20xx平時(shí)考核自查報(bào)告(編輯修改稿)
2025-01-17 01:32 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 、上榜公示的程度確定每年的考核結(jié)果。
三、存在的問(wèn)題及不足。
（一）考核資料不規(guī)范，不夠齊全。對(duì)《手冊(cè)》及日志的填寫(xiě)還存在一些不規(guī)范的現(xiàn)象，對(duì)于主要工作任務(wù)、完成任務(wù)情況（內(nèi)容、數(shù)量等，每項(xiàng)工作是獨(dú)立完成還是協(xié)作完成）、工作效果（包括組織布置任務(wù)時(shí)的完成要求，每項(xiàng)工作的作用、自我評(píng)價(jià)等）的填寫(xiě)上不夠全面、規(guī)范。
（二）缺乏對(duì)平時(shí)考核工作的激勵(lì)機(jī)制。平時(shí)考核結(jié)果的運(yùn)用往往是說(shuō)起來(lái)重要，做起來(lái)次要。在實(shí)際工作中，對(duì)平時(shí)考核結(jié)果的使用力度并不大，還沒(méi)有真正職務(wù)晉升、評(píng)先表彰等直接掛鉤，造成一種平時(shí)考核好壞一個(gè)樣的局面。
四、下一步改進(jìn)方向。
（一）提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。平時(shí)考核是指導(dǎo)、檢查、激勵(lì)、鞭策公務(wù)員正確履
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