20xx懷孕后被降薪降職不批病假不交社保，該怎么辦？(編輯修改稿)
2025-01-17 00:54 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ，怕影響寶寶，我沒有與單位交涉，請問該如何維護(hù)自己的利益?
章悅：杭州市律協(xié)勞動(dòng)與社會保障專業(yè)委員會副主任，浙江海浩律師事務(wù)所合伙人
《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第五條，amp。ldquo。用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資amp。rdquo。而單位對員工降職降薪應(yīng)當(dāng)看作對于《勞動(dòng)合同》內(nèi)容的變更，依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十五條規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者協(xié)
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