【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 特點(diǎn)：　　(一)干部培訓(xùn)規(guī)模宏大，脫產(chǎn)培訓(xùn)實(shí)現(xiàn)了所有共青團(tuán)系統(tǒng)干部的全覆蓋　　干部教育培訓(xùn)的對(duì)象是全體干部。施行過程中，我們科學(xué)計(jì)劃，將培訓(xùn)任務(wù)層層分解，抓好落實(shí)，保證培訓(xùn)工作全面覆蓋，不落一人。我區(qū)共青團(tuán)系統(tǒng)共有干部職工263人，其中團(tuán)區(qū)委機(jī)關(guān)干部3名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委干部30人，區(qū)直團(tuán)支部團(tuán)干5人，學(xué)校團(tuán)委干部80人，村(社區(qū))團(tuán)干部145人。今年來，共培訓(xùn)各類干部350多人次，參加各級(jí)黨校和干部培訓(xùn)基地3天以上脫產(chǎn)培訓(xùn)的20多人。　　(二)干部培訓(xùn)內(nèi)容前瞻，接受培訓(xùn)干部比例比較大　　實(shí)現(xiàn)新開展新跨越，需要培養(yǎng)一支具有國(guó)際視野、創(chuàng)新思維和競(jìng)爭(zhēng)力的精英領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)。為此，把各類人才作為重點(diǎn)培訓(xùn)對(duì)象，把新領(lǐng)域知識(shí)和前沿研究成果作為學(xué)習(xí)培訓(xùn)重點(diǎn)，精心籌劃施行了一系列培訓(xùn)工程?！白叱鋈W(xué)、請(qǐng)進(jìn)來教”路子越來越寬。今年來，共有15名共青團(tuán)系統(tǒng)的干部參加了市級(jí)以上培訓(xùn)。　　(三)干部培訓(xùn)緊扣中心，重點(diǎn)培訓(xùn)工程成效明顯　　著眼于效勞中心、效勞大局，我們力圖從共青團(tuán)的重點(diǎn)工作尋找切入點(diǎn)，實(shí)行個(gè)性化、差異化、專業(yè)化分類培訓(xùn)。結(jié)合全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)開展實(shí)際，精心設(shè)計(jì)培訓(xùn)內(nèi)容，加強(qiáng)了教育培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性。特別是每年施行的重點(diǎn)培訓(xùn)工程，由于找到了相關(guān)工作領(lǐng)域的“熱點(diǎn)”和“重點(diǎn)”，扣緊了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門的“關(guān)注點(diǎn)”，對(duì)準(zhǔn)了參訓(xùn)學(xué)員的“薄弱點(diǎn)”，因而得到了學(xué)員的一致認(rèn)同，效果比較明顯?！　?四)干部培訓(xùn)方式不斷改良，各類班次的吸引力、實(shí)效性明顯加強(qiáng)　　我們不斷改良培訓(xùn)方式，做到以學(xué)員為本，因人施教，各類班次的吸引力不斷加強(qiáng)，干部參訓(xùn)已完全擺脫了過去需求不強(qiáng)、你推我讓的情況，呈現(xiàn)出了渴求“充電”、積極爭(zhēng)取的格局。特別在選拔高層次培訓(xùn)工程學(xué)員時(shí)，干部都爭(zhēng)先恐后報(bào)名。　　二、主要做法　　(一)認(rèn)真制定了干部培訓(xùn)計(jì)劃。我們還結(jié)合實(shí)際制訂了年度培訓(xùn)計(jì)劃，培訓(xùn)前又制定了詳細(xì)的工作方案，做到培訓(xùn)有計(jì)劃、有匯報(bào)、有總結(jié)?！　?二)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，完善制度。團(tuán)區(qū)委對(duì)干部教育培訓(xùn)工作高度注重，成立了干部教育培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由團(tuán)委書記任組長(zhǎng)，分管副書記任副組長(zhǎng)，其它干部為領(lǐng)導(dǎo)小組成員，定期或不定期召開會(huì)議，對(duì)干部教育培訓(xùn)工作進(jìn)展研究、部署。領(lǐng)導(dǎo)小組屢次聽取有關(guān)干部教育培訓(xùn)工作匯報(bào)，研究存在的征詢題，強(qiáng)調(diào)干部教育培訓(xùn)的重要性、緊迫性，要求各部門一把手必須實(shí)在對(duì)干部教育培訓(xùn)工作負(fù)總責(zé)。并將干部參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)情況作為一項(xiàng)重要內(nèi)包容入干部年度實(shí)績(jī)考核之中。　　(三)突出重點(diǎn)，方式多樣。在干部教育培訓(xùn)工作中，不斷把“三個(gè)代表”、“科學(xué)開展觀”重要思想作為一條主線，貫穿于各個(gè)班次之中。針對(duì)不同層次、不同類別干部的實(shí)際需要精心設(shè)計(jì)培訓(xùn)班次，合理安排學(xué)習(xí)內(nèi)容，按需辦學(xué)，因材施教。在干部教育培訓(xùn)中，采取“坐下來讀書，請(qǐng)進(jìn)來培訓(xùn)，走出去學(xué)習(xí)”等靈敏的培訓(xùn)方式進(jìn)展?！　?四)把握培訓(xùn)需求，做到按需施教。培訓(xùn)活動(dòng)中，主要領(lǐng)導(dǎo)做到帶頭發(fā)動(dòng)、提要求和以科學(xué)的培訓(xùn)治理制度理事，促進(jìn)培訓(xùn)教育的內(nèi)容、時(shí)間、績(jī)效落實(shí)。在培訓(xùn)內(nèi)容上重點(diǎn)學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想與科學(xué)開展觀、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、創(chuàng)業(yè)就業(yè)、農(nóng)業(yè)技術(shù)等深層方面的知識(shí)，對(duì)農(nóng)村黨員、干部的培訓(xùn)，我們著重培訓(xùn)常用法律法規(guī)知識(shí)及農(nóng)村有用技術(shù),實(shí)在保證培訓(xùn)教育的針對(duì)性、有效性和按需施教活動(dòng)的落實(shí)。　　(五)狠抓學(xué)以致用，強(qiáng)化培訓(xùn)效果。圍繞提高培訓(xùn)質(zhì)量，我們一是不斷完善制度治理、紀(jì)律約束、表率引導(dǎo)、典型鼓舞、考評(píng)催促等項(xiàng)強(qiáng)化落實(shí)措施。二是引導(dǎo)學(xué)員運(yùn)用所學(xué)知識(shí)，努力研究新情況和處理新征詢題。不斷總結(jié)先進(jìn)經(jīng)歷和不斷從實(shí)踐中提煉新思想、新觀點(diǎn)、新方法，提高處理復(fù)雜征詢題和難點(diǎn)征詢題的才能。努力調(diào)動(dòng)一切積極要素為基層創(chuàng)新開展效勞。三是注重運(yùn)用所學(xué)知識(shí)，推進(jìn)基層工作的科學(xué)化、標(biāo)準(zhǔn)化、制度化建立和有效提升工作效率。做到任何工作機(jī)制上有約束、制度上有保證，堅(jiān)持用創(chuàng)新的方式、創(chuàng)新的方法、開展創(chuàng)新的工作?？凑髟冾}，辦事情，要抓本質(zhì)、找主流，識(shí)大體、顧大局，從深層次上考慮處理征詢題。干工作既要會(huì)牽牛鼻子抓住重點(diǎn)和打破難點(diǎn)，又要會(huì)彈鋼琴抓大不放小，統(tǒng)籌兼顧地全面推進(jìn)工作開展。實(shí)在搞好干部培訓(xùn)的學(xué)以致用建立，有效促進(jìn)地稅工作創(chuàng)新和各項(xiàng)任務(wù)完成。　　三、存在征詢題和困難　　一是培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)緊缺，培訓(xùn)農(nóng)村團(tuán)隊(duì)干部、經(jīng)濟(jì)能人難度大。二是開展干部教育培訓(xùn)的載體不夠多，特色也不夠突出?！　∷?、2021年工作思路　　一是進(jìn)一步加強(qiáng)宏觀指導(dǎo)，拓寬干部教育培訓(xùn)的渠道。單靠本單位目前確實(shí)難以滿足干部個(gè)性化、差異化的學(xué)習(xí)需求，迫切需要宏觀指導(dǎo)，進(jìn)一步拓寬干部教育培訓(xùn)的渠道。建議通過結(jié)合辦學(xué)、委托辦學(xué)，統(tǒng)一考試的方法，讓部分干部到其他培訓(xùn)機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)，以更好實(shí)現(xiàn)干部培訓(xùn)目的?！　《墙ㄗh進(jìn)一步加大現(xiàn)有干部教育培訓(xùn)資源的整合力度。當(dāng)前干部教育培訓(xùn)資源仍然較為分散，在有效整合資源的根底上，要引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，采取委培、代訓(xùn)等方式，提高干部教育培訓(xùn)的社會(huì)化程度?！　∪墙ㄗh進(jìn)一步創(chuàng)新干部教育培訓(xùn)方式。進(jìn)一步創(chuàng)新干部教育培訓(xùn)方式方法，在教學(xué)上多采納研討交流、案例分析、情景模擬、調(diào)查調(diào)研等各種方式，提高教學(xué)效果。充分利用現(xiàn)代科技成