20xx年工作參考總結(jié)機關(guān)開展干部教育培訓(xùn)工作參考總結(jié)(編輯修改稿)
2025-01-17 00:30 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 習(xí)，勤奮工作，充分發(fā)揮本身優(yōu)勢，協(xié)助基層處理了一大批急事、難事，展示了掛職干部良好的精神風(fēng)貌和整體形象，遭到了領(lǐng)導(dǎo)和群眾的一致好評。如到xx鎮(zhèn)掛職的區(qū)科技局干部，利用本身工作優(yōu)勢，協(xié)助該鎮(zhèn)成功申報了國家(xx)新型顯示器件產(chǎn)業(yè)園。規(guī)劃、環(huán)保、建立等單位的下派干部為基層引進工程的報批立項提供了多方位的支持，使全區(qū)引進工程的開工率大幅提高，在全區(qū)2021和2021年度簽約的225和16xxxx工程中，已開工(含在建及已投產(chǎn))工程分別為21xxxx和13xxxx?！ ∷氖情_放效益。在培訓(xùn)過程中，培訓(xùn)班學(xué)員通過與授課老師、外地學(xué)員的接觸，通過與國外政府部門和相關(guān)企業(yè)的對口交流，廣泛宣傳、介紹xx的經(jīng)濟和社會情況，既增進了與外地和國外的溝通聯(lián)絡(luò)，也進一步擴大了xx在國內(nèi)外的知名度和阻礙力。清華大學(xué)研修班學(xué)員主動與同班的吉林學(xué)員開展交流活動，還到河北的去作客。北京大學(xué)的學(xué)員除了積極與授課的教授溝通，宣傳xx之外，還訪征詢了河北的黨政領(lǐng)導(dǎo)。新加坡研修班學(xué)員開展了大量的對口交流活動，涉及到的政府部門有新加坡政府經(jīng)濟開展局、新中工商聯(lián)會、國際企業(yè)開展局等。這些交流活動，在不同的層面和角度提升了xx的知名度，為xx的對外開放構(gòu)筑了一個新的平臺?！ ∷?、一些體會 通過近年來的實踐，我們認(rèn)為，干部培訓(xùn)工作必須緊密結(jié)合xx經(jīng)濟社會開展和隊伍建立實際，堅持“實際、有用、實效”原則，突出開展要求，貼近經(jīng)濟工作。 一是立足實際，科學(xué)謀劃。我區(qū)在干部培訓(xùn)規(guī)劃和計劃的制定過程中，注重圍繞“解放思想、干事創(chuàng)業(yè)、加快開展”的要求，以及建立“經(jīng)濟強區(qū)、文化強區(qū)”的需要，緊密結(jié)合干部隊伍素養(yǎng)現(xiàn)狀和教育培訓(xùn)工作實際，在認(rèn)真調(diào)研和多方征求意見的根底上，科學(xué)制定了《關(guān)于開展大規(guī)模培訓(xùn)干部工作的施行意見》，明確規(guī)定了培訓(xùn)的指導(dǎo)思想、內(nèi)容、方式、措施等。同時，為加強對干部培訓(xùn)工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立了干部大教育大培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。目前已根本構(gòu)成了區(qū)委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，區(qū)委組織部牽頭抓總，區(qū)直有關(guān)部門分工協(xié)作，各司其職，齊抓共管的工作責(zé)任機制，構(gòu)成了多層次、多渠道、大規(guī)模干部教育培訓(xùn)工作的格局?！ 《橇?wù)有用，按需施教。在教育培訓(xùn)中，我們特別注重干部的知識更新和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，突出了干部急需的市場經(jīng)濟理論、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)理論以及現(xiàn)代科技、治理、法律、外經(jīng)外貿(mào)等方面知識的培訓(xùn)，大大改善了干部的知識構(gòu)造。同時，緊密聯(lián)絡(luò)xx當(dāng)前改革和開展中急需處理的嚴(yán)峻現(xiàn)實征詢題，設(shè)計培訓(xùn)工程和內(nèi)容，加強培訓(xùn)的有用性。如我區(qū)先后從各鎮(zhèn)(街道)、區(qū)直局等有關(guān)單位組織了3批1xxxx次參加了xx市公用事業(yè)治理澳洲培訓(xùn)班和xx市城鎮(zhèn)規(guī)劃、建立與治理清華大學(xué)研修班、清華大學(xué)招商引資實務(wù)高級研修班以及中國人民大學(xué)公共治理專題研修班，組織6批共12xxxx次到北京大學(xué)、清華大學(xué)、中國人民大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)以及新加坡、香港等地進展為期一個月左右的經(jīng)濟治理、公共治理等專題的培訓(xùn)。接著，我區(qū)還對全區(qū)的村級黨組織負(fù)責(zé)人20xxxx人進展理論知識和業(yè)務(wù)知識的專題培訓(xùn)。所有這些，對促進我區(qū)各項事業(yè)的開展，加快我區(qū)城市化和西南中心組團的建立起到了積極的作用。 三是講務(wù)實效，嚴(yán)格治理。對干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)情況進展檢查考核，是標(biāo)準(zhǔn)干部學(xué)習(xí)，加強學(xué)習(xí)自覺性的必要措施，也是提高學(xué)習(xí)質(zhì)量，檢查學(xué)習(xí)效果的有效手段。首先，建立了干部學(xué)習(xí)檔案。按照干部治理權(quán)限和職責(zé)分工，我們分級建立了干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)檔案，對干部脫產(chǎn)進修、黨組織組織集體學(xué)習(xí)和干部在職自學(xué)情況以及理論學(xué)習(xí)的考核結(jié)果，組織部建立了領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)檔案，各單位黨組織建立了本單位干部學(xué)習(xí)檔案，對干部每年的學(xué)習(xí)情況如實進展登記。其次，加強了平時考核。按照干部本身實際，協(xié)助干部制訂學(xué)習(xí)計劃，將干部的學(xué)習(xí)情況納入年度考核目的，定期組織搞好考評，作出寫實性的書面鑒定，并將結(jié)果反響給干部本人，確信成績，指出缺乏，提出要求
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