20xx在全市領(lǐng)導(dǎo)干部求真務(wù)實(shí)狠抓落實(shí)動(dòng)員大會(huì)上的講話(編輯修改稿)
2025-01-17 00:14 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 ，“寧等三分，不搶一秒”，慢慢騰騰，甚至推諉扯皮，往往貽誤時(shí)機(jī)，使該干的事干不成；四是工作飄，不嚴(yán)肅、不認(rèn)真、不下力。工作不扎實(shí)，沉不下去，熱衷于開會(huì)、發(fā)文件、提口號(hào)、上電視，喜歡做表面文章，搞形式主義，甚至弄虛作假。 這些問題盡管只是個(gè)別現(xiàn)象，但對(duì)其影響不可低估，它反映了當(dāng)前部分黨員干部的思想狀態(tài)、精神面貌和工作作風(fēng)。導(dǎo)致上述問題的原因是多方面的，從主觀上講主要是：一些同志缺乏責(zé)任感，無所作為不愿抓落實(shí)；缺乏勇氣，害怕困難不敢抓落實(shí)；缺乏本領(lǐng)，不善于抓落實(shí)。歸根到底，就是沒有做到求真務(wù)實(shí)。不抓落實(shí)是形式主義和官僚主義的集中表現(xiàn)，根子在于淡化或忘記了全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨，實(shí)質(zhì)是個(gè)人主義在作祟。對(duì)這些問題，人民群眾很有意見，也深感憂慮。如果我們不堅(jiān)決反對(duì)，及時(shí)糾正，任其演化為頑疾和流弊，就會(huì)嚴(yán)重?fù)p害黨和政府的形象，影響各項(xiàng)重大決策的實(shí)施，嚴(yán)重阻礙我市建強(qiáng)創(chuàng)佳、全面建設(shè)小康社會(huì)的歷史進(jìn)程。 二、創(chuàng)新機(jī)制，強(qiáng)化措施，努力形成求真務(wù)實(shí)、狠抓落實(shí)的良好氛圍 能否順利實(shí)現(xiàn)市委十屆四次全會(huì)和市十三屆人大四次會(huì)議提出的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展預(yù)期目標(biāo)，能否開創(chuàng)我市建強(qiáng)創(chuàng)佳各項(xiàng)工作新局面，關(guān)鍵取決于我們各級(jí)黨政組織求真務(wù)實(shí)、狠抓落實(shí)的力度、深度和強(qiáng)度?！ ∏笳鎰?wù)實(shí)、狠抓落實(shí)，必須切實(shí)建立起抓工作落實(shí)的有效機(jī)制。要把好的思路、好的方略、好的措施付諸實(shí)踐、見諸行動(dòng)、取得成效，關(guān)鍵是要建立起相關(guān)的組織措施、考核措施、評(píng)價(jià)措施、激勵(lì)措施，形成制度保證和長(zhǎng)效機(jī)制。正是基于這樣的思路，市委、市政府已決定成立由副書記楊范清同志任組長(zhǎng)、丁健、楊廣信、郭學(xué)民同志為副組長(zhǎng)的抓落實(shí)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，抽調(diào)相關(guān)部門的干部組成抓落實(shí)機(jī)構(gòu)，對(duì)20xx年市委、市政府確定的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的主要預(yù)期目標(biāo)和重點(diǎn)任務(wù)進(jìn)行量化、細(xì)化分解，明確責(zé)任單位、責(zé)任人及完成時(shí)限，進(jìn)行過程中、動(dòng)態(tài)性的督查、考核和定期的通報(bào)警示，通過加強(qiáng)考核和監(jiān)督，嚴(yán)明獎(jiǎng)罰，形成激勵(lì)先進(jìn)、鞭策后進(jìn)、優(yōu)勝劣汰的動(dòng)力和競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，真正形成層層有責(zé)任、一級(jí)抓一級(jí)的體制和機(jī)制，確保市委、市政府的各項(xiàng)工作真正落到實(shí)處?！ ∏笳鎰?wù)實(shí)、狠抓落實(shí)，必須強(qiáng)化抓工作落實(shí)的具體措施。具體講，就是要突出重點(diǎn)、明確責(zé)任、撲下身子，強(qiáng)力推進(jìn)。所謂突出重點(diǎn)，就是緊緊圍繞市委、市政府確定的今年全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重點(diǎn)任務(wù)，實(shí)行嚴(yán)格的責(zé)任制，建立科學(xué)的考核體系。所謂明確責(zé)任，就是把全市重點(diǎn)工作進(jìn)行細(xì)化分解，落實(shí)到單位和部門，落實(shí)到責(zé)任人。所謂撲下身子，就是要求各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要身體力行，深入到一線、深入到基層，真抓實(shí)干。所謂強(qiáng)力推進(jìn)，就是要建立領(lǐng)導(dǎo)牽頭、逐項(xiàng)分解、定期匯報(bào)、督促檢查、公開通報(bào)等一整套制度，用組織措施、獎(jiǎng)懲措施、制度措施、考核措施來推進(jìn)各項(xiàng)工作的落實(shí)?！ ∏笳鎰?wù)實(shí)、狠抓落實(shí)，關(guān)鍵在于各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部。要在全市形成求真務(wù)實(shí)、狠抓落實(shí)的良好氛圍，共產(chǎn)黨員必須帶好頭，領(lǐng)導(dǎo)干部更要作表率。這里，我要特別強(qiáng)調(diào)的是，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部必須明確“四個(gè)概念”： 一是數(shù)量概念。就是要樹立量化
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