20xx五項機制是哪五項【深化五項機制建設研究】(編輯修改稿)
2025-01-16 23:24 本頁面
【文章內容簡介】 五項機制”，但是還是沒有一定的深度，如重業(yè)務、輕黨建思想還有一定程度地存在；“三會一課”制度也會按期執(zhí)行，但由于業(yè)務工作的繁重，理論學習有時會流于形式，學習效果不明顯；民主評議工作與業(yè)務工作結合不夠緊密，存在“兩張皮”現象等等。究其根源，問題的根結在于“五項機制”工作停留在表面上，沒有落地扎根。如何促使“五項機制”能夠落地生根、扎根發(fā)芽才是我們亟需解決的問題。下面，個人就從“五抓手”淺談一下如何認真抓好“五項機制”的落實工作。二、如何更好地推進“五項機制”的深入落實（一）抓認識升華，把“五項機制”落在思想提升上“五項機制”是對黨建工作運行的規(guī)律性總結，落實“五項機制”必須堅持思想建黨，從思想上打牢基礎。一是深入開展主題教育，積極組織開展“兩學一做”學習化常態(tài)化教育、“學講論壇行”、“不忘初心、牢記使命”主題教育活動等，提升黨員干部理論素養(yǎng)和政治水平。二是以打造學習型、服務型機關為抓手，開展創(chuàng)先爭優(yōu)評比、黨員志愿服務等活動，營造濃厚的拼學趕幫超的工作氛圍。三是強化警示教育。不定期組織黨員領導干部開展警示教育學習，通過微信公眾號定期推送警示案例及反腐專題研究，時刻不忘提醒黨員干部要守規(guī)矩、知敬畏，清白做人、干凈做事。（二）抓隊伍優(yōu)化，把“五項機制”落在組織管理上要牢固樹立“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職”的管理理念，把機關黨的工作扛在肩上、抓在手中，緊密配合地方與上級黨組織的雙重領導，著力做好以下三方面的工作。一是優(yōu)化組織隊伍。依據《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》和《河南省省直機關黨支部工作細則》要求，按期換屆，
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