20xx國防生干部成長經(jīng)歷的調(diào)查與思考(編輯修改稿)
2025-01-17 00:11 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ，走出一條合理的國防生干部使用之路。
【現(xiàn)象掃描】名牌大學(xué)辦公自動(dòng)化專業(yè)畢業(yè)的國防生張繼輝來到基地后，感到“水土不服”，并多次產(chǎn)生“離隊(duì)”念頭，對本職工作也產(chǎn)生厭倦情緒。
【分析應(yīng)對】張繼輝所在單位黨委沒有簡單批評他，而是耐心幫小張調(diào)整心態(tài)，并給他下任務(wù)、壓擔(dān)子，使他在完成任務(wù)中找到成就感，增強(qiáng)融入部隊(duì)生活的積極性和主動(dòng)性。張繼輝在網(wǎng)站建設(shè)方面的素質(zhì)強(qiáng)。站領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)這個(gè)特點(diǎn)，推薦張繼輝到基地參與網(wǎng)站建設(shè)開發(fā)。他積極收集素材，主動(dòng)研究問題，很快做出高質(zhì)量的網(wǎng)站。由于表現(xiàn)突出，他當(dāng)年榮立三等功。
【新聞鏈接】該基地國防生干部經(jīng)過地方高校學(xué)習(xí)，大多理論基礎(chǔ)牢固，有些人還有一技之長。只要給他們機(jī)
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