20xx打好面試戰(zhàn)，不愁好職位(編輯修改稿)
2025-01-17 01:02 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 情不熟悉，這會(huì)導(dǎo)致面試官對(duì)她的不信任。雖然Judy有過人力資源的工作經(jīng)驗(yàn)，但是在上海這個(gè)跨國企業(yè)企業(yè)比較成熟比較國際化的經(jīng)濟(jì)環(huán)境里，人力資源和內(nèi)地企業(yè)的人力資源很不一樣，因此Judy的經(jīng)驗(yàn)是大打折扣的
一個(gè)正規(guī)的人力資源部工作會(huì)細(xì)分，比如效績(jī)?cè)u(píng)估是一塊，培訓(xùn)是一塊，招聘又是一塊，這與內(nèi)地企業(yè)的人力資源部很不一樣。此外，上海特殊的人事政策、保險(xiǎn)、福利，以及外籍員工的管理，簽證等具體事務(wù)，Judy都沒有怎么接觸過，而這些都是人力資源每天要面對(duì)的問題。因此如果Judy對(duì)這個(gè)情況不知道的話，相當(dāng)于不熟悉人力資源部的運(yùn)作方式，那跟一個(gè)職場(chǎng)新人沒有多大區(qū)別。
盡管如此，就Judy細(xì)心、敏感度高的個(gè)性和她之前
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