20xx干部競職演講稿范文(編輯修改稿)
2025-01-17 00:25 本頁面
【文章內容簡介】 清正廉潔上有新形象。二是多向領導匯報，搞好與兄弟科室的協作配合。要經常向主管領導請示，了解領導要求，琢磨領導思路，把工作的主動性與針對性、實效性統(tǒng)一起來。要虛心向兄弟科室學習，多交流，多協調，互相幫助，共同提高。三是搞好科室內部團結。生活上多關心同志，讓同志有一種溫暖感。工作上幫助同志多出成績，讓同志有一種成就感。在利益和榮譽面前，不爭不搶，多讓同志，讓同志有一種被承認感。對于同志之間的矛盾，在堅原則的前提下，多做思想工作，求同存異，讓大家一起朝著共同的目標邁進。
如果通過這次競爭，自己保持原地不動，我也會加倍努力，干好工作，請領導和同志們放心!
謝謝大家!
(銀行)科級干部競聘演講稿【篇四】 首先感謝各位領導、各位評委、各位同志給予我展示自我的舞臺和施展才華的機會!科級干部實行公平、公正、公開地競爭上崗，這是深化人事制度改革的重大舉措，也是我行加強干部隊伍建設的有益嘗試。我將珍惜這次提高自己、鍛煉自己的機會，勇敢地走上臺來，接受大家的評判。
我今天演講的題目是”。不滿足是上進的車輪”。，這是魯迅先生的一句名言。一個企業(yè)如果甘于現狀，不思進取，那么等待它的必然是被競爭所淘汰。對于人也一樣，如果但求無過，不求有功，整天渾渾噩噩，還談什么報效國家，獻身中行。
眾所周知，從現在算起，我國加入WTO后，對金融業(yè)的保護期還有兩年時間。在漸次開放的過程中，我們已經真切地感受到外資銀行給我們帶來的壓力。前有”。南京愛立信倒戈事件”。，后有花旗銀行”。存款收費之爭”。再加之各股份制銀行紛紛祭起”。殺手锏”。，我國的金融同業(yè)的競爭正可謂是”。群雄并立、烽煙四起”。
中行要在激烈的市場競爭中不斷前進，”。不滿足”。就是中行的”。車輪”。作為一名中行員工，面對人事干部制度改革的挑戰(zhàn)，就應該保持不滿足的心態(tài)，戰(zhàn)勝自我，勇于進取，為中行的改革盡一份心、獻一份力。
我叫XXX，(XX)人，生于______。年______。月，______。______。______。______。年入伍，______。______。______。______。年加入黨組織，______。______。______。______。年入行，從事電腦工作______。______。年，曾擔任X行科技處處長，現任X行科技處______。______?？瓶崎L。______。______。年會計專業(yè)本科畢業(yè)，經濟師。
今天，我競聘的是______。______。______。______?？瓶崎L。我從以下______。個方面簡述一下我競聘的理由。
首先，競聘上崗有利于提高自身的素質，全面發(fā)展自己。(加入自己的工作經歷)。每一次工作的調整和崗位的變化，對我人生閱歷的豐富和能力的提高都是一次難得的機遇。我覺得越是新的工作環(huán)境越富有吸引力和挑戰(zhàn)性，越是能夠學到新知識，增長新才干，開拓新視野，挖掘新潛力。挑戰(zhàn)與機遇同在，壓力與動力并存，這次競爭
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