20xx人力市場需要高技術(shù)人才(編輯修改稿)
2025-01-16 23:26 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 樣的手表配件，在中國工廠與在瑞士工廠組裝，為什么質(zhì)量不一樣？同樣的轎車部件，國內(nèi)企業(yè)組裝車為什么和進口原裝車相差甚遠？技術(shù)工人短缺，制約著產(chǎn)品質(zhì)量的提高。
制造業(yè)從勞動密集向技術(shù)密集轉(zhuǎn)變，歸根結(jié)底要靠勞動力素質(zhì)的提高。先進的科研成果，要轉(zhuǎn)化為有競爭力的產(chǎn)品，技術(shù)工人是關(guān)鍵因素。韓國制造業(yè)的起飛、轉(zhuǎn)型和升級得益于有一個很好的人才鏈，科學(xué)家出思想，高級工程師出設(shè)計，高級技師把設(shè)計方案變成優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品。而在我國，工藝制造環(huán)節(jié)常常成為技術(shù)創(chuàng)新、產(chǎn)品換代的瓶頸。僅以高檔數(shù)控設(shè)備為例，由于操作人員沒有掌握要領(lǐng)，這些花大價錢買來的生產(chǎn)工具利用率不到30％，許多功能用都用不起來，更不要說改進革新，推動“工具的革命”。技術(shù)工人短缺，制約著產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的升級
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