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正文內(nèi)容

20xx勞動(dòng)仲裁管轄形式有哪些(編輯修改稿)

2025-01-16 23:58 本頁(yè)面
 

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 。
  勞動(dòng)部《關(guān)于〈中華人民共和國(guó)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例〉若干問(wèn)題解釋》(勞部發(fā)〔1993〕244號(hào))第14條規(guī)定:amp。ldquo。職工當(dāng)事人工資關(guān)系所在地是指向職工發(fā)放工資的單位所在地amp。rdquo。
  勞動(dòng)部《關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議案件管轄范圍的復(fù)函》(勞部發(fā)〔1995〕209號(hào))規(guī)定:amp。ldquo。amp。hellip。amp。hellip。根據(jù)方便職工的原則,可以比照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》有關(guān)規(guī)定,按因履行合同發(fā)生的糾紛由合同簽訂地或履行地人民法院管轄的原則,也可以由勞動(dòng)關(guān)系雙方當(dāng)事人在勞動(dòng)合同有關(guān)仲裁條款中約定的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄amp。rdquo。
  勞動(dòng)保障部辦公
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