20xx懷孕后被降薪降職不批病假不交社保，該怎么辦？(編輯修改稿)
2025-01-17 00:54 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 ，怕影響寶寶，我沒(méi)有與單位交涉，請(qǐng)問(wèn)該如何維護(hù)自己的利益?
章悅：杭州市律協(xié)勞動(dòng)與社會(huì)保障專(zhuān)業(yè)委員會(huì)副主任，浙江海浩律師事務(wù)所合伙人
《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第五條，amp。ldquo。用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資amp。rdquo。而單位對(duì)員工降職降薪應(yīng)當(dāng)看作對(duì)于《勞動(dòng)合同》內(nèi)容的變更，依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十五條規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者協(xié)
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1