20xx公司行政辦公室工作職責(zé)(編輯修改稿)
2025-01-16 23:37 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 品及備用品的管理工作。
負(fù)責(zé)食堂衛(wèi)生監(jiān)督，保證食堂用具及餐具清潔衛(wèi)生，監(jiān)督食堂用具，餐具消毒工作。
監(jiān)督食堂采購回來食品質(zhì)量、數(shù)量。
每月3日前向人力資源部提供上月用餐人員名單。
管理食堂各類事務(wù)，包括膳食的具體安排。
完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
司 機(jī)
遵守《中華人民共和國道路交通管理?xiàng)l例》及有關(guān)交通安全管理的規(guī)章規(guī)則，遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，安全行駛。
服從公司調(diào)派，熱情服務(wù)各部門；
愛護(hù)車輛，做好日常維護(hù)，保養(yǎng)，發(fā)現(xiàn)問題及時上報維修；
保障車輛安全，做好防盜、防破壞措施
炊 事 員
保證公司全體員工按時就餐。
合理搭配，保證菜肴美味可口
外 聯(lián) 接 待
負(fù)責(zé)對外聯(lián)系與接待，維護(hù)公司形象
人 力 資 源 部 各 崗 位 職 責(zé)
經(jīng) 理
定期組織收集有關(guān)人員招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬等方面的信息，為公司重大人事決策提供信息支持。
熟悉國家《勞動合同法》，根據(jù)《勞動合同法》及公司具體情況，組織制訂公司招聘制度、人事配置管理制度、薪酬制度、績效管理制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓(xùn)管理制度等規(guī)章制度（實(shí)施細(xì)則）和人力資源部工作流程并組織實(shí)施。
根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，提出機(jī)構(gòu)設(shè)置和崗位職責(zé)設(shè)計(jì)建議方案，對公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)提出改進(jìn)方案。
組織實(shí)施招聘工作，并參與對應(yīng)聘人員的面試篩選。
組織實(shí)施對職能部門及員工的考核，并對考核結(jié)果作出評價。
員工社會統(tǒng)籌保險等相關(guān)工作，負(fù)責(zé)與員工簽訂勞動合同及處理各種與合同相關(guān)事宜。
建立公司內(nèi)部的溝通機(jī)制，及時了解員工的思想動態(tài)，并跟蹤反饋， 建立良好的企業(yè)文化氛圍，宣傳企業(yè)經(jīng)營理念，增強(qiáng)員工凝聚力。
嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。
辦公室員工考勤登記及其它部門員工考勤匯總，核算工資。
新進(jìn)人員的入廠和離職人員的手續(xù)辦理。
1全體員工檔案的建立與管理。
1對試用人員的考核調(diào)查以及協(xié)助員工月績效考核。
1負(fù)責(zé)公司人事異動工作。（轉(zhuǎn)正/升職/調(diào)動/降職等手續(xù)之辦理）
1全體員工獎懲手續(xù)的辦理。
1完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
財(cái) 務(wù) 部 各 崗 位 職 責(zé)
經(jīng) 理
根據(jù)公司的實(shí)際情況，制訂公司會計(jì)業(yè)務(wù)和財(cái)產(chǎn)物資管理的各項(xiàng)規(guī)章制度。
參與公司發(fā)展戰(zhàn)略與經(jīng)營計(jì)劃的制定制定財(cái)務(wù)管理制度和會計(jì)核算體系。
完善財(cái)務(wù)基礎(chǔ)管理工作根據(jù)國家、行業(yè)有關(guān)法規(guī)、政策，制定公司會計(jì)核算、成本控制、資金管理、財(cái)務(wù)預(yù)決算管理、財(cái)務(wù)結(jié)算管理等各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理流程及制度、操作規(guī)范等指導(dǎo)公司財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)收集、帳務(wù)管理等財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作的建設(shè)，建立健全會計(jì)核算體系，完善財(cái)務(wù)內(nèi)控制組織編制財(cái)務(wù)預(yù)算和制定本部門工作計(jì)劃。
負(fù)責(zé)聯(lián)系銀行、工商、稅務(wù)及有關(guān)單位，及時了解最新的有關(guān)企業(yè)稅收政策，熟悉公司有關(guān)銀行、稅收、
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