20xx中油優(yōu)秀員工發(fā)言稿共2篇(編輯修改稿)
2025-01-16 23:21 本頁面
【文章內容簡介】 ，公司所有壽星及大部分員工歡聚一堂慶祝生日。
整場生日會氣氛熱烈，大家一起切蛋糕、唱生日歌。公司領導還為3月生日員工贈送了精美禮品。員工小朱深深地感慨：“我很高興這么多同事參加這次生日會，同時非常感謝公司領導們對員工的關心，讓每位員工都能感受到大家庭的溫暖?！?br /> 作為佛山地區(qū)唯一中國金幣特許零售商，佛山寶華泉匯在努力打造中國金幣品牌的同時，注重企業(yè)文化建設 ?！皢T工生日會”是佛山寶華泉匯公司企業(yè)文化的一個重要組成部分，是公司加強與員工間的溝通，逐漸完善公司對員工的福利制度，使員工對企業(yè)加深歸屬感，保持企業(yè)生機勃勃的一項關懷活動。每個員工都有生日會，以實際行動關心員工的生活，增加集體融洽的氛圍。讓生日會見證每個員工的成長，并激勵每一位員工努力工作，共同創(chuàng)造中國金幣美好的明天。
供稿：佛山寶華泉匯公司
市建六公司開展在崗職工生日慰問活動
租賃站職工獲首份禮物
3月1日上午，公司黨委副書記、工會主席胡勇，工會辦公室主任葛雷均等同志來到公司租賃站，與租賃站站長胡偉一起將公司黨委書記、經(jīng)理簽名的生日慰問賀卡以及精心準備的生日慰問品送給今天過生日的職工歐素珍。歐素珍說：“非常感謝公司、感謝公司領導，給予我生日的慰問，我會永遠記住這難忘的一天，我會立足本職工作，愛崗敬業(yè)，努力工作，為企業(yè)的發(fā)展作出自己的貢獻” 為了加強企業(yè)文化建設，讓員工感受到企業(yè)大家庭的溫暖，共同創(chuàng)造和諧企業(yè)，公司開展在崗職工生日慰問活動制，積極從各個細節(jié)上關心、關愛職工，努力營造和諧、溫馨的文化氛圍，最大限度調動職工的工作積極性，不斷提高職工隊伍的向心力、凝聚力，促進公
司又好又快發(fā)展。
公司關心關愛職工又添新舉措。從3月1日起，在每一位在崗職工的生日當天，開展生日慰問活動，為他們送去精心準備的生日賀卡和禮品。為切實把職工生日慰問活動落到實處，公司工會要求各基層單位和項目部工會認真統(tǒng)計好在崗職工生日檔案，確保公司在崗職工生日慰問活動正常有序進行。
中心工會開展員工生日送祝?；顒?br />為了切實貫徹落實“以人為本”的核心理念，真誠關心每一位員工，中心工會于2020年１月開始，開展為員工生日送祝?；顒樱诿课粏T工生日當天送上生日賀卡和生日蛋糕券，以表達企業(yè)對每位員工的真誠祝愿。
中心領導班子高度重視工會工作，注重發(fā)揮工會作用，解決廣大干部職工的實際困難，為員工辦實事、辦好事。今年，中心主任郭明昌同志就要求中心工會以人文關懷為本，改變以往由職工自行領取生日券的作法，積極開展員工生日送祝?；顒?，在每位員工生日當天為他們送去生日蛋糕券和祝福賀卡，表達了企業(yè)對全體干部職工的關懷和祝福。自一月份開展此項活動以來，已有10多名員工在生日的當天收到了中心工會的祝福，企業(yè)用真誠的祝福感動和溫暖著每一位員工的心。
此項活動的開展，充分表達了中心領導對全體員工的關心，體現(xiàn)了“以人為本”的治企理念，增強了員工對企業(yè)的認同感和歸屬感，為促進企業(yè)和諧健康發(fā)展打下了良好的基礎。
關于開展為職工過生日活動的實踐與思考
為了加強與職工的溝通，減小與職工的距離，掌握動向，及時解決問題，激發(fā)職工干勁，南陽工務段工會從2020年1月開始在全段開展了為職工過生日活動，密切了企業(yè)與職工的關系，提升了企業(yè)凝聚力，增強了廣大職工對企業(yè)的依托感和信任感，都能以良好的精神面貌和積極向上的心態(tài)投入工作，推動了各項工作又好又快發(fā)展。到2月6日，實現(xiàn)安全生產(chǎn)7086天。2020年被鐵道部授予“全國鐵路精神文明建設工作先進單位”榮譽稱號、被路局、局黨委分別授予“標桿領導班子”、“安全優(yōu)質標桿單位”、“黨風廉政建設優(yōu)秀單位”、“創(chuàng)建勞動關系和諧企
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