20xx電力公司全部崗位職責(zé)第2頁(編輯修改稿)
2025-01-17 01:15 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 及維護(hù)； ⒍完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
（三）副主任崗位職責(zé)
⒈協(xié)助主任搞好生產(chǎn)技術(shù)部的全面工作； ⒉負(fù)責(zé)審核公司各類檢修計(jì)劃，督促大修和檢修計(jì)劃的完成；組織設(shè)備驗(yàn)收工作，把好檢修質(zhì)量關(guān)，指導(dǎo)解決設(shè)備檢修技術(shù)難題；
⒊協(xié)助主任提出考核主要指標(biāo)、考核標(biāo)準(zhǔn)及考核辦法，并配合搞好單位考核兌現(xiàn)；
⒋負(fù)責(zé)管理公司的設(shè)備評級、檢修計(jì)劃的安排部署、運(yùn)行分析；負(fù)責(zé)各單位的防汛預(yù)案，指導(dǎo)開展防汛工作；
⒌負(fù)責(zé)公司的生產(chǎn)設(shè)備的日常運(yùn)行維護(hù)工作，配合進(jìn)行“兩措計(jì)劃”的落實(shí)和安全事故應(yīng)急救援預(yù)案的落實(shí)；
⒍負(fù)責(zé)生產(chǎn)運(yùn)行分析、水動設(shè)備、資料檔案，協(xié)助網(wǎng)絡(luò)、基建、繼電保護(hù)、物資管理； ⒎完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
（四）電氣一、二次專責(zé)崗位職責(zé)
⒈負(fù)責(zé)修訂和修編運(yùn)行規(guī)程，并組織實(shí)施；
⒉負(fù)責(zé)準(zhǔn)確掌握設(shè)備的運(yùn)行狀態(tài)，建立設(shè)備臺帳，搞好設(shè)備評級工作，提高設(shè)備完好率； ⒊參加事故及異常情況的調(diào)查分析，督促有關(guān)部門實(shí)施反事故措施；
⒋負(fù)責(zé)解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題，及時(shí)推廣、引進(jìn)新技術(shù)、新工藝；
⒌配合職教部門搞好培訓(xùn)工作；
⒍配合擬訂公司年度生產(chǎn)計(jì)劃；
⒎負(fù)責(zé)審核繼電保護(hù)整定方案、運(yùn)行說明、定值通知單和保護(hù)動作統(tǒng)計(jì)報(bào)表；
⒏負(fù)責(zé)繼電保護(hù)及自動裝置的規(guī)劃和管理工作；
⒐負(fù)責(zé)電網(wǎng)的潮流計(jì)算、運(yùn)行方式的審定工作；
⒑完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
（五）可靠性管理專責(zé)崗位職責(zé)
⒈貫徹國家、電力行業(yè)有關(guān)可靠性管理的法規(guī)、制度、標(biāo)準(zhǔn)及國家電網(wǎng)公司有關(guān)電力可靠性管理各項(xiàng)規(guī)定，制定適合本公司實(shí)際的可靠性管理實(shí)施細(xì)則和獎懲辦法等；
⒉按照電力可靠性管理有關(guān)規(guī)程及規(guī)章制度，統(tǒng)計(jì)可靠性數(shù)據(jù)，計(jì)算、分析本企業(yè)各類可靠性指標(biāo)，并按時(shí)向有關(guān)單位報(bào)送，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、完整性、及時(shí)性；
⒊參與公司設(shè)備檢修計(jì)劃的安排工作, 提出可靠性指標(biāo)目標(biāo)規(guī)劃，并將可靠性指標(biāo)的變化作為評價(jià)檢修質(zhì)量及技術(shù)改造的重要依據(jù)；重要技術(shù)改造項(xiàng)目的立項(xiàng)，設(shè)備的更改和選型，電網(wǎng)規(guī)劃和改造等，應(yīng)提供可靠性理論依據(jù)； ⒋運(yùn)用可靠性分析、評價(jià)理論，定期對公司設(shè)備的可靠性水平進(jìn)行評價(jià)，并根據(jù)可靠性評價(jià)結(jié)論，提出提高公司電力可靠性指標(biāo)的建議；
⒌定期開展可靠性分析，全面分析設(shè)備制造、施工安裝、運(yùn)行維護(hù)、檢修管理等因素對設(shè)備可靠性的影響，制定年度可靠性管理的目標(biāo)和措施，并加以實(shí)施；
⒍組織開展可靠性管理與技術(shù)培訓(xùn)；準(zhǔn)確判斷電力設(shè)施和所轄電網(wǎng)的可靠性狀態(tài)，正確填寫可靠性記錄；熟練運(yùn)用可靠性信息系統(tǒng)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析；
⒎負(fù)責(zé)及時(shí)跟蹤分析重大的非計(jì)劃停運(yùn)、停電事件，在事件定性后將詳細(xì)的分析材料逐級報(bào)送；
⒏完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
篇二：電力公司崗位職責(zé)說明
一、崗位職責(zé)說明
市場開發(fā)部
崗位名稱：經(jīng)理
直接上級：總經(jīng)理
下屬崗位：市場開發(fā)專責(zé)；招投標(biāo)管理專責(zé)
部門職責(zé)概述：負(fù)責(zé)制定公司長期市場開發(fā)規(guī)劃，年度市場開發(fā)計(jì)劃，組織市場開發(fā)協(xié)調(diào)工作；對市場信息進(jìn)行追蹤和綜合分析；負(fù)責(zé)工程投標(biāo)及簽約管理；負(fù)責(zé)客戶關(guān)系管理，建立客戶關(guān)系管理系統(tǒng)；負(fù)責(zé)企業(yè)外部形象宣傳，活動策劃等。
經(jīng)理崗位職責(zé):
負(fù)責(zé)公司投標(biāo)信息收集、篩選；
對市場營銷工作有較深刻的認(rèn)識
負(fù)責(zé)對投標(biāo)信息進(jìn)行評審、并將評審信息上報(bào)給領(lǐng)導(dǎo)決策；
負(fù)責(zé)上報(bào)公司的投標(biāo)立項(xiàng)；
定期召開會議，組織協(xié)調(diào)公司市場開發(fā)工作；
市場開發(fā)專責(zé)崗位職責(zé)：
對市場、業(yè)主、競爭對手，技術(shù)、宏觀環(huán)境等相關(guān)信息進(jìn)行收集、整理和分析，并定期向主管領(lǐng)導(dǎo)提供完整的報(bào)告。
負(fù)責(zé)企業(yè)外部形象宣傳、活動策劃、協(xié)調(diào)關(guān)系、處理建筑市場誠信行為信息，塑造和維護(hù)企業(yè)的良好社會公眾形象。
根據(jù)對未來市場的分析，制訂公司中、長期市場開發(fā)戰(zhàn)略、發(fā)展方向、規(guī)劃和年度市場開發(fā)計(jì)劃，設(shè)定總目標(biāo)并進(jìn)行目標(biāo)分解，跟蹤
落實(shí)責(zé)任并定期考核，隨時(shí)掌握全局市場開發(fā)動態(tài)。
加強(qiáng)客戶關(guān)系管理，建立客戶關(guān)系管理系統(tǒng)。主要包括業(yè)主關(guān)系管理、協(xié)作者關(guān)系管理、及部分相關(guān)政府部門關(guān)系管理等內(nèi)容。 招投標(biāo)管理專責(zé)崗位職責(zé)：
在主管領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目的招投標(biāo)工作。
收集、整理、積累各類招投標(biāo)信息。
負(fù)責(zé)招投標(biāo)文件、承包合同的文字工作。
負(fù)責(zé)標(biāo)前、標(biāo)后預(yù)算的具體計(jì)算工作。
負(fù)責(zé)公司內(nèi)部招標(biāo)的具體工作。
崗位資格要求：
市場開發(fā)部經(jīng)理：
，有豐富的經(jīng)驗(yàn)和社會資源，本科以上學(xué)歷，熟悉招投標(biāo)工作流程，受過管理技能開發(fā)、市場營銷、合同法、財(cái)務(wù)基本知識的學(xué)習(xí)培訓(xùn)；具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力，良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力。
市場開發(fā)專責(zé)：
八年以上市場開發(fā)管理工作經(jīng)驗(yàn)，對市場營銷
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