20xx辦公室人員黨性剖析材料(編輯修改稿)
2025-01-16 23:54 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 對處理的每一件事情進行系統(tǒng)的分析。
解放思想不足,缺乏強烈的創(chuàng)新意識。
一是平時的工作中進取精神不強,滿足于維持現(xiàn)狀,缺乏鉆研和創(chuàng)新精神。 二是隨著工作年限和年齡的增長,有時無法克服自身存在的惰性,對新形勢下業(yè)務工作出現(xiàn)的新情況、新問題研究不夠,使自己在某些方面的能力、水平不適應形勢發(fā)展的要求,影響了工作的質量和效率。 三是在工作過程中,執(zhí)行現(xiàn)行文件較多,往往會產(chǎn)生教條主義,靈活解決問題的能力有待于進一步加強。
工作中存在畏難情緒,組織、協(xié)調能力有待于進一步提高。
一是思想上存在等、靠、要的想法,遇到困難,缺乏迎頭面對的勇氣和決心。 二是當其他科室的同志遇到工作中的困難時,有推諉的情況發(fā)生。 三是作為***單位的副主任,缺少對分管
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