20xx勞動法仲裁的細(xì)節(jié)流程(編輯修改稿)
2025-01-16 23:58 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 5日內(nèi)提交答辯書和有關(guān)證據(jù)，仲裁委員會有權(quán)要求當(dāng)事人提供或者補充證據(jù)。
三、仲裁庭于開庭的4日前，將開庭時間、地點和書面通知送達當(dāng)事人。當(dāng)事人接到副書面通知，無正當(dāng)理由據(jù)不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，對申訴人按撤訴處理，對被訴人可以缺席工資裁決。
四、仲裁庭處理勞動爭議應(yīng)行調(diào)解，在查明事實的基礎(chǔ)上促使當(dāng)事人雙方自愿達成協(xié)議。調(diào)解達成協(xié)議的，制作調(diào)解書，調(diào)解書自送達之日起具有法律效力。調(diào)解未達成協(xié)議，仲裁庭應(yīng)當(dāng)及時裁決。
五、仲裁庭作出裁決后，制作裁決書，送達雙方當(dāng)事人。當(dāng)事人對仲裁決服的，自收到
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1