【文章內(nèi)容簡介】 會(huì)以行業(yè)(商會(huì))勞動(dòng)關(guān)系調(diào)節(jié)、促進(jìn)行業(yè)(商會(huì))發(fā)展、表達(dá)本行業(yè)(商會(huì))職工利益訴求、維護(hù)職工合法權(quán)益等為主要工作內(nèi)容，努力建設(shè)成為行業(yè)(商會(huì))信任支持、職工信賴依靠、善于協(xié)調(diào)維護(hù)的職工之家。
　　(二)行業(yè)(商會(huì))工會(huì)組織架構(gòu)
　　行業(yè)(商會(huì))工會(huì)可從實(shí)際出發(fā)，因地制宜，建立縣(區(qū))及以下行業(yè)(商會(huì))工會(huì)委員會(huì)、聯(lián)合工會(huì)委員會(huì)或工會(huì)聯(lián)合會(huì)。企業(yè)和職工人數(shù)比較集中的，盡可能建立行業(yè)(商會(huì))工會(huì)聯(lián)合會(huì)。
　　設(shè)立行業(yè)(商會(huì))工會(huì)的委員會(huì)一般由511人組成，主席、副主席可由行業(yè)協(xié)會(huì)(商會(huì))或基層工會(huì)干部兼任。委員會(huì)組成人選要由協(xié)會(huì)(商會(huì))工作人員、主管部門工作人員、基層工會(huì)主席、在本行業(yè)(商會(huì))貢獻(xiàn)較大、有影響力的人員以及一線職工代表組成。
　　建立經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)和女職工委員會(huì)。會(huì)員人數(shù)不足25人的，可設(shè)立經(jīng)費(fèi)審查員，女職工人數(shù)不足10人的，可設(shè)立女職工委員。
　　行業(yè)(商會(huì))工會(huì)聯(lián)合會(huì)由各基層工會(huì)按代表制、聯(lián)合制原則選舉產(chǎn)生。行業(yè)(商會(huì))工會(huì)委員會(huì)由會(huì)員(代表)大會(huì)通過民主程序選舉產(chǎn)生。主席、副主席的選舉結(jié)果必須報(bào)上一級(jí)工會(huì)批準(zhǔn)。主席、副主席因工作需調(diào)動(dòng)時(shí)，應(yīng)征得上一級(jí)工會(huì)同意，并及時(shí)做好增、替補(bǔ)工作。
　　行業(yè)(商會(huì))工會(huì)每屆任期為35年，任期屆滿應(yīng)按時(shí)進(jìn)行換屆，確有特殊情況需提前或延期換屆的，應(yīng)書面報(bào)上一級(jí)工會(huì)批準(zhǔn)。
　　行業(yè)(商業(yè))工會(huì)實(shí)行屬地管理，同時(shí)接受歸口的上級(jí)產(chǎn)業(yè)工會(huì)的工作指導(dǎo)。行業(yè)工會(huì)接受行業(yè)協(xié)會(huì)(商會(huì))黨組織或主管單位黨組織(行業(yè)協(xié)會(huì)、商會(huì)黨組織未成立時(shí))和上級(jí)工會(huì)的雙重領(lǐng)導(dǎo)，以行業(yè)協(xié)會(huì)(商會(huì))黨組織或主管單位黨組織領(lǐng)導(dǎo)為主。
　　(三)行業(yè)(商會(huì))工會(huì)會(huì)員管理
　　行業(yè)(商會(huì)成員單位)內(nèi)職工，凡基層單位已成立工會(huì)組織的，由基層單位發(fā)展其入會(huì)。基層單位未成立工會(huì)組織的，以行業(yè)(商會(huì))工會(huì)發(fā)展其入會(huì)。行業(yè)(商會(huì))內(nèi)職工入會(huì)要做到全覆蓋。
　　建立會(huì)員檔案，做好會(huì)員會(huì)藉管理。建立會(huì)員名冊(cè)，對(duì)會(huì)員進(jìn)行實(shí)名制登記，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，會(huì)員信息納入全省工會(huì)會(huì)員實(shí)名制系統(tǒng)。
　　(四)行業(yè)(商會(huì))工會(huì)主要職責(zé)
　　調(diào)查研究和反映本行業(yè)(商會(huì))職工特殊利益問題，與行業(yè)主管部門、行業(yè)協(xié)會(huì)、商會(huì)建立聯(lián)席(聯(lián)系)會(huì)議制度，對(duì)涉及職工切身利益的重大問題，提出行業(yè)(商會(huì))工會(huì)的意見和主張，維護(hù)職工合法權(quán)益。
　　指導(dǎo)基層工會(huì)建立健全以職工代表大會(huì)為基本形式的企事業(yè)單位民主管理制度，推行行業(yè)性職代會(huì)制度。
　　推動(dòng)建立行業(yè)(商會(huì))的科學(xué)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，推進(jìn)行業(yè)(商會(huì))開展工資集體協(xié)商，簽訂行業(yè)性工資集體協(xié)議，建立企業(yè)職工工資決定機(jī)制、正常增長機(jī)制和支付保障機(jī)制。
　　參與協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系和調(diào)解勞動(dòng)爭議，與行政(經(jīng)營者)方面建立協(xié)商制度，協(xié)商解決涉及職工切身利益的問題，督促企業(yè)做好工資、勞動(dòng)安全、衛(wèi)生和社會(huì)保險(xiǎn)等方面的工作，依法參與勞動(dòng)安全衛(wèi)生事故的調(diào)查處理，幫助指導(dǎo)職工依法簽訂勞動(dòng)合同。
　　圍繞生產(chǎn)和安全開展具有行業(yè)(商會(huì))特點(diǎn)的勞動(dòng)競(jìng)賽等建功立業(yè)活動(dòng)。
　　開展職工培訓(xùn)，努力提高職工素質(zhì)。
　　開展適合行業(yè)(商會(huì))特色的職工文化活動(dòng)。
　　指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和管理好基層工會(huì)工作。
　　多方籌措并管好用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)。采取行業(yè)(商會(huì))撥一點(diǎn)、企業(yè)捐一點(diǎn)、上級(jí)補(bǔ)一點(diǎn)、自己收一點(diǎn)的途徑籌措經(jīng)費(fèi)。會(huì)員會(huì)費(fèi)實(shí)行先收后返，確保會(huì)員所交會(huì)費(fèi)全部用于職工活動(dòng)，賬目定期公示。定期向會(huì)員(代表)大會(huì)和上級(jí)工會(huì)報(bào)告經(jīng)費(fèi)收支情況，接受同級(jí)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)(經(jīng)費(fèi)審查員)的監(jiān)督。
　　積極開展創(chuàng)建“職工之家”活動(dòng)，做到工作制度健全，工作檔案完備，工會(huì)資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)清晰，工會(huì)干部培訓(xùn)正常。
　　(五)行業(yè)(商會(huì))工會(huì)基本配備要求
　　統(tǒng)一工會(huì)標(biāo)識(shí)?；鶎庸?huì)要將工會(huì)會(huì)徽?qǐng)D案作為工會(huì)標(biāo)識(shí)(LOGO)，在工會(huì)辦公場(chǎng)所、服務(wù)場(chǎng)所、職工活動(dòng)場(chǎng)所、宣傳陣地、工會(huì)資產(chǎn)等硬件設(shè)施上都必須在明顯位置體現(xiàn)，還要在工會(huì)制度、文件材料、檔案資料、工作臺(tái)賬、工會(huì)干部胸卡等上予以突出體現(xiàn)。
　　配備工會(huì)標(biāo)牌。要在行業(yè)(商會(huì))工會(huì)辦公地點(diǎn)懸掛與行業(yè)(商會(huì))名稱相對(duì)應(yīng)的工會(huì)組織牌匾。牌匾一般自行制作，也可由上級(jí)工會(huì)統(tǒng)一配發(fā)。制作工會(huì)主席、副主席胸卡、桌牌，工會(huì)主席戴牌上崗。工會(huì)辦公地點(diǎn)和工會(huì)主席、副主席聯(lián)系方式應(yīng)在行業(yè)(商會(huì))宣傳櫥窗、公開欄、網(wǎng)站等一處或多處明顯位置公布。
　　建立會(huì)務(wù)公示墻。有條件的基層工會(huì)要建立工會(huì)的會(huì)務(wù)公示增，做到工會(huì)工作職責(zé)上墻。工會(huì)組織結(jié)構(gòu)上墻。工會(huì)委員會(huì)名單上墻。工會(huì)基本制度上墻。建設(shè)職工之家標(biāo)準(zhǔn)上墻。年度工作安排上墻。
　　建立活動(dòng)陣地。行業(yè)(商會(huì))工會(huì)要采取多種方式建設(shè)職工活動(dòng)場(chǎng)所，具備培訓(xùn)、休閑、娛樂、健身等功能?？陕?lián)合行業(yè)協(xié)會(huì)、商會(huì)、行業(yè)主管部門、企業(yè)等共同建設(shè)，條件具備的也可單獨(dú)建設(shè)。
　　建立工作檔案。建立會(huì)員紙質(zhì)檔案和電子檔案、困難職工檔案、工作臺(tái)賬，制作會(huì)員花名冊(cè)、困難職工名冊(cè)等，建立工會(huì)會(huì)議、文件、活動(dòng)開展等的文字、圖片、聲像檔案。
　　建立志愿服務(wù)者隊(duì)伍。建立一支熱心公益的行業(yè)(商會(huì))工會(huì)志愿服務(wù)者隊(duì)伍，發(fā)揮行業(yè)(商會(huì))擁有不同人才的優(yōu)勢(shì)，利用志愿者為工會(huì)開展活動(dòng)提供服務(wù)。
　　四、樓宇工會(huì)建設(shè)參考標(biāo)準(zhǔn)
　　(一)樓宇工會(huì)目標(biāo)定位
　　樓宇工會(huì)是以寫字樓等樓宇為單位、由樓宇內(nèi)企業(yè)聯(lián)合建立的工會(huì)組織。樓宇工會(huì)以推動(dòng)樓宇和諧勞動(dòng)關(guān)系建設(shè)、維護(hù)樓宇職工合法權(quán)益、建設(shè)樓宇職工文化等為主要工作內(nèi)容，努力建設(shè)成為樓宇企業(yè)共同信任、樓宇職工充分信賴的職工之家。
　　(二)樓宇工會(huì)組織架構(gòu)
　　樓宇規(guī)模大、企業(yè)多的，一般建立樓宇工會(huì)聯(lián)合會(huì)。對(duì)樓宇規(guī)模較小、職工人數(shù)也較少的，可建立工會(huì)委