20xx各國產(chǎn)假排行榜單(編輯修改稿)
2025-01-17 00:07 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 p。mdash。辭掉工作帶孩子兩三年后，然后再去找新工作，而她們找新工作并不難。日本雖然帶薪產(chǎn)假很長，法律的規(guī)定很好，但社會上的氛圍，對產(chǎn)婦并不友好，對女性的性別歧視，是很重要的原因。
【日本】帶薪產(chǎn)假為期14周
女職工可以在孩子出生前休假6周，出生后休假8周，如果是多胞胎還可以適當延長。產(chǎn)假期間的薪水為原工資的60%，此外，父母親一方還可以選擇休一年的無薪育兒假，如果是父母輪流休育兒假，還可以多延長2個月。
【瑞典】16個月(480天)的帶薪產(chǎn)假
瑞典法律規(guī)定，所有工作的父母每生育一個子女都享有16個月(480天)的帶薪產(chǎn)假，費用由國家和雇主分攤。其中，%，后90天為固定薪水(每天補助180克朗)。為了鼓勵父親參與養(yǎng)育子女，瑞典法律規(guī)定，16個月中有兩個月必須由父親享有。
【挪威
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