20xx年學校行政人事年度工作參考總結(jié)模板(留存版)
【正文】 缺乏，下面我從三部分來對我的工作進展匯報。按我的理解，高度不同，視野就不同，考慮征詢題的角度也不同，那么就要求本人站在領(lǐng)導的位置、學院的角度上去考慮征詢題，掌握全局觀念，只有如此，我們提供的方案和建議才是全面的、具有價值的。
自我評價：
人事工作要求原則性強，行政工作要求平穩(wěn)認識強，這兩項有效的結(jié)合
我還欠缺。但在過去的工作中不完善的計劃體系導致了工作的無條理性，降低了工作效率。例如：在做員工考勤考核時堅持考核制度，不因任何人的個人緣故此放寬條件。由于我的努力和出色的表現(xiàn)，在9月份被提升為行政與人事部見習經(jīng)理。因此，關(guān)于違犯學院規(guī)定、未及時完成工作、拿出結(jié)果的員工給予相應(yīng)的懲辦也是必不可少的，因此，懲辦不是目的，我們是既要讓員工認識到本人的錯誤，也鼓舞其能夠用心認真工作，給每一項工作提交一分滿意的答卷。
和領(lǐng)導、同事溝通不是特別到位，阻礙工作效率。
四、行政的效勞性工作
行政工作是項效勞性工作，為各部門提供良好的效勞，配合
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