20xx勞動(dòng)仲裁要注意哪些事項(xiàng)(編輯修改稿)
2025-01-16 23:58 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 有關(guān)仲裁條款中約定的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效。
根據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定，提起仲裁要求的一方應(yīng)在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)。除非當(dāng)事人是因不可抗力或有其他正當(dāng)理由，否則超過(guò)法律規(guī)定的申請(qǐng)仲裁時(shí)效的，仲裁委員會(huì)不予受理。
所謂amp。ldquo。不可抗力amp。rdquo。是指不能預(yù)見、不能避免或不能克服的情況，比如發(fā)生地震、洪水、戰(zhàn)爭(zhēng)等客觀情況，當(dāng)事人無(wú)法完成在仲裁時(shí)效內(nèi)應(yīng)當(dāng)完成的行為。
所謂amp。ldquo。正當(dāng)理由amp。rdquo。主要是指工會(huì)和企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)調(diào)解或勞動(dòng)者患有重大疾病影響其行使權(quán)利，如發(fā)生交通事故、身受重
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