20xx在縣教育系統(tǒng)工作會議上的講話(編輯修改稿)
2025-01-17 00:15 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 師資結構逐步調優(yōu)。各級各類學校進一步深化教師聘任制，全縣精簡分流教師98人；積極做好核編定崗前期準備工作，徹底澄清了教師編制底子。在縣委、縣政府的重視支持下，年內(nèi)先后向師范院校和社會公開招聘錄用了108名教師，一定程度地緩解了中學師資短缺的矛盾。四是突出加強教育行政管理人員作風建設，進一步規(guī)范干部選拔任用制度，調整優(yōu)化基層班子結構，也取得了成效。廣大教育行政干部勤政務實的自覺性有所增強，深入教學一線的時間基本得到保證，有的同志聽課100多節(jié)，較好地掌握了教師工作情況，行政決策能力和業(yè)務指導能力有新的提高。 教育資源結構進一步優(yōu)化。全縣義務教育階段學校布局調整速度加快。全年撤并學校27所，相當一部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)已基本如期完成布局調整任務。全縣小學校平規(guī)模達到267人，%。高中階段辦學規(guī)模逐步壯大，普通高中招生人數(shù)達4700人，比上年凈增1400人，校平規(guī)模達1300人，%；職業(yè)中專與成人中專合并做大做強，實行分區(qū)辦學、統(tǒng)籌管理，國家級重點職業(yè)中專已通過省里初檢?？h一中迎省重點中學督導評估取得優(yōu)異成績，異地擴建進展順利，今年將全面進入主體工程建設。 教育行政行為進一步規(guī)范。一是教育收費整治成效顯著。全年春秋兩季教育收費全部實行公示制度，主動接受社會和群眾監(jiān)督，紀檢監(jiān)察部門切實加強督查整頓，取締教育亂收費項目31個，查處亂收費案件8起，處分亂收費責任人5人。二是教育財務運行進一步規(guī)范。年內(nèi)縣局印發(fā)了《南縣教育局財務管理辦法》、《南縣教育系統(tǒng)內(nèi)部財務監(jiān)督暫行規(guī)定》，完善財務運行機制，對各單位財務收支、基建項目和主要負責人經(jīng)濟責任進行專項審計，審計金額4200多萬元，審減金額90多萬元，挽回經(jīng)濟損失20多萬元。三是政務、校務公開的透明度加大。全系統(tǒng)認真落實縣局制定的《南縣教育局政務公開實施方案》，對教師招聘、業(yè)務考核、職稱評聘、評先評優(yōu)、招生考試等涉及師生切身利益的事項及時予以公示，在大宗物資采購、基建招投標等事項上堅持集體研究，及時通報相關情況，杜絕暗箱操作，凝聚了人心。 職教、成教和民辦教育呈良好發(fā)展態(tài)勢。職業(yè)教育頂住普高擴招壓力，抓住宣傳、管理、質量三個關鍵環(huán)節(jié)，緊扣地方產(chǎn)業(yè)結構調整和市場需求設置專業(yè)，招生比例較上年提高了11個百分點，對口升學與就業(yè)安置均達到了100%。以《民辦教育促進法》的頒布實施為契機，全縣30所各類民辦教育學校規(guī)范管理，提升質量，社會影響力擴大，實現(xiàn)了經(jīng)濟效益與社會效益的同步發(fā)展。 勤工儉學工作
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