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正文內(nèi)容

20xx年醫(yī)院科室上半年工作參考總結(jié)范文(編輯修改稿)

2025-01-17 00:24 本頁(yè)面
 

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 不斷提高專(zhuān)業(yè)技術(shù)診斷水平。嚴(yán)格落實(shí)醫(yī)療核心制度,完善醫(yī)療技術(shù)治理檔案Q345無(wú)縫方管,  六、搞好優(yōu)質(zhì)效勞,塑造醫(yī)院醫(yī)技新形象?! ∽ズ谩耙圆∪藶橹行?,創(chuàng)優(yōu)質(zhì)效勞,改變醫(yī)技過(guò)去對(duì)病人檢查出現(xiàn)推諉,硬性效勞態(tài)度,實(shí)現(xiàn)人性化效勞思想,塑造提升醫(yī)院“以病人為中心”白衣戰(zhàn)士光輝形象和聲譽(yù)?! ∑?、經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成情況1。20XX年1—6月及20XX年同比?! “恕⒋嬖谡髟冾}?! ∩舷掳嘟唤觾?nèi)容不完善,得過(guò)請(qǐng)過(guò),工作日志統(tǒng)計(jì)沒(méi)有按日按月按年標(biāo)準(zhǔn)性存檔,雜亂無(wú)章。偷收漏收現(xiàn)象仍然存在?! ∽袷貏趧?dòng)紀(jì)律自覺(jué)性不強(qiáng),上班拖拉,遲到現(xiàn)象存在,紀(jì)律松散,崗位責(zé)任心不結(jié)實(shí),離崗串崗等現(xiàn)象銅棒價(jià)格,  針對(duì)存在征詢題,下半年工作,要加大力度對(duì)勞動(dòng)紀(jì)律監(jiān)管,在工作環(huán)境改善后,重整旗鼓,整裝相貌,返回3月集體交班團(tuán)隊(duì)莊嚴(yán)新篇章?! ∩习肽陙?lái),我們盡管在醫(yī)療質(zhì)量的持續(xù)改,效勞態(tài)度提升以及治理方面,做了多量的工作,獲得了一定成效。但距院部的要求還有一定差距,工作量上升幅度范圍不夠大。今后,在院部正確領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)一主旨的大旗下,進(jìn)一步強(qiáng)化執(zhí)行力,更新觀念  2021年醫(yī)院科室上半年工作總結(jié)范文【2】  上半年度以來(lái),在衛(wèi)生局和辦事處黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,我院全體職工認(rèn)真貫徹上級(jí)指示精神,積極進(jìn)取勇于創(chuàng)新,思想穩(wěn)定團(tuán)結(jié)一致,按照年初制定的工作計(jì)劃扎實(shí)工作,各項(xiàng)工作開(kāi)展勢(shì)頭良好,經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益穩(wěn)步提高,現(xiàn)總結(jié)如下:  ,解放思想、提高認(rèn)識(shí)、加快開(kāi)展在衛(wèi)生局和辦事處黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,在去年成功進(jìn)展人事分配制度改革的根底上,年初我院進(jìn)展了新一輪人事分配制度改革,重點(diǎn)處理了人事安排、利益分配、養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等職工關(guān)心的征詢題,進(jìn)一步穩(wěn)定了職工思想。加強(qiáng)了行政、財(cái)務(wù)、后勤、社區(qū)等方面的治理,行政治理上做到“三嚴(yán)”,即“嚴(yán)格制度、嚴(yán)格落實(shí)、嚴(yán)格監(jiān)視”。業(yè)務(wù)治理上做到“三早”,即“早預(yù)防、早培訓(xùn)、早提高”。財(cái)務(wù)治理上做到“三低”,即“低支出、低本錢(qián)、低消耗”。并通過(guò)實(shí)踐不斷完善各項(xiàng)治理制度,構(gòu)成了一套既全方位治理,又能充分調(diào)動(dòng)廣大職工積極性的治理方案。使全體職工立足本職工作,盡職盡責(zé),較好的完成了各項(xiàng)工作。加強(qiáng)精神文明建立,倡導(dǎo)樹(shù)立團(tuán)結(jié)、民主、人文關(guān)心
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