20xx市國稅局黨組年加強和改進黨的作風(fēng)建設(shè)工作實施方案—(編輯修改稿)
2025-01-17 00:22 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 入干部管理考核內(nèi)容。
第二、防止和糾正用人上的不正之風(fēng)。
全面貫徹干部“四化”方針，堅持德才兼?zhèn)洹翱康米?、有本事”和群眾公認原則，認真抓好〈黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選用工作暫行條例〉和〈深化干部人事制度改革綱要〉的落實，堅持用好的作風(fēng)人、選作風(fēng)好的人，樹立正確的用人導(dǎo)向。
加強對黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作的推薦提名、考察考核、討論決定等各個環(huán)節(jié)實行全過程監(jiān)督檢查，促進干部考察預(yù)告、差額考察、任前公示、公開選拔、競爭上崗、領(lǐng)導(dǎo)干部引咎辭職、責(zé)令辭職等制度的推行。市局上半年已對部分領(lǐng)導(dǎo)班子進行了考察，下半年結(jié)合落實省局巡視制度對各區(qū)縣局制度執(zhí)行情況進行一 次檢查。
進一步擴大干部工作中的民主，落實群眾對干部選擇任用的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。加強對干部選擇任用工作的監(jiān)督，建立健全干部選擇任用責(zé)任追究制度。嚴肅干部人
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