20xx黨員干部主題教育第二次交流研討發(fā)言材料黨員干部(編輯修改稿)
2025-01-16 23:31 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 值觀。
筑牢宗旨意識。要自覺樹立正確的群眾觀，堅持“從群眾中來，到群眾中去”的觀點，要強化服務(wù)意識，堅持領(lǐng)導就是服務(wù)的理念，把服務(wù)寓于領(lǐng)導和管理之中，及時為廣大員工群眾的生產(chǎn)生活提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
勇于擔當負責。一是主動負責。堅持在其位、謀其政、盡其責，把高標準履職盡責作為基本要求，圍繞企業(yè)中心工作，以高度的政治責任感、使命感和愛崗敬業(yè)的事業(yè)心，以對黨絕對忠誠和極端負責的態(tài)度，始終保持雷厲風行的工作作風，解放思想、求真務(wù)實，超前謀劃、周密部署，增強工作主動性、科學性和創(chuàng)新性。二是在工作崗位上要敢于擔當，勇于擔當，能夠擔當。對公司黨政安排的各項任務(wù)、交辦的事情，在第一時間作出回應(yīng)，第一時間做好安排，第一時間抓好落實，努力把各項工作做到最好。三是要做到“四不讓”：即不讓工作在我手中延誤、不讓差錯在我手中發(fā)生、不讓不文明行為和消極現(xiàn)象在我的身上出現(xiàn)、不讓不好的形象因我而受到損害。四是端正自身工作態(tài)度，改變工作作風。作為一名黨員，一名管理人員必須要端正自身工作態(tài)度，要把好方法和好作風帶到工作中，遇到問題必須要迎難而上，要勇挑重擔，敢于負責，踏實的完成每一項工作，圓滿完成好2020年經(jīng)營管理、后勤服務(wù)、降本增效工作，努力實現(xiàn)集團公司下達的各項經(jīng)營管理指標。
嚴格政治紀律和政治規(guī)矩。把紀律挺在前面，堅守四條底線：一是堅守政治底線。作為一名黨員干部首先應(yīng)該堅持正確的政治方向，在大是大非面前保持清醒的頭腦，堅決抵制損害黨的利益的行為，始終以黨和人民的利益為出發(fā)點。二是堅守紀律底線。要帶頭遵守紀律。包括政治紀律、組織紀律。決不在上班期間干與工作無關(guān)的事情。從大局出發(fā)，不計小集體和個人利益。三是堅守做人底線。作為一名黨員干部要以身作則，以德服人。要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己堅決不做，己所不欲，勿施于人。四是堅守誠信底線。誠信包含著對組織的忠誠和對同志的坦誠。讓同志們在一個愉快的氛圍中工作，團結(jié)全體同志共同完成任務(wù)，只有這樣，才能正確履行自己的職責，才能不辱使命。
加強黨性修養(yǎng)。提高黨性修養(yǎng)，筑牢宗旨意識。不斷加強理論學習和黨性鍛煉，培植良好的學風，在真學上下功夫，用理論武裝頭腦，指導實踐，推動工作。
強化廉潔自律。作為一名黨員干部，要廉潔自律，心存敬畏，始終做到自重、自省、自警、自勵，自覺抵制和防止各種不良影響和誘惑，把住操守，耐住寂寞。
以上是我的交流發(fā)言，有不妥之處，敬請批評指正。謝謝大家! 2 按照“不忘初心、牢記使命”主題教育“守初心、擔使命，找差距、抓落實”的總要求，自己在認真學習的基礎(chǔ)上，逐一對照黨章、《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》(以下簡稱《準則》)、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》(以下簡稱《條例》)等黨紀黨規(guī)，全面查找各種違背初心和使命的問題，對存在的問題進行檢視分析并提出整改措施，現(xiàn)將情況報告如下。
一、自我檢查情況 (一)對照黨章 是否堅持黨的性質(zhì)宗旨，貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略，堅持四項基本原則，堅持新發(fā)展理念，堅持中國特色社會主義事業(yè)“五位一體”總體布局和“四個全面”戰(zhàn)略布局。
對照黨章，自己能夠堅持黨的性質(zhì)宗旨，貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略，堅持中國特色社會主義事業(yè)“五位一體”總體布局和“四個全面”戰(zhàn)略布局。在堅持新發(fā)展理念方面自己認為還存在差距，對新發(fā)展理念學習不夠、理解不深，表現(xiàn)在工作中，自己作為分管質(zhì)量安全的領(lǐng)導，對施工場地的環(huán)保問題重視不夠，對文明施工抓得不緊，個別施工場地存在“臟亂差”的情況，不符合綠色發(fā)展的理念。
是否認真履行黨員八項義務(wù)，踐行入黨誓言，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。
對照黨章，自己認為在工作和生活中能夠認真履行黨員八項義務(wù)，踐行入黨誓言，熱愛學習，勤于工作，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，充分體現(xiàn)黨的先進性和純潔性。
是否按照黨員干部六項基本條件，真正做到信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔當、清正廉潔。
對照黨章，自己總體能夠按照黨員領(lǐng)導干部的六項基本條件，做到信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔當、清正廉潔，但在認真調(diào)查研究方面還做得不夠，表現(xiàn)在工作中，自己作為分管企業(yè)管理的領(lǐng)導，由于調(diào)研不充分，考慮不周全，對子公司經(jīng)營指標和重點工作的制定還存在不科學的情況，評分細則的編制還存在不精細的問題。
是否嚴格遵守
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