20xx年學校行政人事年度工作參考總結模板(編輯修改稿)
2025-01-17 01:39 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 調(diào)理劑，是增加團隊凝聚力的途徑，員工培訓是提升員工素養(yǎng)、統(tǒng)一認識、統(tǒng)一思想、統(tǒng)一行動的有效方法，因此在去年半年的工作中，屢次組織員工活動與培訓，例如組織員工籃球賽、跳繩競賽、執(zhí)行力培訓、技能培訓等工程，得到了員工的認可。
四、行政的效勞性工作
行政工作是項效勞性工作，為各部門提供良好的效勞，配合各部門的工作，為每位員工建立家的溫馨，讓每位員工有歸屬感是我們責無旁貸的責任。為此，我們首先從美化辦公環(huán)境做起，每周進展衛(wèi)生評比，并張榜公布，表揚衛(wèi)生好的，批判衛(wèi)生差的，使每位員工都能認識到，辦公室確實是我們的家。為過生日的員工慶祝生日也是建立企業(yè)文化的一部分，使員工感遭到親人的關懷，家人的溫和。
五、獎懲有法
獎懲有法也是鼓舞員工的有效方法。對進步明顯、奉獻突出的員工進展精神和物質(zhì)上的獎勵是對員工成績的認可，也是鼓舞其他員工的有效方法。為此，我們評出了xx年的最正確進步獎、最正確奉獻獎及優(yōu)秀員工，鼓舞真正優(yōu)秀的員工，為其他員工樹立典范。因此，
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