20xx解決區(qū)干部職工作風(fēng)的問題(編輯修改稿)
2025-01-17 02:12 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 ，缺乏主動(dòng)性和積極性，遇到矛盾并不是認(rèn)真想辦法去解決問題，而是把矛盾往上交，推消責(zé)任；文山會(huì)海,形式主義，以會(huì)議落實(shí)會(huì)議，以文件落實(shí)文件，缺乏落實(shí)工作的辦法和措施。
五是工作紀(jì)律不嚴(yán)。上班遲到、早退、無故曠工、溜崗、串崗、上網(wǎng)聊天、玩電腦游戲的情況時(shí)有發(fā)生。制度落實(shí)執(zhí)行不嚴(yán)格，監(jiān)督檢查不到位，不堅(jiān)持原則，對(duì)錯(cuò)誤問題和不良風(fēng)氣批評(píng)的太少。集體活動(dòng)、中心工作想?yún)⒓泳蛥⒓?，不想?yún)⒓泳筒粎⒓?，有福利、?bào)酬就參加，沒有福利、報(bào)酬就不參加。
二、原因
一是對(duì)學(xué)習(xí)不重視。有些干部自恃文憑高，不愿學(xué)習(xí)；有的借工作忙，不想學(xué)習(xí)，對(duì)學(xué)習(xí)只求“應(yīng)付”，有的甚至以為學(xué)習(xí)理論沒有實(shí)際用處，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)枯燥無味，對(duì)單位安排的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)有的借故請(qǐng)假不參加學(xué)習(xí)。平時(shí)不注重加強(qiáng)
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