20xx干部競職演講稿范文5篇參考(編輯修改稿)
2025-03-30 04:40 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 我叫學習啦，今年29歲，中專畢業(yè)，參加工作11年多，在儲蓄部門先后從事儲蓄員、綜合和所副主任工作，現(xiàn)任xxx市xx儲蓄所副主任?！ ‘斘以谶@挑戰(zhàn)與機遇并存,成功與失敗同在的講臺上時，我的內(nèi)心十分激動，同時也多了幾分不安。強烈的事業(yè)心和責任感又一次次告訴我:我熱愛工行事業(yè)，身為工行人，就該為工行的開展和騰飛作奉獻，我把工行事業(yè)當作實現(xiàn)自我人生價值的目的，使個人追求與集體利益一致起來?！ 】偨Y(jié)11年多的儲蓄所工作，在行領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)懷、指導(dǎo)和協(xié)助下，在儲蓄部門多崗位的鍛煉，通過本身的努力工作，使我具有端正和認真負責的工作態(tài)度，純熟的業(yè)務(wù)技能，豐富的工作經(jīng)歷和較強的工作才能，具備了一名所副主管應(yīng)有的素養(yǎng)和要求?！ 〖偃缥腋偲赋晒Γ业墓ぷ魉悸肥? 第一，以“勤懇務(wù)實、勇于創(chuàng)新”為信條，加強學習，提高本身素養(yǎng)。一方面加強政治理論知識的學習，不斷提高本人的政治理論涵養(yǎng)和明辯大是大非的才能。另一方面是加強業(yè)務(wù)知識和業(yè)務(wù)技能的學習和更新，在工作實踐中辯證的對待本人的長處和短處、揚長避短，團結(jié)協(xié)作，不斷充實完善，并加強學歷教育，力爭在3年內(nèi)獲得福建電大的大專畢業(yè)文憑，使本人更加勝任本職工作?！ 〉诙?，以扎實的工作，銳意進取的精神，當好所主任的參謀和助手。在工作中既要發(fā)揚以往好的作風、好的傳統(tǒng)，埋頭苦干，扎實工作，又注重在工作實踐中探究經(jīng)歷、探究路子，多請示匯報，多交心通氣，積極協(xié)助所主任做好人員思想、調(diào)配工作，認真落實儲蓄所的各項規(guī)章制度，尤其是加強內(nèi)操縱度和平安防備制度執(zhí)行及責任制落實情況的監(jiān)視檢查?！ 〉谌?，以吃苦耐勞，務(wù)實創(chuàng)新的態(tài)度，找準工作切入點。在金融體制改革不斷深化，銀行業(yè)競爭日趨劇烈的情勢下，要保持存款的增長，將是一項長期而艱巨的任務(wù)。因而，我將以協(xié)助所主任集全所之力完成支行下達的各工程標任務(wù)為已任，把堅持開展以客戶為中心的優(yōu)質(zhì)效勞作為組織存款的重要手段，在穩(wěn)固現(xiàn)有客戶資源的前提下，充分調(diào)發(fā)動工的積極性，在制造良好的社會形象的同時，提高工作效率，盡量方便客戶，讓客戶能主動上門尋求效勞，走上良性循環(huán)、健康穩(wěn)步開展的行列?！ 〖偃缥腋偲赋晒?，我的處事原則和風格是: 要做好儲蓄所的工作，離不開嚴格標準的治理，更離不開每位員工。由于，客戶對工行的滿意度是從員工的滿意度開場的，并與員工的滿意度成正比例開展的。為此，我會協(xié)助所主任努力提高每位員工的素養(yǎng)，盡力滿足員工的合理要求，建立獎懲鼓勵機制，調(diào)發(fā)動工的積極性和制造性，建立融洽的人際關(guān)系，多層面、多角度地善待員工。努力做到大事講原則，小事講風格，共事講團結(jié)，辦事講效率。對同事多理解，少抱怨。多尊重，少指責。多情意，少冷漠。以共同的目的團結(jié)員工，以本身的行動帶發(fā)動工。在與員工交往中凝聚合力，加強員工的集體榮譽感，在工作中構(gòu)成動力，使我們成為一支充滿活力和戰(zhàn)斗力的集體?！ 〖偃缥腋偲赋晒?，當前的工作重點和詳細措施是: 目前xxx市儲蓄網(wǎng)點平均余額為3300多萬，就xx儲蓄所而言，目前余額為1900多萬，盡管僅今年就增長了600多萬，但僅憑日前存款所創(chuàng)的利潤還缺乏以支付店面租金、設(shè)備費用及員工工資。因而，我將積極協(xié)
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