在公司20xx年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會(huì)議上的報(bào)告(編輯修改稿)
2025-05-11 05:02 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 購(gòu)買(mǎi)化肥”等專項(xiàng)檢查，提出監(jiān)察建議8條，督促相關(guān)部門(mén)進(jìn)行整改，并對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行廉政提醒談話。 ，提出監(jiān)察審計(jì)意見(jiàn)3條。2018年11月19日,公司召開(kāi)了總經(jīng)理辦公會(huì)，對(duì)監(jiān)察審計(jì)意見(jiàn)提出的問(wèn)題進(jìn)行了落實(shí)?！ 。岢霰O(jiān)察意見(jiàn)3條。監(jiān)察意見(jiàn)在7月23日召開(kāi)的公司工程管理委員會(huì)會(huì)議上進(jìn)行通報(bào)，由工程管理委員會(huì)研究并安排落實(shí)整改?！ ?、電力實(shí)業(yè)公司勞動(dòng)用工情況進(jìn)行專項(xiàng)檢查，提出監(jiān)察意見(jiàn)4條。監(jiān)察建議提出后，公司領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門(mén)非常重視，公司于8月16日召開(kāi)專題會(huì)議研究了加強(qiáng)公司外部勞動(dòng)用工管理事宜，人保部于8月16日停止為60周歲以上人員辦理出入證。后勤部清理正在使用的不符合規(guī)定的外部勞動(dòng)用工人員，規(guī)范用工合同簽訂和管理。人力資源部于8月21日向公司提出《關(guān)于清退部分非全日制用工及核減承包費(fèi)用的報(bào)告》，在機(jī)組雙停期間核減清退非全日制用工13人，月度核減費(fèi)用20700元，年度為公司節(jié)約資金近10萬(wàn)元?！ 。瑢?duì)公司生產(chǎn)部值長(zhǎng)集體上訪及個(gè)別管理人員爭(zhēng)執(zhí)事件開(kāi)展調(diào)查，提出處理意見(jiàn)3條及有關(guān)后續(xù)管理方面的建議6條，報(bào)經(jīng)公司黨委研究同意后，對(duì)1名黨員管理干部進(jìn)行誡勉談話，對(duì)責(zé)任部門(mén)進(jìn)行經(jīng)濟(jì)考核處罰并責(zé)令部門(mén)黨政主管向公司黨委作出書(shū)面檢查。6條管理方面的建議得到了采納和落實(shí)，公司對(duì)相關(guān)政策做出了調(diào)整(法定節(jié)假日加班費(fèi)問(wèn)題、優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才技術(shù)津貼、商運(yùn)人員補(bǔ)助費(fèi)用出公司工資總額等)?！ ?、全面性、及時(shí)性及程序的規(guī)范性進(jìn)行了專項(xiàng)檢查，提出整改建議3條?！ ?四)按季度做好部門(mén)廉潔風(fēng)險(xiǎn)排查工作。加強(qiáng)對(duì)“三重一大”集體決策的監(jiān)督，實(shí)行干部選拔任用和干部考察制度，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告制度，33名中層干部和重點(diǎn)崗位人員填報(bào)了個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告。同時(shí)督促相關(guān)部門(mén)嚴(yán)格執(zhí)行煤炭管理、物資采購(gòu)、工程招投標(biāo)等制度，并做好相關(guān)合同審核工作?！ ∷摹⒆龊脝?wèn)題線索排查和執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé) 一是認(rèn)真落實(shí)問(wèn)題線索定期分析排查制度，并充分發(fā)揮群眾監(jiān)督員作用，今年以來(lái)，公司紀(jì)委未收到有關(guān)問(wèn)題線索的信訪舉報(bào)等，未發(fā)現(xiàn)問(wèn)題線索?！ 《菍?duì)安全工作中失職失責(zé)的黨員進(jìn)行問(wèn)責(zé)。2月5日，垞電公司發(fā)生一起人員高處跌落造成輕傷事故，根據(jù)事故調(diào)查結(jié)果，公司紀(jì)委對(duì)事故中相關(guān)黨員干部進(jìn)行問(wèn)責(zé)處理，對(duì)安全管理履職不到位的3名黨員管理人員進(jìn)行提醒談話。 三是按集團(tuán)公司紀(jì)委要求，積極配合徐州市紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)做好有關(guān)案件的協(xié)查工作，及時(shí)、客觀、祥實(shí)提供相關(guān)材料，必要時(shí)加班延點(diǎn)，凡是需要提供材料的部門(mén)，均要求部門(mén)負(fù)責(zé)人親自落實(shí)，控制知情范圍，做好必要的保密工作?！ ≡诳隙ǔ煽?jī)的同時(shí)，我們也清醒地看到工作還存在著一些問(wèn)題和不足。一是黨風(fēng)廉政建設(shè)工作與上級(jí)的要求還存在一定的差距。主要表現(xiàn)為少數(shù)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”落實(shí)不到位，抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的主動(dòng)性還不夠。紀(jì)委的監(jiān)督責(zé)任落實(shí)、“四種形態(tài)”的運(yùn)用，有待進(jìn)一步加強(qiáng)等。二是紀(jì)檢監(jiān)察人員能力建設(shè)有待進(jìn)一步加強(qiáng)。主要表現(xiàn)為案件線索的排查手段、方法不夠，2018年度無(wú)自辦案件。三是紀(jì)委的監(jiān)督不夠深入。精準(zhǔn)監(jiān)督和監(jiān)督的有效性還不夠。對(duì)公司一些職務(wù)消費(fèi)、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，工程招投標(biāo)、物資采購(gòu)、合同管理等一些關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)管還不夠深入?！ ♂槍?duì)問(wèn)題，我們必須切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)和擔(dān)當(dāng)意識(shí)，采取得力措施，在今后的工作中認(rèn)真加以解決?！ 〉诙糠?2019年工作部署 2019年是新中國(guó)成立70周年，也是徐礦集團(tuán)第八次黨代會(huì)勝利召開(kāi)的一年。2019年垞電公司轉(zhuǎn)型發(fā)展將進(jìn)入攻堅(jiān)階段，紀(jì)檢監(jiān)察工作必須以服務(wù)企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展為第一要?jiǎng)?wù)，在集團(tuán)公司紀(jì)委和公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，全面開(kāi)創(chuàng)紀(jì)檢監(jiān)察工作的新局面?！ ?019年指導(dǎo)思想： 認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的“十九大”精神，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想。牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”。按照集團(tuán)公司黨委、紀(jì)委關(guān)于加強(qiáng)反腐倡廉的總體部署和要求，忠誠(chéng)履行黨章賦予的職責(zé)，以強(qiáng)化執(zhí)紀(jì)監(jiān)督問(wèn)責(zé)為重點(diǎn)，深化運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”。加強(qiáng)對(duì)黨員干部的教育、管理、監(jiān)督，加強(qiáng)對(duì)權(quán)力運(yùn)
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