20xx六類基層工會建設(shè)參考標(biāo)準(zhǔn)范本(編輯修改稿)
2025-01-16 23:39 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 會以行業(yè)(商會)勞動關(guān)系調(diào)節(jié)、促進(jìn)行業(yè)(商會)發(fā)展、表達(dá)本行業(yè)(商會)職工利益訴求、維護(hù)職工合法權(quán)益等為主要工作內(nèi)容，努力建設(shè)成為行業(yè)(商會)信任支持、職工信賴依靠、善于協(xié)調(diào)維護(hù)的職工之家。
(二)行業(yè)(商會)工會組織架構(gòu)
行業(yè)(商會)工會可從實(shí)際出發(fā)，因地制宜，建立縣(區(qū))及以下行業(yè)(商會)工會委員會、聯(lián)合工會委員會或工會聯(lián)合會。企業(yè)和職工人數(shù)比較集中的，盡可能建立行業(yè)(商會)工會聯(lián)合會。
設(shè)立行業(yè)(商會)工會的委員會一般由511人組成，主席、副主席可由行業(yè)協(xié)會(商會)或基層工會干部兼任。委員會組成人選要由協(xié)會(商會)工作人員、主管部門工作人員、基層工會主席、在本行業(yè)(商會)貢獻(xiàn)較大、有影響力的人員以及一線職工代表組成。
建立經(jīng)費(fèi)審查委員會和女職工委員會。會員人數(shù)不足25人的，可設(shè)立經(jīng)費(fèi)審查員，女職工人數(shù)不足10人的，可設(shè)立女職工委員。
行業(yè)(商會)工會聯(lián)合會由各基層工會按代表制、聯(lián)合制原則選舉產(chǎn)生。行業(yè)(商會)工會委員會由會員(代表)大會通過民主程序選舉產(chǎn)生。主席、副主席的選舉結(jié)果必須報(bào)上一級工會批準(zhǔn)。主席、副主席因工作需調(diào)動時，應(yīng)征得上一級工會同意，并及時做好增、替補(bǔ)工作。
行業(yè)(商會)工會每屆任期為35年，任期屆滿應(yīng)按時進(jìn)行換屆，確有特殊情況需提前或延期換屆的，應(yīng)書面報(bào)上一級工會批準(zhǔn)。
行業(yè)(商業(yè))工會實(shí)行屬地管理，同時接受歸口的上級產(chǎn)業(yè)工會的工作指導(dǎo)。行業(yè)工會接受行業(yè)協(xié)會(商會)黨組織或主管單位黨組織(行業(yè)協(xié)會、商會黨組織未成立時)和上級工會的雙重領(lǐng)導(dǎo)，以行業(yè)協(xié)會(商會)黨組織或主管單位黨組織領(lǐng)導(dǎo)為主。
(三)行業(yè)(商會)工會會員管理
行業(yè)(商會成員單位)內(nèi)職工，凡基層單位已成立工會組織的，由基層單位發(fā)展其入會?；鶎訂挝晃闯闪⒐M織的，以行業(yè)(商會)工會發(fā)展其入會。行業(yè)(商會)內(nèi)職工入會要做到全覆蓋。
建立會員檔案，做好會員會藉管理。建立會員名冊，對會員進(jìn)行實(shí)名制登記，實(shí)行動態(tài)管理，會員信息納入全省工會會員實(shí)名制系統(tǒng)。
(四)行業(yè)(商會)工會主要職責(zé)
調(diào)查研究和反映本行業(yè)(商會)職工特殊利益問題，與行業(yè)主管部門、行業(yè)協(xié)會、商會建立聯(lián)席(聯(lián)系)會議制度，對涉及職工切身利益的重大問題，提出行業(yè)(商會)工會的意見和主張，維護(hù)職工合法權(quán)益。
指導(dǎo)基層工會建立健全以職工代表大會為基本形式的企事業(yè)單位民主管理制度，推行行業(yè)性職代會制度。
推動建立行業(yè)(商會)的科學(xué)勞動標(biāo)準(zhǔn)，推進(jìn)行業(yè)(商會)開展工資集體協(xié)商，簽訂行業(yè)性工資集體協(xié)議，建立企業(yè)職工工資決定機(jī)制、正常增長機(jī)制和支付保障機(jī)制。
參與協(xié)調(diào)勞動關(guān)系和調(diào)解勞動爭議，與行政(經(jīng)營者)方面建立協(xié)商制度，協(xié)商解決涉及職工切身利益的問題，督促企業(yè)做好工資、勞動安全、衛(wèi)生和社會保險(xiǎn)等方面的工作，依法參與勞動安全衛(wèi)生事故的調(diào)查處理，幫助指導(dǎo)職工依法簽訂勞動合同。
圍繞生產(chǎn)和安全開展具有行業(yè)(商會)特點(diǎn)的勞動競賽等建功立業(yè)活動。
開展職工培訓(xùn)，努力提高職工素質(zhì)。
開展適合行業(yè)(商會)特色的職工文化活動。
指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和管理好基層工會工作。
多方籌措并管好用好工會經(jīng)費(fèi)。采取行業(yè)(商會)撥一點(diǎn)、企業(yè)捐一點(diǎn)、上級補(bǔ)一點(diǎn)、自己收一點(diǎn)的途徑籌措經(jīng)費(fèi)。會員會費(fèi)實(shí)行先收后返，確保會員所交會費(fèi)全部用于職工活動，賬目定期公示。定期向會員(代表)大會和上級工會報(bào)告經(jīng)費(fèi)收支情況，接受同級經(jīng)費(fèi)審查委員會(經(jīng)費(fèi)審查員)的監(jiān)督。
積極開展創(chuàng)建“職工之家”活動，做到工作制度健全，工作檔案完備，工會資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)清晰，工會干部培訓(xùn)正常。
(五)行業(yè)(商會)工會基本配備要求
統(tǒng)一工會標(biāo)識。基層工會要將工會會徽圖案作為工會標(biāo)識(LOGO)，在工會辦公場所、服務(wù)場所、職工活動場所、宣傳陣地、工會資產(chǎn)等硬件設(shè)施上都必須在明顯位置體現(xiàn)，還要在工會制度、文件材料、檔案資料、工作臺賬、工會干部胸卡等上予以突出體現(xiàn)。
配備工會標(biāo)牌。要在行業(yè)(商會)工會辦公地點(diǎn)懸掛與行業(yè)(商會)名稱相對應(yīng)的工會組織牌匾。牌匾一般自行制作，也可由上級工會統(tǒng)一配發(fā)。制作工會主席、副主席胸卡、桌牌，工會主席戴牌上崗。工會辦公地點(diǎn)和工會主席、副主席聯(lián)系方式應(yīng)在行業(yè)(商會)宣傳櫥窗、公開欄、網(wǎng)站等一處或多處明顯位置公布。
建立會務(wù)公示墻。有條件的基層工會要建立工會的會務(wù)公示增，做到工會工作職責(zé)上墻。工會組織結(jié)構(gòu)上墻。工會委員會名單上墻。工會基本制度上墻。建設(shè)職工之家標(biāo)準(zhǔn)上墻。年度工作安排上墻。
建立活動陣地。行業(yè)(商會)工會要采取多種方式建設(shè)職工活動場所，具備培訓(xùn)、休閑、娛樂、健身等功能?？陕?lián)合行業(yè)協(xié)會、商會、行業(yè)主管部門、企業(yè)等共同建設(shè)，條件具備的也可單獨(dú)建設(shè)。
建立工作檔案。建立會員紙質(zhì)檔案和電子檔案、困難職工檔案、工作臺賬，制作會員花名冊、困難職工名冊等，建立工會會議、文件、活動開展等的文字、圖片、聲像檔案。
建立志愿服務(wù)者隊(duì)伍。建立一支熱心公益的行業(yè)(商會)工會志愿服務(wù)者隊(duì)伍，發(fā)揮行業(yè)(商會)擁有不同人才的優(yōu)勢，利用志愿者為工會開展活動提供服務(wù)。
四、樓宇工會建設(shè)參考標(biāo)準(zhǔn)
(一)樓宇工會目標(biāo)定位
樓宇工會是以寫字樓等樓宇為單位、由樓宇內(nèi)企業(yè)聯(lián)合建立的工會組織。樓宇工會以推動樓宇和諧勞動關(guān)系建設(shè)、維護(hù)樓宇職工合法權(quán)益、建設(shè)樓宇職工文化等為主要工作內(nèi)容，努力建設(shè)成為樓宇企業(yè)共同信任、樓宇職工充分信賴的職工之家。
(二)樓宇工會組織架構(gòu)
樓宇規(guī)模大、企業(yè)多的，一般建立樓宇工會聯(lián)合會。對樓宇規(guī)模較小、職工人數(shù)也較少的，可建立工會委
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