20xx心與心相牽拆掉隔心墻(編輯修改稿)
2025-01-17 00:53 本頁面
【文章內容簡介】 重允諾了“三個１００％：”“無障礙溝通”調查表統(tǒng)一編號，收發(fā)率１００％；職工反映的問題，按能解決、不能解決分類后，１００％解決或向上級領導、部門反映；１００％不批評、不打擊、不報復反映問題的職工。這“三個１００％”給職工吃了一顆“定心丸”，職工們反映困難和問題、提意見、要求的主動性空前高漲。針對職工們的每個意見，馬寨油礦能解決的都認真、及時地解決，不能解決的積極向上級領導反映，保證事事有回音。 ２００３年４月，針對部分職工提出的每月填一張意見調查表周期長、職工們看到解決問題的反饋情況慢的實際，馬寨油礦大膽嘗試，利用互聯(lián)網信息量大、查詢方便快捷的特點，在馬寨油礦網頁上開辟了“無障礙溝通”專欄。許多職工工作之余或坐在家中就能上網提建議、看反饋情況，“無障礙溝通”活動的工作時間和空間得到了拓展。 對職工
范文總結相關推薦
鄂ICP備17016276號-1