20xx打好面試戰(zhàn)，不愁好職位2(編輯修改稿)
2025-01-17 01:02 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 情不熟悉，這會導(dǎo)致面試官對她的不信任。雖然Judy有過人力資源的工作經(jīng)驗，但是在上海這個跨國企業(yè)企業(yè)比較成熟比較國際化的經(jīng)濟(jì)環(huán)境里，人力資源和內(nèi)地企業(yè)的人力資源很不一樣，因此Judy的經(jīng)驗是大打折扣的
一個正規(guī)的人力資源部工作會細(xì)分，比如效績評估是一塊，培訓(xùn)是一塊，招聘又是一塊，這與內(nèi)地企業(yè)的人力資源部很不一樣。此外，上海特殊的人事政策、保險、福利，以及外籍員工的管理，簽證等具體事務(wù)，Judy都沒有怎么接觸過，而這些都是人力資源每天要面對的問題。因此如果Judy對這個情況不知道的話，相當(dāng)于不熟悉人力資源部的運(yùn)作方式，那跟一個職場新人沒有多大區(qū)別。
盡管如此，就Judy細(xì)心、敏感度高的個性和她之前
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