20xx年組織生活會發(fā)言稿(編輯修改稿)
2025-01-17 00:42 本頁面
【文章內容簡介】 題的根本原因。
(二)紀律意識不夠強烈。思想中明白紀律的極端重要性，也認為自身紀律意識是過得硬的，但片面地認為紀律意識強就能嚴守紀律、就能按規(guī)矩辦事，對意識與實踐的落差沒有時時處處嚴格檢視。工作中有時出于對人情的考慮，放松了對一些干部責任心不強表現的批評。有時出于提高工作效率，默認了一些與規(guī)矩和流程不太相符的做法。縱容別人不守紀律，實際上就是自己在違反紀律。未經過實踐檢驗的紀律意識很難做到真正過硬，自身在這方面還存在較大差距。這是產生上述問題的重要原因。
(三)個人修養(yǎng)還需提升。自己一直懷有較強的敬畏之心，自覺敬畏法紀、敬畏良知，認為只要常懷敬畏之心，就足以抵制一切不良影響，而且長期在區(qū)直機關部門工作，環(huán)境比較單純，不知不覺中降低了對自己的要求，失去了加強道德修養(yǎng)的動力。深入學習總書記的重要講話，我深刻意識到自己思想中更多的是“不敢”，自覺做到“不想”還不夠，離那種“鐵骨錚錚”的自覺，離那種“檢身若不及”的自律，離那種“我自巋然不動”的淡定，還有很大差距。這是產生上述問題的深層原因。
四、整改落實的措施
(一)加強學習，提高自身素質
制定具體學習計劃，堅持有計劃、有目的、有系統(tǒng)的長期學習。注重學習內容的系統(tǒng)性、針對性，發(fā)揚“釘子”精神，努力擠出時間學習黨的基本路線、方針、政策，克服思想上的模糊認識，在系統(tǒng)地掌握精神實質上下功夫，在掌握世界觀、方
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