20xx年工作參考總結(jié)綜治工作參考總結(jié)匯報(編輯修改稿)
2025-01-17 00:30 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 的各類好人好事，并及時加以表彰獎勵，以此激發(fā)司乘人員文明標準效勞的積極性。好人好事蔚然成風，據(jù)不完全統(tǒng)計，今年出現(xiàn)各類好人好事25件，拾獲失物折款3萬元，收到錦旗5枚，感謝信10余封?！ ⊥瞥隽藢?0周歲以上老年人和社會特困戶實行市區(qū)免費乘坐公交車，教師、學生、殘疾人等特別群體優(yōu)惠乘車，僅此項舉措，每年向社會讓利達數(shù)百萬元。企業(yè)也由此獲得“浙江省交通運輸業(yè)重效勞守誠信優(yōu)秀示范單位”、公交1路車隊“全國巾幗文明示范崗”、“浙江省職工職業(yè)道德建立示范班組”、9路車隊“浙江省巾幗文明示范崗”和“溫州市集體勞動典范”等榮譽稱號。 今年，公司還相繼投資540余萬元，購置24臺空調(diào)車，對13路公交車、長途義烏線車輛進展更新。至此，市區(qū)公交線路全部實行空調(diào)化，既提高了平安系數(shù)，又加強了旅客乘坐的溫馨感。同時我們還推出公交無人售票運營線路，在此根底上，投資建造公交票款銀庫和站場遠程監(jiān)控防盜報警系統(tǒng)以及車內(nèi)監(jiān)控設(shè)備，分別從制度措施落實和硬件設(shè)備建立上把好源頭平安關(guān)?！ 』貞浺荒陙淼木C合治理工作，我們深知仍然存在許多薄弱環(huán)節(jié)：一是企業(yè)現(xiàn)行的傳統(tǒng)運營治理方式和部分治理人員本身綜合素養(yǎng)難以適應(yīng)當前市場經(jīng)濟開展的需求，尤其是某些消費運營部門和職能科(課)室治理人員“大鍋飯”思想普遍嚴峻，平時工作作風不夠深化，掌握信息滯后，未能及時覺察有關(guān)工作忽略或過失征詢題而導致工作被動，尚待進一步改良提高。二是司乘人員流淌頻繁，業(yè)務(wù)素養(yǎng)參差不齊，且其從業(yè)資歷證照的真?zhèn)舞b別治理有待進一步加強。三是從曾經(jīng)發(fā)生的事故和查獲的違章事例分析說明，我們平時對司乘人員的平安教育、治理的力度還有待進一步加大。在今后的工作實踐中，我們將在上級職能部門的領(lǐng)導與支持下，不斷汲取教訓、總結(jié)經(jīng)歷，健全長效治理機制，持之以恒地做好綜合治理工作的各項治理環(huán)節(jié)，促進“平安交通”和企業(yè)平安建立更上一層樓?！ 【C治工作總結(jié)匯報二 今年，我公司的綜合治理工作，不斷按照“政府統(tǒng)一領(lǐng)導，部門依法監(jiān)管，企業(yè)全面負責，群眾監(jiān)視參與，社會廣泛支持”的格局，在上級職能部門悉心指導和公司經(jīng)理室正確領(lǐng)導下，突出抓好平安和效勞的兩大交通運輸行業(yè)主題，確定了以創(chuàng)立“平安交通”，構(gòu)建和諧社會為目的。不斷堅持“平安第一、預防為主、綜合治理”的工作方針，結(jié)合“法人創(chuàng)安”活動，以交通運輸平安為主線，消費作業(yè)平安、治安平安、消防平安并駕齊驅(qū)，層層(人人)落實責任。狠抓隊伍治理建立，努力提高職工素養(yǎng)。加強建章立制，強化防范工作機制，確保了單位內(nèi)部平安和公共場所良好的治安秩序。企業(yè)內(nèi)部穩(wěn)定，凝聚力強，職工安定團結(jié)。交通事故實際發(fā)生數(shù)同比明顯降低。全年無發(fā)生工傷、火災(zāi)、治安災(zāi)害等事故和員工違法犯罪、阻礙社會政治、治安穩(wěn)定的群體性事件?，F(xiàn)將詳細工作情況匯報如下： 一、組織領(lǐng)導注重，制度措施落實 我們注重把綜合治理與“創(chuàng)安”活動提到重要的議事日程上來，不斷將其納入企業(yè)各項治理目的考核，做到同部署、同落實、同考評、同獎懲，實行一票否決制。公司經(jīng)理親身掛帥，主要領(lǐng)導分管該項工作，構(gòu)成平安保衛(wèi)科詳細負責，下屬部門平安保衛(wèi)課、班組平安員相輔相成的三級組織治理網(wǎng)絡(luò)的運轉(zhuǎn)方式，層層把關(guān)，齊抓共管?！ 〗⒔∪C治和平安保衛(wèi)機構(gòu)，調(diào)整充實公司治保調(diào)解委員會、義務(wù)消防隊成員。各部門配副職主管，班組裝備平安員，逐級落實平安監(jiān)管責任。針對各消費運營部門不同實際，定期研究部署創(chuàng)立工作，及時安排各個階段性綜治活動。不斷保持政令通暢，將綜合治理及平安理念貫穿于員工消費作業(yè)全過程。 年初，公司經(jīng)理室與下屬消費運營部門、職能科室，消費運營部門與班組、車隊、司乘人員層層簽訂綜合治理、“創(chuàng)安”活動和平安消費目的治理責任書，逐級明確責任，并逐年考核。10月份，
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