20xx在集團公司年黨的建設(shè)暨黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議上的講話(編輯修改稿)
2025-01-17 00:17 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 強化全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，不斷提升黨的建設(shè)質(zhì)量，團結(jié)帶領(lǐng)全體黨員干部職工，解放思想、開拓創(chuàng)新、任事?lián)?dāng)、積極作為，圍繞“XXX，XXX”的戰(zhàn)略定位，為公司轉(zhuǎn)型發(fā)展提供堅強政治保證和組織保證，為XX的絢麗新篇章作出新貢獻。
關(guān)于今年的黨建工作，在公司《2020年黨的建設(shè)工作要點》中作了詳細安排部署，下面我再強調(diào)幾點。
（一）要抓好黨的政治建設(shè)這個永恒課題。xxx總書記強調(diào)，堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強黨的建設(shè)，是我國國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)，是國有企業(yè)的“根”和“魂”，是我國國有企業(yè)的獨特優(yōu)勢。要認真貫徹落實《中國共產(chǎn)黨重大事項請示報告條例》《中共中央關(guān)于加強黨的政治建設(shè)的意見》等黨內(nèi)法規(guī)，把黨的全面領(lǐng)導(dǎo)落到公司治理的全過程和各方面。一是要始終把堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)作為重大政治原則，和公司治理有機統(tǒng)一起來，把黨的領(lǐng)導(dǎo)、黨的建設(shè)融入制度機制、融入崗位職責(zé)、融入企業(yè)文化，把黨建工作成效轉(zhuǎn)化為推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的實效。二是黨員干部要做到旗幟鮮明講政治，抓好重要事項的請示報告工作，遇事多從政治上考量，察人多從政治上識別，決策多從政治上出發(fā)，擔(dān)責(zé)多從政治上站位，不斷增強政治敏銳性，保持政治定力，提升政治領(lǐng)導(dǎo)力，敢于斗爭、敢于亮劍、敢于碰硬，在公司戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型、改革發(fā)展中勇于擔(dān)責(zé)、勇于擔(dān)難、勇于擔(dān)險。嚴(yán)格執(zhí)行《新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則》，堅持民主集中制，開好民主生活會和組織生活會，深入開展批評和自我批評。
（二）要抓好黨的創(chuàng)新理論武裝這個根本任務(wù)。要把握好“?！薄ⅰ伴L”二字，落實好公司《關(guān)于進一步健全黨員干部深入學(xué)習(xí)xxx新時代中國特色社會主義思想長效機制的實施意見》，細化落實關(guān)于建立不忘初心、牢記使命制度的意見措施，推動落實“第一議題”制度、黨委理論中心組學(xué)習(xí)制度，把不忘初心、牢記使命作為加強黨的建設(shè)的永恒課題和全體黨員、干部的終身課題。貫徹落實省委意識形態(tài)專項檢查反饋意見，推動黨員干部職工把學(xué)習(xí)xxx新時代中國特色社會主義思想作為政治“日常課”和“必修課”，推動“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，全面系統(tǒng)學(xué)、及時跟進學(xué)、深入思考學(xué)、聯(lián)系實際學(xué)。要抓好“關(guān)鍵少數(shù)”，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部示范作用，形成“頭雁效應(yīng)”，充分利用中心組集體學(xué)習(xí)、“三會一課”、主題黨日、“學(xué)習(xí)強國”學(xué)習(xí)平臺等載體，發(fā)揮黨委理論中心組領(lǐng)學(xué)促學(xué)作用，用xxx新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作，把“兩個維護”融入血脈，見諸行動，真正做到學(xué)思用貫通、知信行統(tǒng)一。
（三）要抓好干部人才培養(yǎng)這個關(guān)鍵環(huán)節(jié)。堅持黨管干部、黨管人才原則不動搖，落實對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔“20字”要求，著力建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員隊伍。改革績效評價考核制度，以市場化為導(dǎo)向，進一步完善干部能上能下、員工能進能出、收入能增能減的人事、勞動和分配機制，更好發(fā)揮競爭激勵作用；根據(jù)業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型需要，優(yōu)化職位晉升制度和動態(tài)管理機制，堅持激勵與約束并重，統(tǒng)一績效考核標(biāo)準(zhǔn)，激發(fā)干部職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動性和創(chuàng)造性。加大XX等一線崗位專業(yè)技術(shù)類干部引進力度，拓寬人才引進渠道。要加強干部隊伍梯隊建設(shè)和專業(yè)能力建設(shè)，規(guī)范選拔條件、培育載體、晉升退出機制，為企業(yè)發(fā)展提供內(nèi)生動力，打造源源不斷的“后備軍”；強化干部管理能力提升，提高干部把握大局能力，多手段提升梯隊干部履職能力，打造公司經(jīng)營管理的“主力軍”。
（四）要抓好基層組織建設(shè)這個固本之基。從去年的省委巡視反饋意見看，我們的黨建基礎(chǔ)工作還相對薄弱，主要體現(xiàn)在黨建工作責(zé)任落實不力、黨內(nèi)政治生活不夠嚴(yán)肅等方面，所以今年我們要著重抓好支部層面黨建責(zé)任的落實，以強化黨支部政治功能為重點，以全面推進黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)為載體，以落實公司《黨建工作考核辦法》和開展支部書記黨建責(zé)任制述職為抓手，壓實責(zé)任、規(guī)范管理、強基固本、提質(zhì)增效，著力提升基層黨組織組織力，強力推動黨的各項工作落到支部。一是切實抓好具體問題整改。對于省委巡視反饋意見中點到的收繳黨費不及時、“三會一課”制度落實不規(guī)范，黨支部圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、參與重大問題決策、凝聚改革發(fā)展共識開展活動少，戰(zhàn)斗堡壘發(fā)揮作用不
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