【文章內(nèi)容簡介】 展工作思路，創(chuàng)新黨組織設置方式。凡有3名以上正式黨員的，都要按照黨章規(guī)定，經(jīng)上級黨組織批準，單獨建立黨組織。對暫不具備單獨組建條件的，可以按照行業(yè)相近、區(qū)域相鄰、就近就便的原則，依托開發(fā)區(qū)(園區(qū))、商務樓宇、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))和行業(yè)協(xié)會等，聯(lián)合建立黨組織。對沒有黨員的非公經(jīng)濟和社會組織，要通過選派黨建工作指導員、聯(lián)絡員和建立工會、共青團、婦聯(lián)等途徑，做好聯(lián)系職工群眾、培養(yǎng)推薦入黨積極分子等工作。要加強對新建黨組織的跟蹤指導服務，鞏固組建成果，防止“邊建邊散”。
　　四是加大組建力度。在全面摸底排查的基礎上，制定攻堅行動專門方案，建立臺賬、掛圖作戰(zhàn)、逐一銷號，力爭到今年年底，全省非公經(jīng)濟和社會組織具備單獨組建黨組織條件的，組建率達到100%。有黨員但暫不具備單獨組建條件的，聯(lián)合組建區(qū)域性、行業(yè)性黨組織的達到80%以上。各級黨委組織部門要逐級簽訂攻堅責任書，明確攻堅任務、工作標準、完成時限和責任人。建立每月報告、雙月排名通報制度，掌握工作進展情況，加大督導檢查力度，推動工作落實。省委非公經(jīng)濟和社會組織工委盡快制定《全省非公經(jīng)濟和社會組織黨組織組建集中攻堅考核驗收辦法》，重點考核組建比例、工作覆蓋、查找失聯(lián)黨員、責任落實等情況。凡重視不夠、舉措不力、進展遲緩的，要及時指導、通報批評、嚴肅問責。
　　五是加強黨員管理。目前非公經(jīng)濟和社會組織黨員管理最突出的問題，是不少黨員沒有亮明身份，還有很多黨員沒有轉(zhuǎn)移組織關(guān)系。要全面掌握職工群眾身份信息，督促“隱形”黨員、“口袋”黨員按規(guī)定轉(zhuǎn)移組織關(guān)系，納入黨組織管理。要加大發(fā)展黨員工作力度，發(fā)展黨員計劃要向非公經(jīng)濟和社會組織領(lǐng)域傾斜，要堅持標準、保證質(zhì)量、嚴把入口關(guān)。對符合條件的非公企業(yè)出資人和社會組織中的代表人士，組織部門、非公經(jīng)濟和社會組織黨建工作機構(gòu)負責同志要親自做工作，盡可能發(fā)展成黨員。要強化黨員監(jiān)督，穩(wěn)妥慎重處置不合格黨員，保持黨員隊伍的先進性和純潔性。要真心關(guān)愛服務黨員，不能只停留在口頭上，要動真格、落到實處，要傾聽他們的訴求，幫助解決實際困難。對工作中出現(xiàn)的問題要給予支持、敢于擔當，真正做到政治上關(guān)懷、思想上關(guān)心、生活上關(guān)愛，讓每個黨員都能感受到黨組織的溫暖，增強歸屬感、榮譽感。
　　三、明確功能定位，切實發(fā)揮非公經(jīng)濟和社會組織黨組織的政治核心作用
　　關(guān)于非公經(jīng)濟和社會組織黨組織的政治核心作用，中央辦公廳印發(fā)的非公企業(yè)和社會組織黨建工作《意見》都有明確規(guī)定。各級黨委和組織部門以及非公經(jīng)濟和社會組織黨建工作機構(gòu)要深刻理解、正確把握，指導非公經(jīng)濟和社會組織黨組織認真履職盡責。從當前實際出發(fā)，要注意把握好以下4個方面。
　　一是堅持政治核心地位毫不動搖。非公經(jīng)濟和社會組織黨組織是政治組織，政治屬性是根本屬性，政治功能是基本功能。如果黨組織執(zhí)行黨的主張不堅決，如果對黨員要求不嚴格，如果對歪風邪氣不敢斗爭，就談不上政治核心作用。強化黨組織政治核心作用，就是要牢牢把握中國特色社會主義這個大方向，組織黨員認真學習貫徹xxx總書記系列重要講話精神，團結(jié)帶領(lǐng)職工群眾堅定不移跟黨走，自覺貫徹落實中央和省委各項決策部署。就是要嚴肅黨的組織生活，嚴明黨的組織紀律，引導黨員增強黨的意識、紀律意識、責任意識，在各種歪風邪氣和腐敗現(xiàn)象面前，敢于挺身而出，旗幟鮮明作斗爭，自覺維護黨的形象和威信。就是要牢固樹立陣地意識，牢牢掌握基層群眾工作的領(lǐng)導權(quán)、主動權(quán)，切實做到守土有責、守土負責、守土盡責。省委統(tǒng)戰(zhàn)部、省工商聯(lián)以“守法誠信、堅定信心”為重點，在全省非公有制經(jīng)濟人士中開展的理想信念教育實踐活動，起到了引領(lǐng)非公有制經(jīng)濟人士健康成長、促進非公有制經(jīng)濟健康發(fā)展的目的，發(fā)揮了很好的政治引領(lǐng)作用。
　　二是維護職工合法權(quán)益義不容辭。非公經(jīng)濟和社會組織黨組織只有為職工群眾說話、維護職工群眾的合法權(quán)益，才能有凝聚力、向心力，才能把職工群眾緊密團結(jié)在黨組織周圍。一方面，要以建設基層服務型黨組織為抓手，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各方利益關(guān)系，領(lǐng)導工會等群團組織積極反映職工群眾合理訴求，幫助職工群眾協(xié)調(diào)解決勞動條件、勞動保障、工資待遇等方面的問題，依法依規(guī)為職工群眾爭取合法權(quán)益和應得利益，及時化解勞資糾紛，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，真正成為職工群眾的主心骨。另一方面，要加強思想政治工作，注重對職工群眾的人文關(guān)懷，幫助解決實際困難，把工作做到職工群眾的心坎上，凝聚起推進改革發(fā)展的正能量。
　　三是引領(lǐng)建設先進文化守土有責。當前，隨著大量“單位人”變成“社會人”，基層的地位和作用更加凸顯，眾多信息在基層交流，多種思潮在基層激蕩，各種矛盾在基層匯集，一些糾紛和沖突也在基層醞釀?；鶎舆@塊陣地，先進思想文化不去占領(lǐng)，落后的、錯誤的、甚至反動的思想文化就會趁虛而入。要教育引導非公經(jīng)濟和社會組織黨組織強化陣地意識，大力弘揚社會主義核心價值觀，深入開展精神文明創(chuàng)建，組織豐富多彩的文化活動，營造積極向上的文化氛圍，真正做到黨建工作與先進文化建設互通互融。要加強社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德和法制教育，引導職工群眾明是非、講誠信、守良知，樹立行業(yè)新風尚。華夏幸?；鶚I(yè)股份有限公司黨委緊緊圍繞“幸福文化”培育企業(yè)精神，依托