【文章內(nèi)容簡介】 來定壓力，在穩(wěn)增長、促改革、調(diào)結(jié)構(gòu)、防風(fēng)險(xiǎn)、保穩(wěn)定各項(xiàng)工作中，面對新問題冒頭，老問題仍然待解的情況，工作中心存顧慮，斗爭精神不足,在重大斗爭一線中真槍真刀磨礪，強(qiáng)弱項(xiàng)、補(bǔ)短板，學(xué)真本領(lǐng)，練真功夫做的還不夠。
，增強(qiáng)“四個(gè)自信”，對黨忠誠老實(shí)、光明磊落，嚴(yán)格執(zhí)行重大問題請示報(bào)告制度。
，堅(jiān)決反對“四風(fēng)”。
，發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，保障黨員權(quán)利，注意聽取不同意見，自覺服從組織分工安排不獨(dú)斷去行成各自為政。
，堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn)，自覺防范和糾正用人上的不正之風(fēng)和種種騙向,但選人用人導(dǎo)向不夠鮮明。缺乏現(xiàn)代人力資源配置的觀念和手段，存在“方法單一、人才難選”的現(xiàn)象。缺乏科學(xué)的評價(jià)考核管理體系,存在“選不準(zhǔn)、用不好”的現(xiàn)象，干部素質(zhì)培養(yǎng)、知事識(shí)人、選拔任用、從嚴(yán)管理、正向激勵(lì)體系和系統(tǒng)完備、科學(xué)規(guī)范、有效管用、簡便易行的選人用人制度機(jī)制還不健全完善。
，加強(qiáng)自律、慎獨(dú)慎微，按規(guī)則正確行使權(quán)力，但批評和自我批評有所保留。批評和自我批評沒有形成常態(tài)，在平時(shí)的工作中還沒有做到自覺應(yīng)用、及時(shí)應(yīng)用。自我批評時(shí)有所保留，對一一些深層 次根源問題缺少揭開傷疤的勇氣，導(dǎo)致問題年年查年年有。批評他人時(shí)存在顧來定壓力，在穩(wěn)增長、促改革、調(diào)結(jié)構(gòu)、防風(fēng)險(xiǎn)、保穩(wěn)定各項(xiàng)工作中，面對新問題冒頭，老問題仍然待解的情況，工作中心存顧慮，斗爭精神不足,在重大斗爭一線中真槍真刀磨礪，強(qiáng)弱項(xiàng)、補(bǔ)短板，學(xué)真本領(lǐng)，練真功夫做的還不夠。
，增強(qiáng)“四個(gè)自信”，對黨忠誠老實(shí)、光明磊落，嚴(yán)格執(zhí)行重大問題請示報(bào)告制度。
，堅(jiān)決反對“四風(fēng)”。
，發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，保障黨員權(quán)利，注意聽取不同意見，自覺服從組織分工安排不獨(dú)斷去行成各自為政。
，堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn)，自覺防范和糾正用人上的不正之風(fēng)和種種騙向,但選人用人導(dǎo)向不夠鮮明。缺乏現(xiàn)代人力資源配置的觀念和手段，存在“方法單一、人才難選”的現(xiàn)象。缺乏科學(xué)的評價(jià)考核管理體系,存在“選不準(zhǔn)、用不好”的現(xiàn)象，干部素質(zhì)培養(yǎng)、知事識(shí)人、選拔任用、從嚴(yán)管理、正向激勵(lì)體系和系統(tǒng)完備、科學(xué)規(guī)范、有效管用、簡便易行的選人用人制度機(jī)制還不健全完善。
，加強(qiáng)自律、慎獨(dú)慎微，按規(guī)則正確行使權(quán)力，但批評和自我批評有所保留。批評和自我批評沒有形成常態(tài)，在平時(shí)的工作中還沒有做到自覺應(yīng)用、及時(shí)應(yīng)用。自我批評時(shí)有所保留，對一一些深層 次根源問題缺少揭開傷疤的勇氣，導(dǎo)致問題年年查年年有。批評他人時(shí)存在顧及心理，不敢直戳痛處，有一定的好人主義傾向。
，堅(jiān)持“三嚴(yán)三實(shí)”，堅(jiān)決同消極腐敗作斗爭，但黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任壓實(shí)不夠。黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任層層壓實(shí)不夠，主動(dòng)作為辦法不多，工作措施有待進(jìn)一步做實(shí)，對如何結(jié)合積極主動(dòng)、高有創(chuàng)造性地開展覺風(fēng)廉政工作思考不夠。對一些高風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的關(guān)鍵領(lǐng)域、重點(diǎn)崗位監(jiān)管和防控措施落實(shí)不夠到位，在資金使用、工程建設(shè)等方面存在監(jiān)管漏洞。
(三)對照條例存在的差距 ，自覺執(zhí)行黨組織決定。
、謀取私利，違規(guī)收受禮品禮金、經(jīng)商辦企業(yè)，違反公務(wù)接待管理、會(huì)議活動(dòng)管理、辦公用房管理等有關(guān)規(guī)定的問題。
，為黑悉勢力充當(dāng)“保護(hù)傘”，弄虛作假、簡單粗暴等侵害群眾利益等問題。
，不存在干預(yù)和插手市場經(jīng)濟(jì)活動(dòng)、司法活動(dòng)、執(zhí)紀(jì)執(zhí)法活動(dòng)等問題，但形式主義、官僚主義問題沒有根本解決，精簡會(huì)議、文件仍有很大空間。在一些決策的出臺(tái)中存在“走形式”問題，雖然規(guī)定程序都已履行，但征求職工群眾意見、聽取相關(guān)群體意見不夠深入，造成 些文件質(zhì)量不高、實(shí)施效果不好。在抓決策的執(zhí)行落實(shí)上，亦存在重部署、輕落實(shí)現(xiàn)象，缺乏“釘釘子”的精神，親自抓督查落實(shí)不夠。
、貪圖享樂、追求低級趣味，違反社會(huì)公德、家庭美德等問題。
二、產(chǎn)生問題的原因剖析 本人認(rèn)真思考和深入剖析上述問題產(chǎn)生的根源，主要有以下三個(gè)方面: (一)政治站位還不夠高。在貫徹落實(shí)中央、省委省政府重大決策部署上，存在思想上有努力做到的愿望，行動(dòng)E常出現(xiàn)起步緩、動(dòng)力小、跟進(jìn)慢的現(xiàn)象，以至于在貫徹新理念新部署、履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任、推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量上存在較大差距。
(二)理想信念還不夠牢固。對xxx新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想的認(rèn)識(shí)還缺乏宏大的理論視野和高度的政治自覺。信仰“保鮮”缺乏足夠的理論營養(yǎng)，理想與現(xiàn)實(shí)的對接缺乏相應(yīng)的理論橋梁，對黨的創(chuàng)新理論的罵信堅(jiān)守缺乏強(qiáng)勁的理論素養(yǎng)支撐。這些問題，對自已理想信念的政治追求雖然不構(gòu)成動(dòng)搖性影響，但對在紛繁復(fù)雜情況下的政消清醒度和信念意志力有一定的削弱作用。: (四)抓思想教育還不夠緊。思想上認(rèn)識(shí)不足，認(rèn)為在企業(yè)，抓工作是主要的，各項(xiàng)成績都體現(xiàn)在具體工作上,因而重視工作落實(shí)，忽視了思想教育，缺乏深入細(xì)致的思想工作。思想交流較少，召開總經(jīng)理辦公會(huì)也多是安排具體工作，涉及思想教育方面很少:與班子成員、部門負(fù)責(zé)人溝通交流，注重具體工作安排、任務(wù)進(jìn)度、存在問題、困難等方面，較少涉及思想層面的溝通交流。
三、今后努力方向及整改措施 針對存在的問題，對照黨章黨規(guī)的要求，切實(shí)從如下方面進(jìn)行整改。
一是加強(qiáng)黨性修養(yǎng)。切實(shí)解決好世界觀、人生觀、價(jià)值觀這個(gè)“總開關(guān)“問題。落實(shí)中心組理論學(xué)習(xí)制度，把系統(tǒng)掌握馬克思主義基本理論作為看家本領(lǐng)，扎扎實(shí)實(shí)、認(rèn)認(rèn)真真學(xué)習(xí)xxx新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想,提升運(yùn)用馬克思主義立場、觀點(diǎn)、方法分析和解決問題的能力，做到善讀善學(xué)、善思善用。不斷增強(qiáng)道路自信、理論自信、制度自信。在實(shí)踐中提升黨性修養(yǎng)，堅(jiān)持實(shí)事求是，做到襟懷坦白，表里如一，不唯書、不唯上，、做實(shí)事、收實(shí)效:堅(jiān)持走群眾路線，傾聽群眾的意見，切實(shí)幫助群眾解決實(shí)際問題:堅(jiān)持貫徹執(zhí)行民主集中制、堅(jiān)持用好批評和自我批評武器、堅(jiān)持嚴(yán)格黨內(nèi)生活、堅(jiān)持黨性原則基礎(chǔ)上的團(tuán)結(jié)，在嚴(yán)格的黨內(nèi)生活中接受鍛煉。
，加強(qiáng)專題調(diào)查研究，使調(diào)查研究更好地為工作服務(wù)。主動(dòng)深入困難較多、情況復(fù)雜、矛盾突出的地方進(jìn)行調(diào)研，安排更多的時(shí)間深入基層一線，更加全面了解實(shí)際情況。重要的決策前，先做調(diào)查研究,盡可能廣泛聽取各方面的意見建議，努力使點(diǎn)子、政策、方案、重大項(xiàng)目投資決策符合實(shí)際。發(fā)揮好集團(tuán)深化改革辦公室的職能作用，針對集團(tuán)改革發(fā)展中出現(xiàn)的新問題新情況，針對重點(diǎn)工作的推進(jìn)實(shí)施，加強(qiáng)專題調(diào)查研究，,多做打基礎(chǔ)利長遠(yuǎn)的事。
三是增強(qiáng)責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí)。以飽滿的激情投入工作,確保省委、省政府交辦的各項(xiàng)工作順利落地，自覺在集團(tuán)大局之下謀劃推進(jìn)工作。切實(shí)增強(qiáng)大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、憂患意識(shí),保持戰(zhàn)略定力，注重穩(wěn)扎穩(wěn)打，按照高質(zhì)量的要求，加快轉(zhuǎn)型升級步伐，優(yōu)化資源配置，按照深化改革求發(fā)展的總體思路，抓好各項(xiàng)產(chǎn)業(yè)效益和質(zhì)量，保持良好的發(fā)展勢頭。
，這就要求敢于擔(dān)當(dāng)、敢于碰硬，敢于向頑瘴痼疾開刀，勇于沖鋒在前，不斷砥礪意志品質(zhì)、提高斗爭本領(lǐng)。必須咬定青山不放松，站穩(wěn)立場，勇于斗爭，敢于亮劍。保持斗爭精神，敢于直面風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)，以堅(jiān)忍不拔的意志和無私無畏的勇氣戰(zhàn)勝前進(jìn)道路上的艱難驗(yàn)阻。面對沒有現(xiàn)成容案的課題、沒有先例的實(shí)踐、沒有既往經(jīng)驗(yàn)的工作，要在實(shí)踐歷練中增長經(jīng)驗(yàn)智慧，摸清規(guī)律、看到本質(zhì)。
五是嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩。格按照新修訂的 《黨章》以及《準(zhǔn)則》《條例》要求，進(jìn)步強(qiáng)化黨紀(jì)意識(shí)，用黨紀(jì)黨規(guī)嚴(yán)格規(guī)范自身言行，把規(guī)定要求有效落實(shí)在工作和生活的細(xì)節(jié)之中，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、省委關(guān)于加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)決策部署和要求，嚴(yán)格落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任。堅(jiān)持把責(zé)任抓在手上、放在心上、擔(dān)在肩上,堅(jiān)持把紀(jì)律挺在前面。堅(jiān)持率先垂范,時(shí)刻保持清醒的頭腦,強(qiáng)化廉潔自律意識(shí),嚴(yán)格遵守廉潔自律各項(xiàng)要求，自覺抵御腐朽思想和“圍獵”腐蝕，堅(jiān)決反對特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象，做到工作上從高從嚴(yán)，生活上從簡從樸，為各級黨員F部作好清正廉潔的表率。
領(lǐng)導(dǎo)干部主題教有對照覺章黨規(guī)找差距研討交流發(fā)言 在這次“xxxxx”主題教育活動(dòng)中，按照主題I教育“守初心、擔(dān)使命、找差距、抓落實(shí)”的總要求，把“學(xué)習(xí)教育、調(diào)查研究、檢視問題、整改落實(shí)”貫穿主題教育全過程，認(rèn)真仔細(xì)的學(xué)習(xí)《xxx新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想學(xué)習(xí)剛要》、《xxx關(guān)于“xxxxx”重要論述選編》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)重要法規(guī)匯編》。逐段逐句重讀《中國共產(chǎn)黨章程》(以下簡稱《黨章).《新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》(以下簡稱《準(zhǔn)則》)、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》(以下簡稱《條例》。積極主動(dòng)學(xué)習(xí)領(lǐng)悟中國近代以來170多年的斗爭史、中國共產(chǎn)黨98年奮斗史、新中國70年發(fā)展史。也充分認(rèn)識(shí)到，對照黨章黨規(guī)找差距,這是我們這個(gè)有著98年歷史的黨又一次“三省吾身”，是黨員拂去在思想上的“灰塵”維護(hù)全黨機(jī)體健康的重要手段。找到差距，才能找準(zhǔn)問題，以正視問題的自覺和刀刃向內(nèi)的勇氣,對照十八個(gè)問題進(jìn)行逐一檢視，發(fā)現(xiàn)還是存在許多差距和不足。現(xiàn)將對照檢視結(jié)果逐匯報(bào): 一、對照《黨章》檢視五個(gè)方面的問題 ，貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，堅(jiān)持新發(fā)展理念，堅(jiān)持中國特色社會(huì)主義事業(yè)“五位一體”總體布局和“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局。能堅(jiān)持黨的性質(zhì)宗旨，貫徹黨的基本理