【總結(jié)】從專業(yè)技術(shù)人才走向管理精英【時(shí)間地點(diǎn)】2011年1月14-15日北京海淀區(qū)交通大學(xué)【參加對(duì)象】總經(jīng)理、總工、技術(shù)或研發(fā)總監(jiān)、研發(fā)或技術(shù)部門經(jīng)理、主管及人力資源部門經(jīng)理、主管等?!举M(fèi)用】¥3000元/人(含教材、中餐、茶點(diǎn))【會(huì)務(wù)組織】森濤培訓(xùn)網(wǎng)().廣州森濤培訓(xùn)咨詢服務(wù)中心【咨詢電話】020-34071250、34071978、3267
2025-04-14 22:37
【總結(jié)】鄒平縣與濟(jì)南大學(xué)技術(shù)人才項(xiàng)目對(duì)接企業(yè)需求匯編二零一八年五月鄒平縣企業(yè)技術(shù)人才項(xiàng)目需求情況表企業(yè)名稱山東魏橋鋁電有限公司聯(lián)系人王景坤聯(lián)系電話電子郵箱企業(yè)簡(jiǎn)介(限字)山東魏橋鋁電有限公司位于鄒平經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū),是集熱電、氧化鋁、電解鋁、鋁深加工于一體的特大型綜合企業(yè),年鋁及
2025-07-31 02:13
【總結(jié)】 第1頁(yè)共9頁(yè) 農(nóng)業(yè)技術(shù)人才需求報(bào)告研究 1專業(yè)人才需求調(diào)研基本情況 調(diào)研目的 了解專業(yè)培養(yǎng)出來的畢業(yè)生是否能適應(yīng)區(qū)域設(shè)施農(nóng)業(yè)行業(yè) 發(fā)展,特開展設(shè)施農(nóng)業(yè)技術(shù)專業(yè)人才需求調(diào)查,分析設(shè)施農(nóng)業(yè)技...
2025-08-28 22:54
【總結(jié)】第一篇:Web前端開發(fā)技術(shù)人才培養(yǎng)模式研究 Web前端開發(fā)技術(shù)人才培養(yǎng)模式研究 摘要:,傳統(tǒng)的Web界面已經(jīng)不能滿足人們對(duì)交互特性的要求,Web前端開發(fā)技術(shù)越來越受到重視,各大行業(yè)對(duì)Web前端開發(fā)...
2024-10-28 23:14
【總結(jié)】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來,如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。 工程技術(shù)人才求職的自我介紹 工程技術(shù)人才求職的自我介紹 ???下面就一起來欣賞以下這一份關(guān)于一名工程技術(shù)人才...
2025-01-17 02:31
【總結(jié)】附件:現(xiàn)代制造領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)人才知識(shí)更新工程(“653工程”)實(shí)施細(xì)則(試行)第一條為了保障現(xiàn)代制造領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)人才知識(shí)更新工程(“653工程”)的順利開展,根據(jù)人事部《現(xiàn)代制造領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)人才知識(shí)更新工程(“653工程”)實(shí)施辦法》(國(guó)人廳發(fā)[2006]59號(hào))要求,制定本實(shí)施細(xì)則(試行)。第二條工作體系的建立(一)成立全國(guó)現(xiàn)代制造領(lǐng)域(“653工程”)組織
2025-06-25 12:00
【總結(jié)】園林工程技術(shù)人才培養(yǎng)方案(三年制)一、專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)和培養(yǎng)要求(一)培養(yǎng)目標(biāo):本專業(yè)培養(yǎng)適應(yīng)21世紀(jì)我國(guó)現(xiàn)代化建設(shè)需要的,擁護(hù)黨的基本路線,適應(yīng)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理、服務(wù)第一線需要的;德、智、體、美等方面全面發(fā)展的園林綠地規(guī)劃設(shè)計(jì)與施工、園林工程概算、預(yù)算、園林植物栽培、生產(chǎn)綜合管理、園林現(xiàn)代化管理、觀賞植物的造型與營(yíng)銷工作所需的高等技術(shù)應(yīng)用性專門人
2024-10-20 16:09
【總結(jié)】 古往今來,有多少清正廉潔、務(wù)實(shí)為民的清官廉吏受到百姓的崇敬與愛戴,他們的形象深入人心,他們的故事久久傳頌。下面是小編整理的2017廉政征文啟事,歡迎閱讀! 2017廉政征文啟事(一) ...
2024-09-25 12:14
【總結(jié)】 關(guān)于縣基層農(nóng)業(yè)技術(shù)人才建設(shè)調(diào)研報(bào)告 關(guān)于縣基層農(nóng)業(yè)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)情況的調(diào)研報(bào)告近年來,x縣基層農(nóng)業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)工作在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下,緊緊圍繞農(nóng)民增收、農(nóng)村繁榮、農(nóng)業(yè)增效三大主題,緊扣“吸引人才、培養(yǎng)人才、用好人才”三個(gè)環(huán)節(jié),不斷加強(qiáng)基層農(nóng)業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè),廣泛開展專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和新技術(shù)、新品種的示范推廣工作,在加快全縣農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、促進(jìn)農(nóng)業(yè)持續(xù)快速
2025-04-13 21:52
【總結(jié)】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來,如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。 高級(jí)工程技術(shù)人才自我介紹 高級(jí)工程技術(shù)人才自我介紹 給大家分享一份關(guān)于高級(jí)技術(shù)人才的自我介紹范文,由應(yīng)屆...
2025-01-17 02:58
【總結(jié)】1蘇山水集團(tuán)〔2020〕22號(hào)江蘇省山水資源開發(fā)集團(tuán)有限公司專業(yè)技術(shù)人才內(nèi)部培養(yǎng)管理辦法為深入貫徹落實(shí)集團(tuán)公司“十二五”發(fā)展規(guī)劃和首屆二次職代會(huì)精神,加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè),建立人才梯隊(duì),滿足集團(tuán)公司及下屬各單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要,制訂本辦法。一、培訓(xùn)目標(biāo)
2024-11-17 08:36
【總結(jié)】室內(nèi)設(shè)計(jì)技術(shù)專業(yè)人才培養(yǎng)方案專業(yè)代碼:560104一、專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)本專業(yè)面向福建地區(qū)室內(nèi)裝飾行業(yè)的人才需求,堅(jiān)持傳統(tǒng)工藝美術(shù)與現(xiàn)代室內(nèi)裝飾結(jié)合、民族文化與現(xiàn)代設(shè)計(jì)結(jié)合,以空間設(shè)計(jì)能力為核心,以室內(nèi)陳設(shè)與軟裝飾設(shè)計(jì)能力和手工藝制作能力為特色,培養(yǎng)德、智、體、美全面發(fā)展,具有健康心理及較扎實(shí)的文化和專業(yè)基礎(chǔ)理論知識(shí)和技能,能勝任崗位(群)任職能力要求并
2025-05-13 08:25
【總結(jié)】專業(yè)技術(shù)人才資格等級(jí)考核評(píng)審表單位:姓名:現(xiàn)任專業(yè)技術(shù)等級(jí):考核評(píng)審資格等級(jí):填表時(shí)間:年月
2025-06-30 18:20
【總結(jié)】專業(yè)技術(shù)人才和技能人才工作總結(jié)[大全五篇]第一篇:專業(yè)技術(shù)人才和技能人才工作總結(jié)“十三五”以來,認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、省委、市委和縣委關(guān)于人才工作的部署要求,深入實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略,突出服務(wù)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展主線,貼近經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要,大力實(shí)施重點(diǎn)人才工程,深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革創(chuàng)新,統(tǒng)籌推進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才和技能人才隊(duì)伍建設(shè),為建設(shè)“秀美宜居的成
2025-03-31 00:53
【總結(jié)】第一篇:機(jī)電一體化技術(shù)人才培養(yǎng)方案 0引言 隨著機(jī)電一體化技術(shù)的廣泛應(yīng)用,以“懂技術(shù),會(huì)操作”見長(zhǎng)的高職機(jī)電一體化技術(shù)專業(yè)畢業(yè)生受到企業(yè)的青睞。然而,麥可思研究數(shù)據(jù)顯示,機(jī)電一體化技術(shù)專業(yè)位居20...
2024-10-21 01:56