20xx市勞動(dòng)關(guān)系工作要點(diǎn)(編輯修改稿)
2025-01-17 00:24 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 ，并及時(shí)提供給企業(yè)和勞動(dòng)者使用，適時(shí)取消勞動(dòng)合同鑒證，全面啟動(dòng)勞動(dòng)合同備案制度，逐步實(shí)現(xiàn)對(duì)用人單位勞動(dòng)用工及簽訂、履行勞動(dòng)合同情況的宏觀動(dòng)態(tài)管理，為企業(yè)提供簡(jiǎn)便快捷的公共服務(wù)?！ ∷氖乔袑?shí)提高勞動(dòng)合同簽訂率。繼續(xù)落實(shí)2020－2020年勞動(dòng)合同三年行動(dòng)計(jì)劃，在落實(shí)城鎮(zhèn)各類(lèi)企業(yè)和職工普遍依法簽訂勞動(dòng)合同的工作目標(biāo)基礎(chǔ)上，逐步將勞動(dòng)合同的覆蓋范圍延伸到各類(lèi)非公企業(yè)及所有的就業(yè)群體。將勞動(dòng)合同簽訂率列入各級(jí)勞動(dòng)保障部門(mén)考核目標(biāo)，并爭(zhēng)取納入地方政府目標(biāo)管理考核體系。 二、積極推行集體合同制度集體合同制度是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整體系的重要組成部分?！秳趧?dòng)合同法》以更高的法律位價(jià)對(duì)集體合同制度作了比較全面的規(guī)定。針對(duì)當(dāng)前集體合同制度較為薄
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