【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 煉就一雙政治慧眼，不畏浮云遮望眼，切實(shí)擔(dān)負(fù)起政治責(zé)任，鍛造忠誠(chéng)干浄擔(dān)當(dāng)?shù)恼纹犯?，自覺做政治上的明白人、老實(shí)人。
對(duì)照黨章黨規(guī)找差距，堅(jiān)決不做飽食終日、無所用心的賴官 我再談兩個(gè)問題，一是什么是飽食終日?我認(rèn)為，就是尸位素餐、怠惰無為。這類官只想享受當(dāng)官的好處”，不想承擔(dān)做官的責(zé)任，講求工作“清閑”，追求個(gè)人安逸，一心只做大平官”。職位、待遇面前，他們伸手要、私下“跑”、拉下臉爭(zhēng):遇到困難矛盾，他們能躲就躲、能推就推，爭(zhēng)功諉過、繞險(xiǎn)避難。
是什么是無所用心?我認(rèn)為，就是心不在焉、得過且過。這類官把反腐敗當(dāng)成不擔(dān)當(dāng)、不作為的借口，把“不貪不占，啥也不干”“寧愿不做事，只求不出事”當(dāng)為官之道，一副NW事也不犯錯(cuò)其奈我何的樣子。他們?cè)趰彶辉跔顟B(tài)，調(diào)研不走心不察實(shí)情、不解難題，心中無數(shù)、腦中無事、眼里無活、手里無牌、落實(shí)無果:把“動(dòng)輒得咎”掛嘴邊，面對(duì)風(fēng)險(xiǎn)不想預(yù)案，面對(duì)挑戰(zhàn)不想對(duì)策，面對(duì)難題不想辦法，碌碌無為等退休，心想著“軟著陸”。同志們，為政之要，貴在力行，作為領(lǐng)導(dǎo)干部我們必須以勤為先、用心投入，鉚足勁頭，砥礪奤進(jìn)，將本職工作干好干實(shí)，只有這樣，才無愧于黨和人民。
四、對(duì)照黨章黨規(guī)找差距，堅(jiān)決不做推諉扯皮、不思進(jìn)取的庸官這里，我想讓大家看兩幅畫像，一是推諉扯皮者畫像。他們就是那種“踢皮球”踢來踢去的樣子。此類官對(duì)群眾反映強(qiáng)烈的問題消極應(yīng)付、態(tài)度生冷、高高在上，口頭禪是“這事不歸我們管”，潛臺(tái)詞是不想負(fù)責(zé)、怕?lián)?zé)任。就是那種打乒兵球”推來?yè)跞サ臉幼?，遇到問題往上推、落實(shí)責(zé)任往下移，出了問題把板子打到基層，把壓實(shí)責(zé)任變成往下“電鍋”就是那種“擊鼓傳花”怕沾手的樣子，“躲”字當(dāng)頭、推”字當(dāng)先，遇到矛盾繞道走，不敢接燙手山芋，不敢定事做決斷，只會(huì)層層請(qǐng)示、層層畫圈。二是不思進(jìn)取者畫像。他們就是精神萎摩，甘于平庸，安于現(xiàn)狀而不思奮進(jìn)、安坐官位而不想干事、安享“俸祿”而不愿奉獻(xiàn)，表面上似乎與世無爭(zhēng)，實(shí)際上是心里打著個(gè)人利益的小九九”。他們篤信“干事越多，得罪人越多、風(fēng)險(xiǎn)越大”，奉行“明哲保身，但求無過”，一心想的是當(dāng)“太平官”，混日子、熬年頭軟著陸”，只求平安守成，不求建功立業(yè)。xxx總書記強(qiáng)調(diào):“干部就要有擔(dān)當(dāng)，有多大擔(dān)當(dāng)才能干多大事業(yè)，盡多大責(zé)任才會(huì)有多大成就。不能只想當(dāng)官不想干事，只想攬權(quán)不想擔(dān)責(zé)，只想出彩不想出力同志們，面對(duì)黨的使命任務(wù)，我們黨員領(lǐng)導(dǎo)干部敢擔(dān)當(dāng)、敢作為就是要“在困難面前逞英雄”，直面問題、正視矛盾，敢啃硬骨頭、勇挑重?fù)?dān)子。就是要“逢山開路遇水架橋168?！?，勇于開拓、不懈進(jìn)取。就是要“明知山有虎、偏向虎山行”真正成為帶領(lǐng)全縣人民群眾攻堅(jiān)克難的主心骨。
五、對(duì)照黨章黨規(guī)找差距，堅(jiān)決不做以權(quán)謀私、蛻化變質(zhì)的貪官 同志們，以權(quán)謀私，是各種腐敗現(xiàn)象的實(shí)質(zhì)所在。當(dāng)前在反腐敗高壓態(tài)勢(shì)下，一些人的貪腐方式更加隱蔽、手段更為精巧，出現(xiàn)了不少新花樣、新變種，但實(shí)質(zhì)仍是用手中權(quán)力謀取自己的私利、滿足自己的私欲。一些干部以權(quán)謀私、腐化墮落，都是從思想上的蛻化變質(zhì)開始的。從一些人的蛻變軌跡看，他們起初也能廉潔奉公，但隨著職務(wù)提升、誘惑漸多，慢慢就欲望膨脹、貪念滋生。因此，我們作為領(lǐng)導(dǎo)干部要堅(jiān)定做到兩個(gè)“必須”。一是必須堅(jiān)定理想信念。堅(jiān)守共產(chǎn)黨人精神追求，做到心中有黨、心中有民、心中有責(zé)、心中有戒，就會(huì)一身正氣、兩袖清風(fēng)。古人講“正心以為本，修身以為基”。二是必須加強(qiáng)廉潔自律。要把法律的戒尺、紀(jì)律的戒尺、制度的戒尺、規(guī)矩的戒尺、道德的戒尺牢記于心，始終守住底線、不踩紅線、不碰高壓線，就能抵達(dá)清風(fēng)明月不染塵的境界清廉是福，貪欲是禍 同志們。其身正，不令而行。其身不正，雖令不從。＇領(lǐng)導(dǎo)帶頭是無聲的激勵(lì)、最好的示范。我們領(lǐng)導(dǎo)干部要有領(lǐng)導(dǎo)干部的樣子，但樣子不是喊出來的，而是干出來的、改出來的。我們領(lǐng)導(dǎo)干部要對(duì)照黨章黨規(guī)，對(duì)照人民群眾新期待，對(duì)照先進(jìn)典型、身邊榜樣，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，有的放矢進(jìn)行整改級(jí)做給一級(jí)看、一級(jí)帶著一級(jí)干、一級(jí)領(lǐng)著一級(jí)改，帶頭先改起來、改實(shí)一點(diǎn)，改掉一切影響黨的先進(jìn)性、弱化黨的純潔性的行為，讓全縣人民群眾有更多的獲得感、幸福感、安全感。
對(duì)照黨章黨規(guī)找差距“十八個(gè)是否”黨性分析檢視檢查研討個(gè)人剖析材料 按照XX《關(guān)于在“不忘初心、牢記使命”主題教育中對(duì)照黨章黨規(guī)找差距的工作方案》要求，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨章《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，深入對(duì)照黨章黨規(guī)，對(duì)照中央提出的十八個(gè)是否”逐條進(jìn)行檢視、找差距，并征求黨員干部職工的意見和建議，主動(dòng)把自己擺進(jìn)去，査擺自身存在的不足，深刻反思剖析根源，制定了整改措施。對(duì)此，我先作個(gè)發(fā)言，有不足之處，請(qǐng)各位給予批評(píng)指正。
存在的突出問是題 (一)對(duì)照黨章“五個(gè)是否”存在的問題 ，貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略方面。本人能夠認(rèn)真貫徹中省市的各項(xiàng)決策部署，不打折扣，不搞變通，基本做到落實(shí)到位。但仍存在以下不足:一是貫徹執(zhí)行不夠堅(jiān)決有力。全局意識(shí)和戰(zhàn)略眼光有所欠缺，考慮本地利益多、全局考慮問題少，貫徹中省市決策部署有時(shí)態(tài)度不夠堅(jiān)決，措施不夠有カ。比如，對(duì)省委環(huán)保督查反饋的黏土磚廠拆除、農(nóng)村畜禽污染整治等工作，初始階段考慮到維穩(wěn)等因素，推進(jìn)不快不力。二是規(guī)章制度落實(shí)不夠嚴(yán)格到位。對(duì)有關(guān)規(guī)章制度，執(zhí)行不夠嚴(yán)格，落實(shí)不夠到位。比如，、電話等形式打個(gè)招呼，然后才報(bào)備。
，踐行入黨誓言，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用方面。任XX以來，能與同志們團(tuán)結(jié)共事，兢兢業(yè)業(yè)，保持了較好的精神狀態(tài)，較好地完成了上級(jí)組織交給的各項(xiàng)工作任務(wù)。但嚴(yán)格按照黨員干部的標(biāo)準(zhǔn)和要求來衡量，感到還有三個(gè)方面問題比較突出:一是學(xué)習(xí)不夠刻苦。學(xué)習(xí)的自覺性還不十分強(qiáng)，忙于事務(wù)性工作多，靜下心來學(xué)習(xí)理論、思考問題少，平時(shí)堅(jiān)持得好一些，工作多、任務(wù)重的時(shí)候做得不好，學(xué)習(xí)也不夠系統(tǒng)，理論學(xué)習(xí)與實(shí)際工作有時(shí)結(jié)合不夠緊密，韌性鉆勁不足，有淺嘗輒止和半途而廢的現(xiàn)象。二是高標(biāo)準(zhǔn)的意識(shí)還不強(qiáng)。應(yīng)該說自己對(duì)待工作是認(rèn)真負(fù)責(zé)的，在工作任務(wù)繁重、頭緒多的情況下，有時(shí)有滿足于過得去、還行的現(xiàn)象。順利時(shí)熱情就高，遇到矛盾時(shí)熱情有所下降:心情舒暢時(shí)熱情比較高，遇有不順心的事時(shí)工作熱情或多或少受到一點(diǎn)影響。三是提高素質(zhì)能力的緊迫感不夠強(qiáng)。坦白講，自己對(duì)提高自身能力素質(zhì)是有危機(jī)感的，也下不不少功夫，日常工作也注意從書本、從他人和其他黨員干部、工作實(shí)踐中汲取營(yíng)養(yǎng)，增長(zhǎng)才干。但因?yàn)楹阈囊懔Σ粔?，深鉆細(xì)研、導(dǎo)致素質(zhì)能力與新時(shí)代新形勢(shì)不相適應(yīng)。
，真正做到信念堅(jiān)定為民服務(wù)、勒政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔方面。一是從嚴(yán)治黨要求落實(shí)不夠。習(xí)慣于把任務(wù)和責(zé)任分解下去，滿足于不暴露問題、不出大問題，對(duì)一些問題干部疏于幫教，雖然認(rèn)真履行了黨風(fēng)廉政“一崗雙責(zé)”，但在督促檢查上不夠有力。例如，平時(shí)抓辦公室業(yè)務(wù)工作的時(shí)間要多一些、抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的時(shí)間相對(duì)要少ー些。二是談話提醒不夠及時(shí)。黨內(nèi)生活有待加強(qiáng)，對(duì)分管的一些干部沒有做到經(jīng)常提醒，總想到大家受黨教育多年，都有一定的覺悟，只要不過分就行了部分干部出現(xiàn)了貪圖安逸、不求上進(jìn)的享樂主義傾向。尤其是對(duì)于ー些同志工作方法粗暴簡(jiǎn)單，自己也沒有及時(shí)提醒糾正，更沒有及時(shí)找其談心談話。三是“抓轉(zhuǎn)促”力度不夠。主要表現(xiàn)在扶貧包村重視脫貧產(chǎn)業(yè)發(fā)展、基礎(chǔ)設(shè)施改善、農(nóng)村環(huán)境整治，對(duì)基層黨建工作指導(dǎo)不多，“抓轉(zhuǎn)促”力度不夠，致使基層黨組織建設(shè)成效不明顯。四是存在急功近利思想。在工作中出成績(jī)、出亮點(diǎn)的愿望比較迫切，與“功成不必在我”的精神境界和功成必定有我”的歷史擔(dān)當(dāng)還存在差距。
，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面。一是執(zhí)行政治紀(jì)律不嚴(yán)。在大的原則方面，自己一貫要求很嚴(yán)，但在一些具體工作方面要求有所放松。例如，在自我管理上出現(xiàn)松懈，對(duì)自己要求不嚴(yán)，工作勁頭不足，有安于現(xiàn)狀的思想，存在使命感、緊迫感不強(qiáng)的問題。二是執(zhí)行民主集中制不嚴(yán)。平時(shí)與班子成員、年輕干部的談心談話大少，尤其是后勤工作人員，基本上沒有交流過。在召開班子會(huì)議時(shí)，為提高會(huì)議時(shí)效，多數(shù)時(shí)間將工作理一下，在會(huì)議上通報(bào)一下，會(huì)前征求班子成員意見少，發(fā)揚(yáng)民主不夠充分。三是執(zhí)行組織紀(jì)律不嚴(yán)。雖然能夠堅(jiān)持嚴(yán)格按照民主集中制、請(qǐng)示報(bào)告制度、組織生活制度等制度規(guī)定辦事但對(duì)少數(shù)干部存在個(gè)人服從組織”認(rèn)識(shí)不到位的問題教育提醒的不多。比如，因提拔問題，明知部分干部心里有想法，但沒有及時(shí)找其談心談話 5. 是否堅(jiān)持黨的群眾路線，樹牢宗旨意識(shí)，堅(jiān)持從群眾中來、到群眾中去，善于做好新形勢(shì)下的群眾工作方面: 一是存在脫離群眾、不接地氣傾向。主要表面在，深入一線、深入調(diào)研不夠。平時(shí)習(xí)慣于在辦公室處理公務(wù)，辦公文、忙接待、接電話、聽匯報(bào)，到工作一線和深入基層與人大代表、人民群眾，直接溝通交流的不多，很難更多的了解工作實(shí)情，不容易聽到他們的心聲，難以真正地把握他們的服務(wù)需求，導(dǎo)致某些服務(wù)工作難以及時(shí)地跟上。還有由于工作繁雜、事務(wù)繁多，難免有浮躁心情存在，主觀上總認(rèn)為把手頭上的事情辦好了工作任務(wù)就算完成了，沒有時(shí)間下基層、到一線。
二是主動(dòng)協(xié)調(diào)、主動(dòng)服務(wù)的意識(shí)不夠。主要表現(xiàn)在:工作中習(xí)慣于按領(lǐng)導(dǎo)批件辦事，被動(dòng)接受服務(wù)的多，較少到各委辦征求意見和建議等工作，主動(dòng)服務(wù)的意識(shí)不強(qiáng)。還有工作上習(xí)慣于嚴(yán)格要求，不夠和風(fēng)細(xì)雨。表情嚴(yán)肅，臉色難看，和顏悅色不多，導(dǎo)致有些工作開展的還不