20xx淺談干部平級(jí)調(diào)整中的考察工作(編輯修改稿)
2025-01-17 01:51 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 一是召開(kāi)由組織部、本人單位、被考察對(duì)象配偶所在單位、被考察對(duì)象駐地派出所、居委會(huì)等有關(guān)部門和單位人員參加的座談會(huì)，廣泛聽(tīng)取和吸收大家的意見(jiàn)和建議，全面了解干部八小時(shí)以外的情況。
二是通過(guò)對(duì)被考察對(duì)象社交圈中與之來(lái)往比較多、關(guān)系比較密切的同志了解情況。全面了解被考察對(duì)象的個(gè)人愛(ài)好、生活習(xí)慣、家庭成員、為人處事等情況。并通過(guò)這些同志及被考察對(duì)象身邊工作人員、單位同事，進(jìn)一步掌握與其來(lái)往較多的人員名單，拓寬了解情況的范圍和渠道。
三、從尊重群眾意愿入手，突出考察中的“細(xì)”字
對(duì)被考察對(duì)象進(jìn)行公示，擴(kuò)大人民群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，對(duì)擬平調(diào)到重要崗位的干部進(jìn)行公示，是干部制度改革的一項(xiàng)重要內(nèi)容，是在干部選任中充分發(fā)揚(yáng)民主，加強(qiáng)民主監(jiān)督
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