20xx新時代國有企業(yè)基層黨組織建設調研報告(編輯修改稿)
2025-01-17 01:32 本頁面
【文章內容簡介】 談話等基本制度基本得到規(guī)范落實。三是強化工作保障。堅持按上年度職工工資總額 1%的比例要求落實黨組織工作經(jīng)費，有效保障黨建工作有序開展。按照職工總數(shù)的X%配備黨委工作者，保障黨務工作力量。
我們深刻認識到，國有企業(yè)基層黨組織建設的重要性。習近平總書記強調，“堅持黨的領導、加強黨的建設，是我國國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)，是國有企業(yè)的‘根’和‘魂’,是我國國有企業(yè)的獨特優(yōu)勢?！庇欣陟柟厅h的執(zhí)政地位，提高黨的執(zhí)政能力。當前，我國進入了全面深化改革的新階段?！蛾P于在深化國有企業(yè)改革中堅持黨的領導加強黨的建設的若干意見》中指出：發(fā)揮國有企業(yè)黨組織的政治核心作用，是國有企業(yè)所有制的性質決定的。國企作為服務經(jīng)濟社會發(fā)展的重要公有制經(jīng)濟組織，直接影響著我國社會改革和發(fā)展事業(yè)的成敗。我國以公有制經(jīng)濟為主體，即以國有經(jīng)濟、國有企業(yè)為主體，國企按照現(xiàn)代企業(yè)一般特征進行現(xiàn)代化改革的同時，也要體現(xiàn)社會主義基本經(jīng)濟制度的要求，在追求經(jīng)濟效益的同時，確保改革發(fā)展的正確政治方向。加強國有企業(yè)基層黨組織建設，可以促進國企基層黨組織更好地服務黨員群眾，穩(wěn)固黨在人民群眾的基礎，產(chǎn)生更大的凝聚力和向心力，推進黨的各項方針政策的落實，有利于黨的執(zhí)政地位得到不斷鞏固與加強。有利于增強企業(yè)實力，提升企業(yè)競爭力。當前，國企面臨的國內外經(jīng)濟下行壓力不斷加大，國企自身普遍存在著動能不足、結構不優(yōu)等問題，迫切需要凝聚企業(yè)改革發(fā)展理念和提振經(jīng)濟發(fā)展信心。加強國企基層黨組織建設，是推動黨建工作科學發(fā)展大局的客觀要求，是確保國有資產(chǎn)保值增值、維護員工合法權益的重要方式，是凝聚國企發(fā)展力量、增強國企發(fā)展后勁、激發(fā)國企黨員群眾生產(chǎn)發(fā)展激情和潛力的重要手段，更是促進國企持續(xù)健康發(fā)展的重要保障。有利于全面落實從嚴治黨，激發(fā)企業(yè)組織活力。當前，我們黨進入了縱深推進全面從嚴治黨的新常態(tài)。既然是全面的從嚴治黨，必然是覆蓋全體黨組織和全體黨員的“全面性”的管黨治黨新思路。國企基層黨組織作為我們黨的機體的重要組成部分，是團結和帶領國企干部職工干事創(chuàng)業(yè)的重要力量。加強國企基層黨組織建設，就是要堅持從嚴從實的要求，充分發(fā)揮黨組織領導核心和政治核心作用，切實增強國企基層黨組織的戰(zhàn)斗能力和服務能力，從而推動國企基層黨組織更好地踐行黨的服務宗旨，更好地服務國企的改革發(fā)展事業(yè)。
三、存在的主要問題
近年來，X集團基層黨組織建設工作整體水平有了長足進步，但通過調研來看，仍然存在一些不容忽視的問題，主要表現(xiàn)在：
(一)黨建責任的傳導有待進一步增強
在調研中發(fā)現(xiàn)，黨建各項制度的執(zhí)行落實仍存在著不到位、打折扣的問題。出現(xiàn)這個問題，就制度本身來講，有一些制度原則性的要求多，操作性的程序少，不便于基層單位實施，因此執(zhí)行落實的效果也不是很好。從各級黨組織來看，主要還是因為有些領導班子和領導干部對黨建工作重視不夠，黨建主責主業(yè)意識不強，黨建工作責任傳導層層衰減，存在上頭熱、下頭冷現(xiàn)象，對一些制度，容易落實的就愿意落實，需要下力氣的就不愿落實，導致制度落實方面時緊時松、打折扣。比如，今年X月集團黨委下發(fā)了《“基層黨建推進年”行動實施方案》，在調研中詢問落實情況，有的基層黨支部書記還不清楚基層黨建推進年的相關情況或者清楚情況但是沒有開展相關工作，說明責任傳導力度不夠。
(二)基層黨組織規(guī)范化建設水平有待進一步提高
通過調研發(fā)現(xiàn)，基層黨組織規(guī)范化建設整體水平還不高，部分黨組織在陣地建設、制度建設、基礎臺賬等方面，仍存在重形式輕內容、重過程輕結果、重數(shù)量輕質量等現(xiàn)象，黨建工作弱化、虛化、邊緣化問題未得到根本解決。比如有的支部
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