20xx關(guān)于樹立通訊窗口形象的啟示與思考(編輯修改稿)
2025-01-16 23:45 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 我們首先要保證公司安全生產(chǎn)中的通信暢通無阻，我們是為員工家屬服務(wù)的，高科技的發(fā)展已由產(chǎn)品質(zhì)量的拼爭轉(zhuǎn)變到了服務(wù)質(zhì)量的拼爭，給予我們的，我們就應(yīng)回報，回報什么，那就是高質(zhì)量的服務(wù)。
通過開展一系列教育活動，已拚棄了那種以前的干與不干的問題，而是現(xiàn)在和將來的必須干，怎樣干好，怎樣讓員工滿意的問題。
啟示二：要樹立“窗口”形象，應(yīng)確立切合實際的服務(wù)理念
隨著企業(yè)的發(fā)展，新的科學(xué)的管理制度和管理方式不斷被各行業(yè)應(yīng)用于實踐，但無論何種新的管理模式和制度也要靠人來制訂和施行，所以，如何形成“以人為本，科學(xué)管理”的局面是非常不易的，也是當(dāng)前各界管理人士苦苦探索的一個問題。我認為在一個企業(yè)確立切合實際的員工服務(wù)理念是完善科學(xué)管理的一個基礎(chǔ)，因為企業(yè)理念可以振奮員工精神，激發(fā)勞動熱情，幫助員工正確認識自我，鼓舞士氣。
我們針對話務(wù)員的工作情況，
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