20xx年市聾啞學(xué)校年工作參考總結(jié)及工作要點(diǎn)(編輯修改稿)
2025-01-17 00:36 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 人，使后勤職員從曩昔的三名擴(kuò)大到六、七名，緩解了我校后勤職員緊張缺乏的標(biāo)題。學(xué)校訂新雇用的后勤職員施行標(biāo)準(zhǔn)治理，對守護(hù)崗、保育員崗、炊事員崗等后勤崗?fù)ぐ磵復(fù)ぬ厣质种朴喠思?xì)致標(biāo)準(zhǔn)的崗?fù)ぢ氊?zé)，并簽定治理和談，軌制越標(biāo)準(zhǔn)，職責(zé)越明確，事情起來也就越簡單，依托明確的職責(zé)新雇用的后勤職員特別快便順應(yīng)了事情環(huán)境，使我校在沒有圍墻的學(xué)校上課沒有出一路平安變亂。四、加強(qiáng)課改理論進(jìn)修，校本培訓(xùn)效果明顯為驅(qū)逐新一輪非凡教導(dǎo)課程革新的到來，我校構(gòu)造教員積極進(jìn)修《當(dāng)代非凡教導(dǎo)》上的新課改思維、理論，對課改觸及的“改變課程功能，調(diào)解課程規(guī)劃，優(yōu)化課程實(shí)行，改良課程評估”，懇請教員保持積存、批判與立異相結(jié)合的要領(lǐng)去進(jìn)修，并連系聾教導(dǎo)的實(shí)踐，連系我校聾生進(jìn)展和教員部隊的實(shí)踐，凸起進(jìn)展藝術(shù)教導(dǎo)和個體化教導(dǎo)。往年我校前后有八論理學(xué)生在全國性的美工競賽中獲得銀獎、銅獎等分歧獎項(xiàng)。為順應(yīng)課改良展的懇求，我校煽動勉勵教員總結(jié)教學(xué)工作教訓(xùn)，撰寫教導(dǎo)教學(xué)工作論文，往年我校又有五名教員的論文在特教論文評選中獲獎，有四名教員在天下首屆非凡教導(dǎo)論文大賽中獲獎。學(xué)校同時采納積極無效的步伐培訓(xùn)教員，鑄造教員部隊，起勁進(jìn)步我校教員教學(xué)工作程度。為尋求更高教學(xué)工作質(zhì)量，我們采納其中最行之無效，也是我們持之以恒去做的是校本培訓(xùn)。往年我校擬定了《市聾校中小學(xué)教員連續(xù)教導(dǎo)校本培訓(xùn)計劃》，全教員都通過了“新世紀(jì)教員素養(yǎng)”培訓(xùn)測驗(yàn)，對新課程與新講堂教學(xué)工作新瓜葛、聾生德育事情、《教育法》、《教師法》等等內(nèi)容，時候、地址、負(fù)責(zé)人都劃定的明顯白白，校本培訓(xùn)規(guī)劃與實(shí)行已成為我校慣例治理事情之一。五、以平安治理為保證，營建校園平安壁壘往年我校在抓平安治理方面做了大量卓有效果的事情。起首與所有門生家長都簽訂了“門生治理義務(wù)和談”，明確了家長與學(xué)校在學(xué)生平安治理方面的職責(zé)，施行所有門生同等接送
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