20xx年度工作參考總結學生會主席個人年度工作參考總結(編輯修改稿)
2025-01-17 00:32 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ，爽朗了氣氛，同時也為學生會活動儲藏了人才。缺乏之處，由于新的創(chuàng)新改革，特別多規(guī)則沒有細化，導致有些學生沒有和值班人員請假擅自離開，導致人員減少，希望下屆學生會能夠提早在各班宣傳好紀律規(guī)則等?！ ≡绮俦緦W期由紀檢部負責，并由09學生會成員每天負責檢查人員出席情況，我們曾獲得過排名第二，但我們學生會內(nèi)部也有人數(shù)次早操未到，而我由于工作忽略，沒有及時發(fā)覺?！ ∶貢窟@一年工作繁重，但極其出色的完成了所有任務，不管是綜測加分依然日常賬目治理，但是希望下屆能夠在公文寫作方面有所提升?！ ∮晌邑撠煹淖粤暿液蜕畈控撠煹膶嬍以谶@一年中根本上沒有出現(xiàn)過咨詢題，自習室前兩天由于天氣咨詢題以及我的忽略大意，出現(xiàn)了咨詢題，但是我們臨時加開會議，處理了咨詢題，杜絕了此類現(xiàn)象的發(fā)生?！ ∵@一年，在我們成績斐然，累累碩果的同時，我們也要明晰地謙遜地正視本身當中的缺乏與缺點，所謂神槍手，事實上是子彈喂出來的，我們只有擅長發(fā)覺錯誤，正視錯誤，絕不再犯同樣錯誤，才能有所提高。作為學生會主席，我主要有以下幾點缺乏： 1)籌備活動時，未詳細做好計劃，導致部分活動時間沒有明晰的時間表?！ ?)日常工作時，工作方式不夠合理，人員安排和組織協(xié)調(diào)不夠妥善。 3)開展活動時，思路不夠開闊，缺乏創(chuàng)新 4)安排工作時，缺乏溝通，沒有做好各部門之間的調(diào)和劑?！ ?)咨詢題出現(xiàn)時，沒有及時發(fā)覺，導致咨詢題擴大化。 6)內(nèi)部風氣紀律咨詢題，由于嘴硬心軟，許多咨詢題并未跟蹤處理?！ ?)執(zhí)行力不夠，沒有及時完成工作計劃?！ ?)品牌活動，特色不強，活動的宣傳不夠，請柬未能及時送達。 第三篇章：寄語將來 我們09級學生會進入了收尾階段，在這里，我想送給10級學生會三句話?！ 〉谝痪淙巳诵闹杏斜K燈，強者經(jīng)風不熄，弱者隨風即滅 不明白你們是否從我們身上學到了什么，你們看到的是我對你們嚴峻的治理，而我僅僅是希望你們戒驕戒躁，就像那句話一樣，莫將本人裱起裝框，否則將被天空完全遺忘。當自習室有一天只有兩個人到得時候，能不能兩個人先完成任務，清掃潔凈，然后再反映給我，而不是說我對付一下，交給明天的人，事實上，明天的人也是我們本人的人啊。杰出是一種過程，優(yōu)秀是一種適應。希望你們在以后的工作中，腳踏實地，不僅僅要做好分內(nèi)的工作，也要協(xié)助其他部門處理好工作，不要出現(xiàn)互相推脫，互相指責?！ 〉诙渫h處看，往近處想，往細處察，往深處解 往遠處看，目光遠一點，要有超前認識，制定合理的工作計劃以及時間表。往近處想要做好活動前的籌劃，將活動中可能出現(xiàn)的各種咨詢題提早做好預備，從而沉著應對。往細處察考慮事情要全面，比方觀眾人數(shù)也要考慮到。往深處解，要著力打造品牌活動精品活動，像脫口秀，專業(yè)技能大賽等要深化開掘新的元素，為活動增添亮點?！ 〉谌溆兴檬堑图壍臍g樂，有所求是高級的歡樂 不要想在這里得到什么，要想在這里學到什么。當咨詢題和挑戰(zhàn)降臨的時候，事實上是機遇，不要想著應付了事，一旦產(chǎn)生了慣性思維，就特別難打破思維的限制了。當我把所有干事叫來看專業(yè)技能大賽的時候，你們幾乎沒有人認真看我們走場彩排，當我們給你們布置任務的時候，你們的思維是你如何說，我如何做，你沒給我分配，我就呆著，這是一種毫無進取心的行為，你能夠協(xié)助別人或者看哪里有咨詢題，提出咨詢題，事情交給你，不會將所有細則都告訴你，那樣事實上就不用你去做了，更表達不出你作為
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