政策，堅(jiān)持依法治稅，降低影響稅收執(zhí)法公正的因素，使轄區(qū)內(nèi)納稅人在同一稅負(fù)水平下競爭，營造公平、公正的稅收環(huán)境。二是認(rèn)真執(zhí)行國家優(yōu)惠政策，向企業(yè)和個(gè)人發(fā)放了《優(yōu)惠政策匯編》等宣傳材料，做好減免稅、福利企業(yè)退稅等稅收優(yōu)惠政策的調(diào)查落實(shí)工作，使稅收優(yōu)惠政策能夠最大限度地惠及納稅人。三是完善各項(xiàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)措施，召開納稅人座談會(huì)，收集納稅人意見和建議數(shù)十條。開展納稅輔導(dǎo)，輔導(dǎo)人數(shù)達(dá)120多人次。建立政務(wù)公開欄，實(shí)行陽光辦稅。通過走訪、問卷調(diào)查、座談會(huì)等多種形式與納稅人溝通，及時(shí)了解納稅人的需求，提供個(gè)性化服務(wù)，實(shí)現(xiàn)了“政策進(jìn)門，服務(wù)到家”，受到了納稅人的好評。
四、存在的問題和努力方向
總結(jié)自己任職一年來的工作，雖然取得了一定的成績，我清醒地認(rèn)識到自己在工作中還存在一些不足之處，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：一是政治理論學(xué)習(xí)抓得不緊，學(xué)以致用做得不夠好，理論學(xué)習(xí)和工作實(shí)際結(jié)合得不夠緊密，甚至出現(xiàn)有被動(dòng)應(yīng)付的現(xiàn)象。二是思想上還不夠解放，在一些工作的安排、落實(shí)上和解決一些問題上不夠大膽、主動(dòng)。三是因頭緒多，任務(wù)重，工作中有急躁情緒。四是領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、領(lǐng)導(dǎo)方法還有待于進(jìn)一步完善提高。
以上是我的述職報(bào)告，請各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們評議。
第三篇：述職述廉報(bào)告國稅局
辦公室主任述職述廉報(bào)告
年以來，我在縣局黨組的帶領(lǐng)下，在兄弟科室的密切配合下，緊緊圍繞全局工作中心，不斷加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，認(rèn)真執(zhí)行國家稅收法律法規(guī)，在政治上、思想上、行動(dòng)上同局黨組保持高度一致，帶領(lǐng)辦公室人員立足本職，認(rèn)真扎實(shí)地開展工作，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，被省、市、縣國稅局授予了?優(yōu)秀公務(wù)員?稱號，被市國稅局授予了?優(yōu)秀科研工作者?、?全市國稅系統(tǒng)‘十佳科局（股）長’等榮譽(yù)稱號。現(xiàn)將年來的學(xué)習(xí)、工作和廉政情況述職如下：
一、學(xué)習(xí)方面
學(xué)習(xí)是終身的任務(wù)。只有學(xué)習(xí)好，才能提高素質(zhì)；只有學(xué)習(xí)好，才能更好地為人民服務(wù)。尤其辦公室是為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、為部門服務(wù)和為基層服務(wù)的。面對新時(shí)代、新形勢，如何當(dāng)好參謀助手，辦公室工作必須實(shí)現(xiàn)由被動(dòng)服務(wù)向主動(dòng)服務(wù)、由常規(guī)服務(wù)向創(chuàng)新服務(wù)、由低層次服務(wù)向高層次服務(wù)的轉(zhuǎn)變。作為部門領(lǐng)頭羊，我不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高自身綜合素質(zhì)。實(shí)踐中積極順應(yīng)工作要求的變化，及時(shí)調(diào)整自己的知識結(jié)構(gòu)和工作能力，更好地?fù)?dān)負(fù)起了為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、為機(jī)關(guān)服務(wù)、為基層服務(wù)的重任。作為新時(shí)期辦公室一分子，我要求自己在學(xué)習(xí)上成為雜家，即要注重理論知識的積累又要在實(shí)踐中不斷提升，學(xué)以致用。年來，我不間斷地學(xué)習(xí)了《鄧小平文選》、《江澤民文
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選》、李瑞環(huán)的《學(xué)哲學(xué)用哲學(xué)》、《資治通鑒》、胡錦濤和諧社會(huì)建設(shè)及倡導(dǎo)的八個(gè)方面的良好風(fēng)氣、黨的十七大精神以及有關(guān)稅收政策和法律法規(guī)等等知識。特別是開展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)以來，我又把學(xué)習(xí)《科學(xué)發(fā)展觀讀本》等有關(guān)科學(xué)發(fā)展觀的重要論述及理論知識作為日常學(xué)習(xí)中的一項(xiàng)重要內(nèi)容。通過認(rèn)真研讀有關(guān)文件和文章，撰寫了心得體會(huì)，寫出了3萬余字的學(xué)習(xí)筆記，與其他同志交流溝通，掌握了科學(xué)發(fā)展觀的精神實(shí)質(zhì)，強(qiáng)化了學(xué)習(xí)效果，增強(qiáng)了自己的政治責(zé)任感、使命感和科學(xué)發(fā)展意識。在加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)的同時(shí)，我還結(jié)合自身實(shí)際，針對實(shí)際工作的需要，系統(tǒng)學(xué)習(xí)了管理知識、計(jì)算機(jī)知識，并按照上級的安排和階段工作重點(diǎn)，著重學(xué)習(xí)了其他相關(guān)業(yè)務(wù)知識，使自己的知識結(jié)構(gòu)得到了更新、優(yōu)化，業(yè)務(wù)水平得到了提高，工作能力不斷增強(qiáng)，從而為完成各項(xiàng)工作任務(wù)打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
二、工作實(shí)績
辦公室工作既有政務(wù)性工作，如目標(biāo)責(zé)任制管理、材料綜合、政務(wù)信息、稅收宣傳、稅收科研、公文處理等等。也有事務(wù)性工作，如督查督辦、工作協(xié)調(diào)、會(huì)議安排、提案辦理、來文來電等日常性工作。如何才能確保辦公室工作順暢運(yùn)行、科學(xué)發(fā)展，就需要把各項(xiàng)工作納入規(guī)范化管理的運(yùn)行軌道。兩年來，自己根據(jù)各個(gè)時(shí)期的工作特點(diǎn)，想了一些辦法，采取了一些措施，推動(dòng)了各項(xiàng)工作的開展。如：在加強(qiáng)目標(biāo)責(zé)任制管理
上，對照市局的目標(biāo)責(zé)任制考核辦法，結(jié)合實(shí)際，對我局原有的目標(biāo)責(zé)任制管理考核辦法進(jìn)行了修改完善，制(更多精彩文章請關(guān)注好 )定了針對機(jī)關(guān)6個(gè)綜合科室的百分制考評方案。對納入目標(biāo)責(zé)任制考核范圍的內(nèi)容，做了進(jìn)一步的細(xì)化和量化，做到了職責(zé)、任務(wù)、程序、標(biāo)準(zhǔn)四明確，增強(qiáng)了目標(biāo)責(zé)任制考核的科學(xué)性和可操作性。在材料綜合上，共草擬領(lǐng)導(dǎo)講話稿余份、各類匯報(bào)材料余份、綜合性和單項(xiàng)工作總結(jié)余份，共計(jì)百余萬字，比如：年稅收工作要點(diǎn)，同志在年全縣國稅工作會(huì)議上的講話、在全局