20xx提升兩新組織工作水平黨建提綱(編輯修改稿)
2025-01-17 01:06 本頁面
【文章內容簡介】 引領，聯(lián)合制定方案先試點后鋪開
加強指導督促，及時跟蹤分析指導改建工作
抓好統(tǒng)籌協(xié)調，多方聯(lián)動促進改建工作落地
強化宣傳引導，多方動員確保組織整體提升
多層次培訓，實現(xiàn)教育“多能化”。
多類別鍛煉，實現(xiàn)素質“大提升”。
多形式考核，實現(xiàn)培養(yǎng)“有效果”。
“領頭人”隊伍建設
三大渠道“選”能人。一是“內選”本地能人。二是“回引”外出能手。三是“下派”機關干部。
三大培訓“提”素質。一是專題教育“課堂上聽”。二是現(xiàn)場觀摩“實地去看”。三是技術指導“農地里學”。
三大舉措“嚴”管理。一是強化日常管理。二是嚴格考核監(jiān)督。三是倡導務實作風。
三大機制“激”活力。一是待遇補貼機制。二是選拔使用機制。三是典型激勵機制。
一是強化備選銜接，把好“選才關”。
二是強化實務培養(yǎng)，把好“育人關”。
三是強化實踐創(chuàng)新，把好“履職關”。
四是強化效能考評，把好“管理關”。
“準領頭羊”培育工程
實施“歸雁工程”，確保好中選優(yōu)。
堅持“一村一策”，確保優(yōu)中選強。
開展“崗位試用”，確保人崗相適。
進行“綜合考察”，確保政治過硬。
“領頭雁”儲備工程
建立“精選”機制選好人。
建立“聯(lián)訓”機制育好人。
建立“嚴管”機制管好人。
念好“選”字經。一是定標
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