20xx新加坡內(nèi)閣資政李光耀先生在大會上的講演全文演講范文(編輯修改稿)
2025-01-17 01:23 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 雖然華人的價值體系中很多觀念都適用于當前的經(jīng)濟情況，但有一些卻再也不管用了。當一家企業(yè)的成長超越某個水平時，其運作就會變得更加復雜。如果這些企業(yè)家要與時并進，就必須愿意廣招人才，讓他們擔任負重責的職務。不過，這種需要往往因創(chuàng)立有關企業(yè)的家族擔心會失去控制權而受到阻撓。
在下一個世紀里，華資企業(yè)應該擺脫家族管理，轉而由專業(yè)人員管理，這是很重要的。那些業(yè)務復雜而有需尋找國際人才的企業(yè)，尤其有這個必要。要在金融和高科技領域里發(fā)展世界級的企業(yè)，專業(yè)管理人員必須能自由決定如何對不斷改變的環(huán)境作出反應。
在新加坡，最成功的企業(yè)中有許多是同政府有關聯(lián)的公司，如新加坡航空公司、新科技、新加坡發(fā)展銀行、勝寶旺和吉寶。人員的聘請和擢升完全以個人的才能為根據(jù)。這些公司正逐漸地招攬國際人才，因為新加坡必須擴大其人才的來源。最近幾個月里，我們對金融業(yè)實行了一系列改革，目的在于把家族擁有權和家族管理權加以分開，這是為了使新加坡的主要銀行，在我們開放銀行業(yè)時，能為更加激烈的國際競
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