20xx公司全年黨建工作講話(編輯修改稿)
2025-01-16 23:36 本頁面
【文章內容簡介】 轉變?yōu)橛不?，由思想重視轉變?yōu)楣ぷ髦貙?，由注重形式轉變?yōu)樽⒅貙嵭?，黨建基礎性工作取得了明顯進步。按照“一年抓短板強弱項、兩年抓鞏固促提升、三年抓深化上水平”的總體思路，2020年黨建工作著重要從基礎管理向提質升級轉變，不斷推動公司各級黨組織全面進步、全面過硬。重點抓好以下幾方面工作。
一、全面貫徹集團公司黨建工作部署。各級黨組織要把落實公司黨務部門工作要點與貫徹集團公司2020年黨建工作會議精神有機結合起來，根據(jù)本單位黨建工作實際，做好融合貫通、分解落實。一是在黨的理論思想武裝方面，要組織黨員干部學好用好《xxx談治國理政》第三卷等書目，及時跟進學習領會xxx總書記最新重要講話精神。建立不忘初心、牢記使命長效機制。認真開展“崗位建功新時代、黨旗飄揚迎百年”主題活動。二是在干部人才隊伍建設方面，要著力選好干部配齊班子，推進機關與基層之間干部交流，推動年輕干部下基層、扛重活、打硬仗。持續(xù)推進建立專業(yè)技術崗位序列制度改革，不斷優(yōu)化人才成長發(fā)展環(huán)境，精準實施核心骨干人才培訓，分級分類組織開展全員培訓。三是在基層組織建設方面，要抓好《中國共產黨國有企業(yè)基層組織工作條例(試行)》《中國共產黨支部工作條例(試行)》等黨內法規(guī)學習宣貫。深化黨建“三聯(lián)”責任示范點、黨支部達標晉級管理，把基層黨組織書記隊伍、黨務干部隊伍和黨員隊伍建設作為提升基層黨建質量的基礎性工作來抓，分級分類開展好各類培訓。四是在構建黨建責任體系方面，要強化黨建體系管理，抽調兩級機關專兼職黨務干部組成“流動指導團”加強對黨建工作指導力度。持續(xù)推動述職述廉評議向基層延伸。五是在激發(fā)黨建工作活力方面，全面推進“智慧黨建”，持續(xù)深化黨建平臺應用，深入開展黨建研究，不斷推動黨建工作提質、增效、升級。
二、著力推動公司黨建高質量發(fā)展。要深入貫徹落實xx在公司“兩會”報告中提出“編制黨建高質量發(fā)展創(chuàng)建方案，爭創(chuàng)集團公司黨建責任制A級企業(yè)”的要求，由黨委組織部牽頭，相關黨務部門配合，加快研究黨建高質量發(fā)展目標及推進計劃，完善考核標準，落實責任目標，加快推進實施，力爭用三年左右時間爭創(chuàng)集團公司黨建責任制考核A級企業(yè)，實現(xiàn)80%以上基層黨委躋身A級黨委行列。在方案編制上，要充分與集團公司黨建責任制考核辦法、實施細則緊密結合，按照千分制A類企業(yè)必須達到950分以上的要求，對標考核項目，統(tǒng)一考核標準，梳理細化公司黨委、基層黨委和黨支部三個層面的工作清單，使創(chuàng)建工作具有
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