【文章內(nèi)容簡介】 ，深入查找管黨治黨和其他方面的問題，以整改為契機，促進問題根本解決，推動體制機制改革。二是要把以師生為中心的思想貫穿巡視整改全過程，建立整改常態(tài)化、長效化機制，定期梳理、報告整改進展，為鞏固整改成效提供保障。三是要發(fā)揚釘釘子精神。對巡視整改問題一抓到底、久久為功，保證群眾利益不受侵害，防止反彈，持續(xù)跟蹤，深化整改，提高治理能力和治理水平，不斷增強教職工群眾的獲得感安全感和幸福感。巡視不是目的，推動學校發(fā)展才是硬道理，要圍繞貫徹黨中央重大決策部署，把巡視發(fā)現(xiàn)和自查問題解決好，做好“后半篇文章”，為教學科研提供保障。
　　(四)聚焦思想理論武裝，在抓牢意識形態(tài)工作主動權上下功夫
　　政治上的堅定源于理論上的清醒。一是要把加強思想理論武裝作為全面從嚴治黨的首要任務，不斷夯實全黨共同奮斗的思想基礎。進一步加強黨委中心組學習，深化“學、講、研、用”四維一體理論學習模式，修訂校院兩級黨委中心組理論學習制度，突出黨委中心組的理論學習先導作用，不斷增強政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識。深入開展xxx新時代中國特色社會主義理論“四進四信”工作，落實中央精神和省委要求。二是要認真落實學校黨委意識形態(tài)責任制實施細則，不斷加強學校意識形態(tài)工作領導小組工作，進一步修訂完善意識形態(tài)工作領域相關制度，建立《哈爾濱師范大學黨委意識形態(tài)工作考評體系(試行)》，建立健全意識形態(tài)工作長效機制，強化校院兩級黨委書記、黨委副書記、班子成員的意識形態(tài)職責。三是要增強憂患意識，加強課堂講壇等陣地管理，對哲學社會科學報告會、研討會、講座、論壇、沙龍、讀書會、境外資助項目等加強引導管理，對校報、?？?、校園網(wǎng)、校內(nèi)廣播電視、微博、微信平臺、社團出版物等加強規(guī)范管理。定期分析研判意識形態(tài)領域情況，加強意識形態(tài)風險排查，認真開展教職工思想政治狀況調(diào)研，及時了解把握教職工思想和行為動態(tài)。牢牢把握意識形態(tài)工作的領導權、管理權、話語權，完善校園輿情工作體系和快速應對機制。四是要創(chuàng)新工作載體，狠抓“知、引、融、行”四個環(huán)節(jié)，持續(xù)深入開展培育和踐行社會主義核心價值觀工作。深入開展中華經(jīng)典學習傳播工作，傳承發(fā)展中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化。開展“七五”法治宣傳教育，切實提高師生法律素質(zhì)。五是以多種形式開展好新中國成立70周年和五四運動100周年慶祝活動。
　　(五)聚焦本科審核評估短板整改，在推進以本為本提高人才培養(yǎng)質(zhì)量上下功夫
　　一是要認真貫徹落實新時代全國高等學校本科會議精神，堅持“以本為本”，加快建設高水平本科教育。牢固樹立“不抓本科教育的高校不是合格的高校”“不重視本科教育的校長不是合格的校長”“不參與本科教育的教授不是合格的教授”的理念，把本科教育放在人才培養(yǎng)的核心地位、教育教學的基礎地位、新時代教育發(fā)展的前沿地位。要推進本科教育“回歸常識”，把人才培養(yǎng)的質(zhì)量和效果作為檢驗一切工作的根本標準。二是要圍繞學生刻苦讀書來辦教育，引導學生求真學問、練真本領。對學生要合理“增負”，提升大學生的學業(yè)挑戰(zhàn)度，激發(fā)學生的學習動力和專業(yè)志趣，改變輕輕松松就能畢業(yè)的情況，真正把內(nèi)涵建設、質(zhì)量提升體現(xiàn)在每一個學生的學習成果上。三是要以落實審核評估整改任務為契機，貫徹落實學校《關于深化本科教育教學改革全面提高人才培養(yǎng)能力的實施意見》，全面提高人才培養(yǎng)能力。貫徹落實教育部“六卓越一拔尖”，加強卓越人才和拔尖人才培養(yǎng)。貫徹落實《國務院辦公廳關于深化產(chǎn)教融合的若干意見》，推進人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新。加強校內(nèi)實驗教學資源建設，提升實踐教學質(zhì)量。深化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革，增強學生的創(chuàng)新精神、創(chuàng)業(yè)意識和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力。四是要逐一審核審查和完善每個專業(yè)的人才培養(yǎng)方案，逐步建立專業(yè)評估考核機制和退出機制，提升人才培養(yǎng)質(zhì)量和畢業(yè)生的社會認可度，提高XXX的知名度，實現(xiàn)畢業(yè)生很好的就業(yè)。
　　(六)聚焦解放思想推動高質(zhì)量發(fā)展大討論，在整頓作風破解問題推進發(fā)展上下功夫
　　我們學校整頓作風的目的和落腳點在于增強服務意識和提升服務師生的水平，我和學校領導帶頭做好服務，轉(zhuǎn)變作風，不端架子，切實為師生服務，請大家監(jiān)督。一是要深入學習貫徹落實xxx總書記在深入推進東北振興座談會上的重要講話和考察黑龍江的重要指示精神，貫徹落實省委關于在全省開展解放思想推動高質(zhì)量發(fā)展大討論的決策部署，有序推進解放思想推動高質(zhì)量發(fā)展大討論。以大學習大調(diào)研作為討論基礎，以大攻堅大轉(zhuǎn)變作為成效檢驗，構(gòu)建“大學習、大調(diào)研、大討論、大攻堅、大轉(zhuǎn)變”的工作鏈條，堅持把邊學習討論邊查擺問題、邊整改邊推動工作貫穿始終，推動全校以新氣象新?lián)斝伦鳛閯?chuàng)造新業(yè)績、實現(xiàn)新變化。二是要推動作風建設常態(tài)化。結(jié)合我校上年度開展的“深化作風整頓優(yōu)化育人環(huán)境”和“不作為、亂作為”集中專項整治工作，重點推進落實專項整治形式主義、官僚主義工作，通過集中整治，不斷鞏固深化作風整頓成果，持續(xù)推進作風整頓工作。三是要求實效。各基層黨委書記要緊緊把握本單位實際，不斷加大抓落實的工作力度。大討論發(fā)現(xiàn)問題，目的是為了解決問題，要下大氣力在解決問題上想辦法。
　　(七)聚焦正確選人用人導向，在營造風清氣正的政治生態(tài)上下功夫
　　民心是最大的政治，共識是奮進的動力。風清氣正才能贏得民心，選人用人是良好政治生態(tài)的前提基礎。吏治的腐敗是最大的腐敗，最大的風險是選人不當?shù)娘L險?！盀檎扔谟萌恕?，選人用人始終是關系到黨和國家事業(yè)的關鍵性問題?！拔覀凕h歷來高度重視選賢任能，始終把選人用人作為關系黨和人民事業(yè)的關鍵性、根本性問題來抓”。一是要完善干部選拔任用方式方法，發(fā)揮黨組織在干部選拔任用工作中的領導和把關作用。要加強對干部選拔任用工作和《干部任用條例》執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，堅決整治和嚴厲查處跑官要官、拉票賄選等選人用人上的不正之風。堅持正確的用人導向，把嚴政治標準這一硬杠。落實黨要管黨、從嚴治黨的要求，從嚴培養(yǎng)選拔干部，從嚴管理監(jiān)督干部，堅持公道正派的職業(yè)操守，堅持干部工作的群眾路線，堅持群眾公認，充分發(fā)揚民主，加強對選拔任用干部的政治品質(zhì)和道德品行、科學發(fā)展實績、作風表現(xiàn)、廉潔自律情況的考察，從黨的事業(yè)和學校發(fā)展的大局出發(fā)，打造一支忠誠、干凈、擔當、群眾認可的干部隊伍。二是要遵循人才競爭的基本規(guī)律，切實抓好人才隊伍建設。圍繞學校事業(yè)發(fā)展的重點任務，大力培養(yǎng)、加快引進各類人才，加快推進“國內(nèi)一流師范大學”建設，持續(xù)推進學?！鞍偃擞媱潯?，著力營造風清氣正的政治環(huán)境，全面治理校園周邊環(huán)境，以事業(yè)引人留人、以政策引人留人、以環(huán)境引人留人。以人才隊伍建設規(guī)劃為引領，思想上解放、政策上開放、力度上加強，統(tǒng)