【文章內容簡介】 利獲得，產(chǎn)品打入歐盟市場 CE 認證的順利通過，無一不證明 xxx 公司正昂首闊步、蓬勃發(fā)展 ! 今天，公司 分別對 25 位員工授予優(yōu)秀員工、崗位能手、敬業(yè)標兵的榮譽稱號，這既是對我們過去一年工作表現(xiàn)的肯定和贊賞，更是對公司全體員工辛勤耕耘、默默的表彰和感謝。 此刻，我的心，除了喜悅，更多的是感動?；厥?，我是 20xx 年進入 xx公司的，在這 2年多的工作中，我親自感受了公司規(guī)模不斷發(fā)展、壯大，管理不思提升、完善，身為其中一員，我感動無比驕傲、自豪，也正是這一份驕傲與自豪，讓我時時充滿信心和工作激情。 責任、高效、嚴謹、一直是我的工作信條，今天的成績將是我明天的起點，在榮譽面前，我不會沾沾自喜，因為，我深知 ：我還有許多不足之處，所以，在今后的工作中，我將更加嚴格要求自己，維護優(yōu)秀員工的形象，揚長避短，繼續(xù)向上，向前，用更加優(yōu)異的成績回報公司領導、同事、親人們的關心、支持和厚愛 ! 我們 xxx 人是偉大的，因為我們正在從事一件做大的事業(yè) 做國際標準的制定者，做世界知名的創(chuàng)新型企業(yè) !我相信，只要我們 xxx人齊心協(xié)力，奮勇拼搏，創(chuàng)造性將不可能變成可能，就一定會實現(xiàn)夢想，創(chuàng)造奇跡 ! 最后，借今天這個平臺，再一次感謝公司領導、同事、親人們的支持、幫助與厚愛 !祝愿大家新年快樂 !身體健康 !合家歡樂 !xx 年 吉祥 ! 謝謝大家 ! 優(yōu)秀員工優(yōu)秀發(fā)言稿 (三 ) 尊敬的各位領導，同事們：大家好 ! 今天我想就“如何做一名優(yōu)秀的員工”的話題和大家共同探討。 回想自己剛剛走上工作崗位時，心中充滿著美麗的夢想，渴望實現(xiàn)人生的價值，從而獲得事業(yè)上的成功。當我虛心向老一輩建行人請教怎樣實現(xiàn)自己的理想時，前輩給我的忠告只有四個字 —— “愛崗敬業(yè)”。從此，“愛崗敬業(yè)”就深深的印在了我的腦海里。 愛崗，就是熱愛自己的崗位，工作只有分工不同，沒有高低貴賤之分。不論在那個崗位上，都要把自己的本職工 作做好，把一點一滴的小事做好。有句話說得好，“不愛崗就會下崗，不敬業(yè)就會失業(yè)?！本礃I(yè)與愛崗同等重要。敬業(yè)不只是加班加點，也不僅僅是任勞任怨。敬業(yè)是把工作當成一種享受，當成一種人生的體驗。它表現(xiàn)在工作中是勤奮和主動，是節(jié)儉和意志，是自信和創(chuàng)新，是高效的成功。 下面我從三個方面來闡述我對敬業(yè)的理解： 首先是責任感，責任感是所有人成功之本。沒有責任感的員工不是優(yōu)秀的員工，責任感是無價的。工作就意味著責任，責任會讓我們表現(xiàn)更加卓越。我們每位員工都要時刻牢記“責任”二字。每天問自己“今天我做得如何 ?”這就是責任。在這個世界上，沒有不承擔責任的工作。你的職位越高，權力越大，你肩負的責任就越重。不要害怕承擔責任，要勇于承擔責任。只有這樣，你才能比別人完成的更出色。 其次，有作為的員工喜歡紀律，享受約束。俗話說，無規(guī)矩不成方圓。每個企業(yè)都有自己的制度。員工有強烈的紀律意識，按規(guī)章制度辦事，這是對我們 行業(yè)員工的鐵的規(guī)定。我們銀行作為高風險行業(yè)，日益成為經(jīng)濟犯罪的首選目標。 銀行犯罪不僅給國家造成巨大的經(jīng)濟損失，而且社會影響極壞，給廣大群眾的生活帶來強烈的不安全感，銀行信用、利益受到極大威脅。作為銀行工作人員必須懂得用紀律約束自己。紀律是一把雙刃劍，既約束了我們的行為，又保護了我們的利益。可以說，紀律永遠是創(chuàng)造力和團隊精神的基礎。對企業(yè)而言，沒有紀律，便沒有一切。 再次，把自己從合格變成優(yōu)秀。最好的執(zhí)行者都是自動自發(fā)的人，他們確認自己有能力完成任務。這樣的人其個人價值是發(fā)自內心的，也就是說 ，他們不是憑一時的沖動做事，而是自發(fā)自動。他們視工作為快樂，他們具有高度的責任感和創(chuàng)造力，享受工作帶來的快樂和榮譽。他們是我們學習的榜樣，他們就是最優(yōu)秀的員工。 一個真正的夢想必定充滿著挑戰(zhàn)性，你選擇了這種挑戰(zhàn)，你的生命就會充滿活力。你的每一個平凡的工作日就變得更有意義。敬業(yè)愛崗就會體現(xiàn)在每一個普通的崗位上。如果我們人人能成為一個愛崗敬業(yè)的人，把工作當成一種享受，把工作當成一種使命，那么我們就會成為一名優(yōu)秀的員工，我們就會從優(yōu)秀走向卓越。 謝謝大家 ! 優(yōu)秀員工優(yōu)秀發(fā)言稿 (四 ) 尊重各位領導們，嘉賓們，同事們： 大家好 !我是國內營銷市場部，運營科科長，黃 XX。在此我謹代表貝爾萊德 202130 位優(yōu)秀員工，上臺發(fā)言 !謝謝大家 ! 在發(fā)言之前，請允許我把這個《感恩有您》的視頻作為我發(fā)言的背景音樂，謹此表達我對公司領導說不盡的謝意與感恩 ! 這次，能被評為公司 2021 優(yōu)秀員工，我們感到非常高興與榮幸，感謝公司對我們的厚愛與信任，感謝領導對我們的關愛，感謝同事們對我們的認可。我們可能從不同的時間加入到公司，但我們都是從一名普通的員工，通過自身不懈的努力，一步一腳印的走到 今天這個舞臺上，在這過程，都離不開上級領導的認真教導和資深同事們的熱心幫助，是他們培養(yǎng)了我們，給予我們機會和自我發(fā)揮的空間 ! 與貝爾萊德一起走過了幾年的風風雨雨，品嘗到了工作的艱辛與快樂，通過不斷的實踐與提升，我們對現(xiàn)有的工作充滿了自信 !在工作當中，我們都把貝爾萊德當作自己的家，把貝爾萊德的工作當做自己的事業(yè)來做，與貝爾萊德同甘共苦 !看到公司不斷的發(fā)展壯大，我們感到很驕傲和自豪。 被評為優(yōu)秀員工，更是對我們以后工作的一種鞭策，我們更應該嚴格要求自己，把自己的工作做得更好，維護好優(yōu)秀員工的形象 。成績只能代表過去，新的一年即將來臨，要想趕上經(jīng)濟大發(fā)展的潮流，迎頭博擊，我們就要趕上公司發(fā)展的理念和要求，就要緊密地團結在公司領導層的周圍，踏踏實實，勤勤懇懇的每一項工作，為貝爾萊德的事業(yè)做大做強，貢獻出自己的一份綿薄之力。 在此，請容許我分享一個視頻，是我們公司總經(jīng)理梁永健先生在今年一次營銷會議中的發(fā)言，他明確了貝爾萊德的夢想和方向，并表達了他對貝爾萊德全體員工的寄望的。請大家細細傾聽 ! 其實很多關注梁總微博的同事都知道，我們的梁總幾乎每天都比喬布斯睡得晚，每天都比喬布斯起得早，在這樣的 一位領導帶領下，大家說，貝爾萊德的離蘋果還會遠嗎 ?請大家把最熱烈的掌聲，給與我們貝爾萊德總經(jīng)理梁永健先生，請讓我自作主張，代表全體同事，對您說聲：“老板，你幸苦了 !” 最后，我分享一下本人待人處事態(tài)度，希望能讓大家有所啟發(fā)吧 ! 相信自己比依賴別人重要。用盡心機不如靜心做事。 壓抑自己沒必要，奉承巴結也沒必要。保持應有的人格力量將贏得更多機會和尊重。 不要對誰特別好，也不要對誰特別不好。永遠不要被少數(shù)人所利用。 不要盤算太多，要順其自然。該是你的終會得到 。 年少就得輕狂 ! 最后，祝愿大家新年快樂，工作順利，身體健康，闔家歡樂 ! 優(yōu)秀員工優(yōu)秀發(fā)言稿 (五 ) 尊敬的邱總、各項目經(jīng)理及各位同事大家下午好 ! 首先我很興奮與大家在此相聚一堂，每一年開這樣的年終大會，這就讓我們所有人的心靠得更攏。今天能夠代表優(yōu)秀員工上臺發(fā)言，我感到十分榮幸，又感到自己的壓力，感到榮幸的是我今年的工作得到了公司領導及同事們的認可，我這榮譽也是離不開公司領導及同事的關心及支持，在此我深表感謝 !感到有壓力的是我更應當嚴格要求自己，把將來的工作做得更 好，我想這也是對我工作的一種鞭策，這也象人們常說的沒有壓力，就沒有動力一樣，我在新的一年里會把工作做的更好的。 我們固然是 ***公司的一位員工，實在也是公司的主人，需要有將公司當做家的態(tài)度，態(tài)度認真是整個工作的主導，為公司做事實在就是為自己做事。 `我們要記住只有公司的發(fā)展，才有我們小家的幸福，只有公司的輝煌，才有我們事業(yè)的輝煌，我們與公司是緊密相連，而且我們要用感恩的心把公司的利益放在第一名，其次要做感恩的事回饋于公司，還應有良好的態(tài)度服務于社會，這才能體現(xiàn)出本身的價值。 我是在 2021 年底 進進公司，在這七年多工作中，我親身感遭到了公司范圍在不斷的進步，不斷的發(fā)展，在管理上不斷的完善，并成立了自己的專業(yè)消防安裝公司，在工程任務上接連不斷，就像芝麻開花節(jié)節(jié)高，這也是大家有目共睹的，身為公司其中的一員，我感到非常自豪與自豪，也正是這份自豪，讓我們時時布滿信心，我工作中的格言是：勤勤奮懇的工作，腳踏實地的做人。 固然被評為優(yōu)秀員工，但我深知，我也有不足的地方，也有很多東西還需要我學習。我會在以后的工作當中，加快腳步，緊跟公司領導的指導思想，取長補短，盡心盡職，努力工作，其實不斷學習提升自己的工作技能，用實際行動為公司的發(fā)展盡自己的微薄之力。 我相信公司在邱總和所有的同事同心協(xié)力下，我們的公司明天會更好 !相信明年這個時候就是我們公司又一次豐收的時刻 ! 最后，祝賀大家在新的一年里合家歡樂，身體健康，萬事如意 ! 謝謝大家 ! 優(yōu)秀員工相關文章： 第四篇： 2021 美企優(yōu)秀員工發(fā)言稿（大全） 隨著中美貿易戰(zhàn)摩擦激烈程度的加劇，和孟晚舟事件的發(fā)生，在美的中方工作人員不穩(wěn)定情緒加劇?？稍诖藭r此刻還是有很多中國籍員工在美企被評為優(yōu)秀員工，足見其優(yōu)秀，為此準備了幾篇優(yōu)秀的優(yōu)秀員工發(fā)言稿范文供大家參考。 范文 (一 ) 尊敬的各位領導、各位同事，大家晚上好 ! 我是公司行政部，作為這個大家庭的一員，我很榮幸 能代表優(yōu)秀員工在這里發(fā)言。首先，我代表所有獲此殊榮的優(yōu)秀員工，向關心和支持我們的各級領導表示衷心的感謝 !向緊密配合、相互支持的兄弟公司致以誠摯的問候 !向所有不畏艱難、風雨同舟、并肩奮斗的同事們致以崇高的敬意 ! 2021 年，是不平凡的一年， ?碩果累累，捷報頻傳 勝利完成三大戰(zhàn)役，圓滿完成集團各項指標 。鐵西銷售業(yè)績連創(chuàng)新高，榮膺沈陽市房產(chǎn)業(yè)前三季銷冠 。地產(chǎn)公司榮獲集團優(yōu)秀單位，風華正茂的 ?正闊步前行、蓬勃發(fā)展 (蓬勃發(fā)展不應用來形容一個人 )。身為這個光榮集體中的一員，我們感到無比驕傲、自豪，今天，公司授 予我們優(yōu)秀員工的榮譽稱號，這既是對我們過去一年工作表現(xiàn)的肯定和贊賞，更是對公司全體員工辛勤耕耘、默默奉獻的表彰和感謝。榮譽、鮮花和掌聲屬于所有忠誠、團結勤勞、敬業(yè)的 ?。 今天的成績將是我明天的起點，在榮譽面前我們不會沾沾自喜，不會驕傲自滿，我們深知 :我們還有很多不足，我們會繼續(xù)力爭向上，不斷提升自我，用更加優(yōu)異的成績回報公司，我們有勇氣迎接一切挑戰(zhàn)，我們有信心去戰(zhàn)勝一切困難。 “紅梅盛開兆豐年，春回大地暖人間?！庇有履甑絹淼娜缁痱滉?，我們必將一如既往、同心同德、團結協(xié)作、開拓進取，在各自的 工作崗位上再接再厲譜寫出新的精彩華章 !讓我們放飛心中的夢想，點燃滿腔的激情、揮灑青春的力量，我們有理由相信 :沈陽萬達的明天更精彩 ! 最后，請允許我再次向各位表示衷心的感謝 !祝愿大家在新的一年里虎虎生威，平安吉祥，健康幸福 ! 謝謝大家 ! 范文 (二 ) 尊敬的各位領導、各位評委晚上好 : 最近我讀了一本書，書名是 —— 《你在為誰工作》，此書深刻闡釋了世界 500 強企業(yè)推崇的優(yōu)秀員工思維理念。那么“我們到底是在為誰工作呢 ?”如果不盡快弄清這個問題，不調整好自己的心態(tài)，今生我們很可能 與成功無緣。 我們需要用什么去點燃工作激情，增強責任感，實現(xiàn)自我價值 ?是耳提面命的空洞口號，還是觸動心底的反思 ?當我們喪失工作激情，當我們對工作產(chǎn)生怨恨的時候，我們需要暫時停下手中的工作，靜靜反思一下這個簡單而又飽含著深刻人生意義的問題 :“你在為誰工作 ?” 再看看公司開展的“主人翁意識”主題教育和“增強責任意識”大討論，就是教育引導職工真正意識到 :企業(yè)和職工是一個共生體，企業(yè)的成長，要依靠職工的努力來實現(xiàn) 。培育敬業(yè)精神和奉獻意識，每一位員工要帶著強烈的責任心去關心企業(yè)的發(fā)展，自覺地把個人的命 運與企業(yè)的發(fā)展融為一體，盡職盡責地做好本職工作。 書中提到的杰克，他只用了一年的時間就深刻體會到了一個人生哲理 :只有抱著 :“為自己工作”的心態(tài)，承認并接受“為他人工作的同時，也是在為自己工作”這個樸素的人生理念，才能心平氣和地將手中的事情做好。也才能最終獲得豐厚的物質報酬，贏得社會的尊重，實現(xiàn)自身的價值。 我們常常認為只要準時上班，按時下班，不遲到，不早退就是敬業(yè)了，就可以心安理得地去領工資了。其實，敬業(yè)對工作態(tài)度的要求是非常嚴格的，一個人無論從事何種職業(yè)，都應該心中常存責任感，敬重自己的工 作，在工作中表現(xiàn)出忠于職守，盡心盡責的精神，這才是真正的敬業(yè)。只有在追求“自我實現(xiàn)”的時候，人才會迸發(fā)出持久強大的熱情，才能最大限度地發(fā)揮自己的潛能，最大程度地服務于社會。這種熱情不只是外在的表現(xiàn)，它發(fā)自內心，來自你對自己工作的真心喜歡。 現(xiàn)在剛剛踏入工作崗位的年青大學生們更應該珍惜工作本身帶給自己的報酬。譬如，艱難的任務能鍛煉我們的意志，新的工作能拓展我們的才能，與同事的合作能培養(yǎng)我們的人格，與領導的交流能訓練我們的品性。公司是我們成長中的另一所學校，工作能夠豐富我們的經(jīng)驗，增長我們的智慧，在工作 中獲得技能與經(jīng)驗。